株式会社Ａｄｄ　Ｆｌｏｗの過去求人・中途採用情報

【成果によりインセンティブ増】InstagramやYouTubeの動画広告のご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
法人企業に対して、InstagramやYouTubeを使用した動画広告の提案をおこないます。基本的には新規開拓営業となります。入社後の職種変更はありません。

＼★提案商材は…？★／
■Instagram／YouTubeなどの動画広告
そのほか、
■SNS運用
■Webサイト制作
■Web広告　などもあります。

＼★営業提案の流れは…？★／
＜1＞見込みのある企業のリストアップとアプローチ
┗さまざまな業界の企業をリストアップします。その後、電話でSNS広告についてヒアリング。アポイント取得までつなげます。
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＜2＞提案用資料の作成
┗アポイントがとれたお客さまにあわせた資料を作成。お客さまのWEB関連の運用状況なども調べておくことが大切です。
　↓
＜3＞提案・商談
┗作成資料をもとにして、広告を提案。SNSを使用した広告について、ニーズが高いので提案がしやすくなっています。
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＜4＞受注・打合せ・納品
┗受注をいただいた後は、広告がInstagramなのか、YouTubeなのかで担当が変わります。それぞれの担当者が制作を進め、最終的にお客さまに納品して完了です。

＼★入社後のスケジュールは…？★／
入社後は人材業界やWeb広告のことなど、座学だけではなく、実務を通じて学んでいきます。もちろん、営業手法についても、上司や先輩がしっかり指導。ターゲットの見つけ方から、実践ベースのロープレなど、あなたが営業として独り立ちできるようにしっかりサポートします。
もちろん、商談も最初は上司が同行。商談時にお客さまとコミュニケーションが取れると判断すれば、1カ月もたたずに独り立ちになります。

＼★早期にキャリアアップできるの…？★／
設立以降、急成長を遂げている当社では、まだまだポストがあいている状態。昇格のチャンスは毎月あるから、誰もがそのポストを狙える環境です！実際に入社2カ月で主任になった先輩や、たった入社10カ月でマネージャーになった先輩もいますよ。

チーム／組織構成
現在、東京本社には8名の先輩営業社員がいます。ほとんどが業界未経験から入社した20代の社員です。
さらに営業も未経験だった社員もいて、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まっています！

【学歴・職務経験不問！】◎SNSを使った事業に興味がある方　◎会社と一緒に成長したい方、大歓迎
★今回の募集では、営業・業界未経験の方から、ブランクがある方、さらには豊富な経験をお持ちの方まで、幅広く募集いたします。少しでも「やってみたいかも」と思ったら、ぜひエントリーください。

＜このような方は活躍できます！＞
■早く稼げる営業として活躍したい方
■会社と一緒に成長していきたい方
■普段からSNSで情報を発信している方
■目的意識を高く持ち、仕事に取り組まれる方
■会社の組織づくりにも携わっていきたい方

＜活かせる経験＞※優遇いたします！
■法人営業のご経験
■新規開拓営業のご経験

当社は人柄で採用をいたします。面接では堅苦しくなく、ざっくばらんに話しましょう！聞いてみたいことなど、何でも遠慮なく聴いてください。

東京本社（東京都渋谷区）にて、勤務となります。

【残業少なめ／1日30分～1時間程度】
9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜ココもみて！＞
当社では無駄な残業を良しとしない社風。だから、目標達成ができたら18時に退社ができる「早上がり制度」もあります。社員は自分の仕事が終わったら、すぐに帰宅します！
自分のプライベートを充実させることができる環境となっています。
■平均残業時間
15時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給24万円～26万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～10万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、優遇いたします

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＼＼しっかり稼げるインセンティブ制度あり／／
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★ポイント1
その月の営業結果について、目標の達成度合（100％／125％／150％／200％）と、役職に応じて、月4万円～20万円以上のインセンティブの支給があります。
★ポイント2
毎月、成績トップの社員には別途5万円の報奨金を支給。
さらに、1年間の成績により、年間表彰（ボーナス）も支給されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月2万5000円まで）
■住宅手当（月1万5000円～2万円）
■役職手当（月1万7000円～12万円）

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
随時実施しています！
成果とそれまでの過程をみて、正当に評価を行います。毎月チャンスが回ってきます！

■入社時の想定年収
年収312万円
～338万円

■社員の年収例
年収542万円（27歳・経験1年・マネージャー）
年収786万円（28歳・経験1年・次長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社長賞（毎月5万円支給！）
■インセンティブ（成果に応じて、毎月5万円～20万円以上の支給となります）
■定期健康診断
■ウォーターサーバー
■PC支給（業務端末）
■社内分煙
■オフィスカジュアル
＜ココもみて！＞
現在、より良い会社とするため、制度や待遇面を整えているさなか。今後さらに新しい福利厚生を取り入れる予定です。ぜひ入社後、「こんな制度があったらよいのに？」なんて思うことがあれば、ぜひ、あなたも意見を出してください。一緒に働きやすい職場を作っていきましょう！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）　※最終土曜日のみ出勤の可能性があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社では入社したばかりの新入社員が結果を出せないのは、新入社員側に問題があるのではなく、上司の指導の仕方が良くなかったと考えます。

だから、部下が結果が出せないのは『上司のせい』なんです！

上司も十分にこの考えを理解をしているので、新人への指導は手厚く、サポートもバッチリ！
上司があなたを“稼げる”営業に導きます！だから、思いっきりチャレンジできる環境ですよ。