株式会社ＣＲＥ－ＣＯエンジニアリングサービスの過去求人・中途採用情報

★エンジニアとして成長し続けられる環境を最優先！★成長でき、希望するプロジェクトでスキルを磨けます
具体的な仕事内容
★『エンジニアとして成長し続けられる環境』
★『認められ、自らも貢献できる居心地のいい場所』
★『オープンで公正な評価と給与』

当社はこの3つを実現するために、普通のIT企業とは違うコンセプトで経営をしています。
コンセプトについては「Pick UP!」ページで詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

【SESについて】
◆当社が行っているのはSES事業です。SESについては色々な評価がありますが、幅広い技術を経験して成長したいエンジニアにとって、実はいい環境だと考えています。他社と異なり当社では以下のような方針をとっています。

（当社の方針）
1）現場で学びの要素がなくなったら、別プロジェクトへの変更を打診（塩漬けなし！）

2）営業とは別に、顧客と関係のないエンジニアがフォロー担当(エンジニア)となるため
　一方的に顧客都合(営業都合)を押し付けることをせず、本人の意見を尊重します。

3）希望に合うプロジェクトに参画できる
※日々200件以上の新規プロジェクトに随時刷新されます。

4）プロジェクトの契約金額や還元率を明示
※プロジェクト選びの指標にすることができ、スキルUP・収入UPが可能。

【プロジェクト例】※あくまで一例です
◆大手企業や最先端のベンチャー企業などのプロジェクトが多数稼動中です。

◆教育機関向けインフラ運用
・スキル条件：ユーザー対応、インフラ監視、運用、PCキッティング経験
・PJ金額：55万円／月

◆Win 設計･構築･設定･運用保守／サブリーダー
・スキル条件：ADを1から設計･構築、CL/SV環境構築、CLマスタ作成経験
・PJ金額：60万円／月

◆クラウド環境の構築･設定･スクリプト作成
・スキル条件：M365(O365)の設計･構築･試験･運用手順作成、顧客調整の経験、AD知識、NW知識
・PJ金額：75万円／月

◆小売り業のシステム系会社にてインフラプロジェクトの推進PM
・スキル条件：サーバ設計・構築、プロジェクトリーダーの経験
・PJ金額：150万円／月

チーム／組織構成
◆フォロー担当は技術的なことはもちろん、人間関係の悩みや将来の希望など何でも率直に相談でき、希望を実現しやすくなっています。

★学歴・転職回数・ブランクなど一切不問★ IT業界での実務経験が4カ月以上の方（分野・フェーズ不問）
★ IT業界での実務経験が４カ月以上の方（分野・フェーズ不問）
※上流フェーズ経験者はもちろん、監視や保守、テストなどの経験者も歓迎します。
※SES業種未経験歓迎

【こんな方を歓迎します！】
◎エンジニアとしてスキルUPし続けたいという意欲の高い方
◎新しい技術にも挑戦したい方
◎フェーズUPして、レベルの高い仕事に挑戦したい方
◎日常業務だけでなく、やりたいことにチャレンジしたい方
◎エンジニアとして刺激の多い環境に身を置きたい方
◎仕事を通して充実した人生を起こりたい方

◆東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内の各プロジェクト先

※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン大歓迎（借り上げ社宅制度あり）
※在宅勤務、フルリモートワークの案件もあります。

【本社】
◆住所/東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
◆アクセス/東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分

※面接等は↑こちら↑で実施いたします。

【新宿オフィス】
◆住所/東京都新宿区新宿1-3-8 YKB新宿御苑3F
◆アクセス/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」より徒歩1分

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給34万8000円～96万7500円

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業代（18時間～23時間分／4万9440円～9万6880円）を含みます。超過分は全額支給いたします。
※給与ごとに、固定残業時間数・金額が定まっています。
※報酬を最大化する独自の給与体系により、平均年収は高めです！

★想定年収：417万6000円～

★プロジェクト単価に応じて報酬を決定するため、単価が上がれば収入もアップ！実際に、エンジニアの意見も反映し過去3回の還元率アップを実現しています。

【年収例】
◆681万円／小規模プロジェクトのPM【32歳／経験4年】
◆411万円／インフラエンジニア【29歳・経験5年】
◆1000万円／データサイエンティスト【43歳・経験13年】

■賞与
年1回
（業績賞与）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収417万円
～1160万円

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（月3万円まで／業務上の交通費は実費精算）
◆勉強会参加手当（3000円／1回）
◆勉強会発表手当（1万8000円～5万円／1回）
◆在宅ワーク手当（1日分から支給・最大6000円／1ヶ月）
◆出張手当
◆役職手当
◆スマホ支給（通信費会社負担）
◆借り上げ社宅制度（社内規定あり）
◆書籍購入支援制度（最新技術書を会社負担で購入）
◆資格取得支援制度（合否を問わず同試験で2回まで受験料支給）
◆私服・ビジネスカジュアル勤務可（プロジェクト先による）
◆髪色自由・ネイル可（プロジェクト先による）
◆社内イヘ？ント(BBQ、お花見、他 ※コロナ感染状況を考慮し対策を実施の上 開催)
◆フォロー個人面談（3カ月に1回開催・交流予算支給）
◆U・Iターン支援あり
◆退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時に年間10日の有給が付与されます
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ワクチン休暇

◆当社は「本当にエンジニアファーストな会社」を目指しています。エンジニアファーストとは、エンジニアが求めるものを優先することです。そして、当社が考えるエンジニアが求めるものとは、

◆エンジニアとして成長できる環境
◆居心地のいい場所
◆実力や成果に見合う給与
の３つ。

特に成長できる環境は一番大切だと考えており、さまざまな手法を試してきました。その上で行きついたのが社内外のエンジニアが集って刺激し合う「エンジニアコミュニティ」という考え方。会社のワクを超え、自由なテーマで教えたり教えられたりするコミュニティをつくることで学習のモチベーションが上がり、より成長できると考えています。

◆上で紹介した「エンジニアコミュニティ」は、具体的には以下の3つ。

★社内外からエンジニアが集って学び合う「eLV勉強会」
★エンジニアが無料で利用でき、メンターもいる自習の場「Hacker’s Free Space」
★ITC関係者のタマリバ「Co-Creation BAR」の３つ。

例えば「eLV勉強会」では、業界の基礎知識から最新トレンドまで学べるのはもちろん、参加者との交流を通して情報交換や人脈づくりもできます。日常業務のワクを超える刺激が、あなたの成長願望に火をつけてくれるはずです！
以下コンパスのページからアクセス下さい！
https://elv.connpass.com/

◆当社では半年に一度、『エンジニア満足度調査』を無記名で実施し、結果をホームページの「採用情報ページ」で公開しています（https://www.cre-co.jp/recruit)。

数字だけでなく、エンジニアからのコメントについても、良いモノも悪いモノも隠さず公開。「ネガティブな意見こそ改善のきっかけになる」ととらえて、実際の改善に活かしています。

当社のリアルな姿が垣間見えるので、一度のぞいてみてください。