株式会社ハウス　オブ　ローゼの過去求人・中途採用情報

お客様へのトレーニング指導や、サービス・料金のご案内などの店舗運営に携わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆サービス・料金のご案内
◆カウンセリング
◆トレーニング指導
◆食事指導
◆接客対応　等

健康への意識も年々高まりを見せ、スポーツへ興味や関心を持ってカーブスをご利用される方も増えています。お客様の「健康と笑顔」を支えて守ることが大切な役目！免疫力アップや食生活改善に向けたアドバイスで、 お客様の健康・美容に関する悩みを解決へと導きましょう。

＜一日の流れ＞
9：30　出社・開店準備
9：45　朝礼
10：00　クラブオープン
10：00～13：00　午前の営業
サーキットでの指導、最近お顔を見てないメンバーへのお電話、新規ゲストの無料体験でのカウンセリング、感染予防対策等
13：00～13：15　昼礼
13：15～14：30　昼食・休憩
14：30～15：00　マシン指導他のトレーニング、メンバーの共有等
15：00　午後の営業スタート
15：00～19：00　サーキット指導、メンバーへのコミニケーション、感染予防対策等
19：00～19：30　掃除、終礼

【接客やインストラクター未経験も安心！】
接客マナーや健康の基礎、運動器具に関する知識などは、入社後の研修でしっかりと身に付きます。接客やインストラクター未経験の方でも安心してスタートできますよ！運動や健康に興味のある方や、人の役に立ちたいという方であれば、当社でご活躍いただけます！

★東証一部上場企業なので待遇面も安心◎商品の割引制度はもちろん、スポーツクラブ・リゾート施設の利用や産休・育休など、大手ならではの働きやすい環境をご用意しています！

チーム／組織構成
活躍中のメンバーの前職は、アパレル販売員、美容師、営業マン、OL、教師、飲食業、ダンサー…など様々。幅広い年代が活躍中です！みんな自分自身の成長を成長させたいという目標を持ち、「なりたい自分」を目指しています。「人を楽しませたい」、「感動を与えたい」、「成長したい」という気持ちをお持ちの方にはピッタリの環境です！

■男女比：女性100％

【高校卒業以上】◆未経験者大歓迎◆第二新卒の方歓迎◎女性の美や健康に興味がある方
◆高校卒業以上の方
◆業界・職種未経験歓迎！
◆第二新卒の方も歓迎！

【こんな方はぜひご応募ください！】
◎明るく前向きな対応を心掛けている方
◎人と触れ合う事が好きな方
◎人の役に立ちたいと思っている方
◎女性の美や健康に興味がある方
◎キャリアアップしたい方
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎運動が好きな方
◎人に興味を持ち、関われる方

【歓迎するスキル】
◎基本的なPC操作ができる方
◎人に温かく接することができる方

◎21拠点からご希望や通勤時間を考慮します！

【東京都】
◆両国／墨田区亀沢2-12-11-2F
◆上野広小路／台東区上野3-22-3-3F
◆長原／大田区上池台1-14-19-2F
◆池上／大田区池上3-32-17-3F
◆三軒茶屋／世田谷区太子堂4-3-2-6F
◆千歳船橋／世田谷区桜丘2-29-16-2F
◆代田橋／世田谷区大原2-23-15-8F
◆上野毛／世田谷区上野毛2-7-16-5F
◆巣鴨／豊島区巣鴨3-31-2-7F
◆新宿曙橋／新宿区住吉町2-14-7F
◆神楽坂／新宿区岩戸町11-2F
◆梅ヶ丘／世田谷区梅丘1-34-5-2F
◆高輪／港区高輪1-26-20-2F
◆むさしにった／大田区矢口1-16-5-3F

【神奈川県】
◆武蔵新城／川崎市中原区新城5-1-2-2F
◆横浜吉野町／横浜市南区吉野町5-22-1F
◆中山駅北口／横浜市緑区中山町306-5-3B
◆センター北／横浜市都筑区中川中央1-39-37
◆市が尾／横浜市青葉区市ヶ尾町1154-9-2F
◆横浜青葉台／横浜市青葉区さつきが丘6-20
◆江田駅前／横浜市青葉区荏田北3-3-1-2-B

【平日】9:45～19:30（休憩75分　実働8時間30分）
【土曜】9:45～13:30（休憩無し　実働3時間45分）
※土曜日は月1～2回程、時間外勤務の可能性あり

※1か月単位の変形労働時間制 (1週間あたりの平均労働時間数 /39.5H)
※早朝、深夜残業はありません
■平均残業時間
10時間

契約社員
※正社員登用制度あり！長く働いていただきたいと考えています。
※入社後3ヶ月は研修期間あり(研修中時給:1050円)

月給 214,400円以上＋交通費＋賞与年2回
※経験・スキルに応じて考慮・決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当、時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収290万円

■社会保険完備
■正社員登用制度
■永年勤続表彰制度(10年勤務で10万円支給)
■交通費支給(月5万円まで)
■従業員割引制度
■契約更新祝い金(1回目の更新：1万円、2回目の更新：2万円)
■制服貸与
■研修制度
■各種手当
■産休・育休休暇
■育児短時間勤務制度(小学校入学まで)
■運動施設(マシン)利用可
■全国保養所・施設利用可
■ハウスオブローゼ　ユニオン
※転居を伴う異動は、本人の希望がない限りありません。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日、祝日を含む8～11日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
（当社規程による）
■有給休暇　
（入社半年後より付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／現在、11名が産休・育休中）
■育児休暇
（取得実績あり／現在、11名が産休・育休中）

お客様はもちろん、スタッフも安心して働ける「安全な職場環境づくり」に尽力しています。

ー対策の一例をご紹介ー
・出勤時の検温を実施。
・アルコール消毒の徹底,消毒用洗剤の設置。
・トレーナーの常時マスク着用。
・設備.備品の使用後にアルコール消毒を徹底。