株式会社マックスサポートの過去求人・中途採用情報

営業・コーディネーター（求職者のサポート、マッチング、既存・新規顧客への提案、アフターフォローなど）
具体的な仕事内容
各事業部にて、それぞれの取引先を対象とした人材紹介・人材派遣サービス（求職者のサポートやマッチング、既存・新規顧客に対する提案、アフターフォローなど）に携わります。

《配属先の事業部と取引先》
■メディケア事業部…介護・看護関連の事業者
■オフィスサポート事業部…一般企業・コールセンター事業者
■ロジスティクス事業部…物流・流通事業者

★具体的には、以下の業務を2人1組のチーム制で担当します。

―営業の業務―
取引先の人材紹介・人材派遣ニーズに応える反響営業となります。
・既存取引先への訪問／人材要件のヒアリング
・登録スタッフの紹介
・勤務開始後の定期訪問／労務の相談　など

―コーディネーターの業務―
派遣スタッフと派遣先（就業先）の間に立ってマッチングを図ります。
・派遣スタッフ（主に有資格者）の希望のヒアリング／面談
・求職者様と派遣先のマッチング／職場見学
・マッチングした際の入職書類・派遣関連書類作成
・決定後のアフターフォロー／初日の引率／定期フォロー　など

★取引先の人手不足の解消が前提となっている当社の人材サービスは、求職者や派遣スタッフなど個人とのやりとりが多いのが特徴。現場のメンバーは法人（取引先）と個人の両方を受け持っています。

《キャリア・スキルをお持ちの方は…》
これまでの経験や実力などに応じて、拠点運営・マネジメントの業務をお任せする可能性もあります。

チーム／組織構成
全社の平均年齢は33歳。各事業部ともに20代～30代前半のメンバーが中心になって活躍しています。チャレンジが好きで、はつらつとした人が多く、スピード感をもってそれぞれの事業を引っ張っています。

■短大・専門卒以上　■営業や販売接客など、対人コミュニケーションを要する仕事の経験がある方
★人材サービス業界未経験歓迎
★人物重視の採用ですので、多少経験に自信がない方も奮ってご応募ください。

《以下の方は歓迎しています》
■マネージャーやリーダーなどの責任者経験がある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■販売・接客経験者など営業未経験の方も歓迎です！

《こんなあなたにピッタリです》
■自ら考え、自ら行動を起こせる方
■自分自身と会社の成長がリンクする醍醐味を味わいたい方
■事業拡大中のため、積極的に上を目指す気持ちがある方
■常に新しいことに挑戦していたい方
■頑張った分を適正に評価してほしい方
■将来に向けてキャリアプランをしっかりと組みたい方　など

全国の営業拠点
※配属先・勤務地は候補者の方のご要望を伺いながら、随時決定させていただきます。

《札幌支店》
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3 北一条敷島ビル7階

《東京支店》
東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル地下1階

《池袋支店》
東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階

《船橋支店》
千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階

《柏支店》
千葉県柏市旭町1-4-18 後藤ビル5階

《さいたま支店》
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-362 シンメイ桜木ビル3階

《横浜支店》
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5階

《名古屋支店》
愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル5階

《大阪支店》
大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル1階

《福岡支店》
福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル8F

《北九州支店》
福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産KMMビル別館

9:30～18:30（所定労働時間8時間・休憩1時間）

※残業は20時間未満としています。ワークライフバランスと生産性の向上を重視し、全社を挙げて規程を定めて残業軽減に取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり（試用期間中の条件は変更なし）

月給24万9600円～29万2800円＋インセンティブ
※上記金額には月20時間分の固定残業代（3万2600円～4万6800円）を含む／超過分は別途全額支給
※経験・能力・年齢・前給等を考慮し、当社規定により優遇いたします。

《経験やスキルに応じて、以下の給与にてオファーも可能》
■マネージャー候補
月給31万2800円～39万400円（一律手当含む）
※上記金額には月20時間分の固定残業代（4万800円～4万4400円）を含む／超過分は別途全額支給

■マネージャー
月給44万7000円以上（一律手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで定期代支給）
■インセンティブあり（所属事業部の業績に応じ支給）

■賞与
年2回
（基本給半月分×2の金額を保証）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収323万円
以上

■各種社会保険完備
■研修制度（新入社員・派遣法・コンプライアンス関連）
■カーシェアリング利用
■資格取得支援制度
■リモートワーク制度（適用には条件あり）
■上限7万円の社宅費・引越代援助（都内や地方から採用の場合）
■産休・育休取得実績あり！女性が活躍できる制度も整えています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※公休月8日＋国民の休日日数分
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
■リフレッシュ休暇（3日間）
※ディケア事業部・オフィスサポート事業部は週休2日制（基本土日祝日）
※ロジスティクス事業部は週休2日（シフト制）

入社後は人事部主催による5日間の導入研修があります。人材派遣ビジネスに関わる上で最低限必要となる知識として、関係法令（労働基準法）（労働者派遣法）のイロハを学べる研修コンテンツを準備しています。
この他、マックスサポートグループの社員として働く上で必要となる社内ルールも、イチから学んでいただく予定です。

部署に配属後も、先輩社員によるOJTを用意しています。先輩社員の提案・コーディネートに同席し、商談からコーディネート、就業後のスタッフフォローまで、一連の流れを覚えるところからスタートしましょう。最初は先輩社員に同席してもらい、2ヶ月～4ヶ月を目標にひとり立ちしていただくイメージです。
OJTは同世代の先輩社員が多いので、不明点や困ったことがあれば気軽に話しかけて相談してくださいね。
ひとり立ち後も、毎月1度程度、イーラーニングにて関係法令の研修（30分程度）を受講し、スキルアップできる機会があります。

入社1年後をめどにキャリア面談を実施し、「どんな風に成長していきたいのか」「どんな仕事に挑戦してみたいのか」といった希望を伺っています。その話をもとに前向きに検討し、配置転換や希望部署への異動に向けた目標を設定するなど、一人ひとりがやりがいを持って頑張れるキャリア形成を支援しています。