株式会社坂本電設の過去求人・中途採用情報

【新設・既設の電気工事】マンションや店舗から公共事業まで幅広い工事を手がけます／資格取得支援あり！
具体的な仕事内容
3つのチームに分かれて、新設・既設の建築工事現場にて行う電気工事が主な仕事です。
東京都内を中心に神奈川など関東近郊の案件が中心ですが、地方案件もあります。

個人宅やアパート、マンション、店舗などの町場案件から、ゼネコンなど公共事業も行います。1チームあたりでこなす案件は年間で36件ほど。1案件につき3カ月程度の短期案件を多く手がけています。

■□入社後の流れ□■
〈未経験の方〉
・経験豊富な先輩社員についていき、業務の流れなどを覚えていきます。
・軽微な作業など、できることから少しずつお任せしていきます。
・一つひとつの業務をこなせるように、長い目で育成していきます。

〈経験者の方〉
・町場系案件、あるいはゼネコン案件を担当するチームに配属いたします。
・配属先は希望を最大限考慮いたします。
・経験に合わせて、作業できる案件からお任せしていきます。

■□資格もゼロから取得できます！□■
現場への通勤には、営業車などで向かう必要があるものもあります。
当社でなら普通自動車運転免許の取得も可能！
もちろん、お仕事に必要な第一種・第二種電気工事士の資格取得もしっかりサポートします。
試験費用の負担だけでなく、取得後は資格手当を毎月支給します。

■□主な業務□■
・電源コンセント・分電盤工事
・アンテナ設備工事
・照明器具取付工事
・太陽光発電／オール電化設置工事
・防犯カメラ／セキュリティ設置工事
・総合電気設備工事設計／施工
・情報通信設備
・店舗・施設業務用放送設備
・テレビ放送／CATV共同視聴設備
・避雷設備
・空気調和設備 (冷暖房空調設備)

■□いずれは管理職も目指せます！□■
当社はまだ設立から8年の若い企業です。
今後、さらなる規模の拡大も目標にしています。
将来的に管理職のポジションを狙うことも、もちろん可能です。あなたのこれまでの経験、そしてこれから積み上げていくキャリアで、会社と一緒に成長していきましょう！

チーム／組織構成
社員の平均年齢は31歳。
職人8名、事務職1名の計9名が正社員です。
最年少は21歳で、最年長は50歳。
若手から中堅が中心の活気ある会社です。

未経験で入社し、働きながら資格を取って活躍している社員もいます。

■年齢構成：平均年齢31歳

【未経験者・経験者、共に大歓迎！】学歴・資格不問／第二新卒・経験10年以上の方も歓迎！／経験者優遇
※職務経験不問
※5名以上の採用を行っています！

【こんな方にオススメ！】
□頑張った分だけしっかり稼ぎたい
□スキルを身につけて、一人前になりたい
□腰を据えて長く働きたい
□「マイホームを持ちたい」など、叶えたい夢や目標がある
□バイクや車が好きで、自分でメンテナンスする
□小さな時からプラモデルや電気機器を触るのが好き

【以下の資格・経験をお持ちの方は優遇します！】
・普通自動車運転免許
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・電気工事士としての経験(年数は問いません)
・その他建築業界での経験

★上記の資格・経験は応募必須条件ではありません。

選考では、あなたの持つ目標や、将来叶えたいことなどをお聞かせください。経験がなくても大丈夫。あなたの意欲・やる気を重視した採用です。

※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤OK！基本的には現場への直行直帰がメインです。
※東京都内、神奈川県内の案件が中心ですが、長野県などの地方案件もあります。

【本社】
東京都大田区蒲田4-42-3　イースタンコーポ302
〈アクセス〉
JR・東急電鉄「蒲田駅」から徒歩5分
「京急蒲田」から徒歩7分

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩90分）
※現場により多少異なります。
■平均残業時間
25時間

※担当案件により多少差異がありますが、効率的な働き方を推奨しています。

正社員
試用期間3カ月（期間中に待遇の差異はありません）

【未経験の方】月給28万円～
【経験者の方】月給35万円～

※別途残業代、各種手当支給。
※経験・資格に応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■交通費
■残業代
■立替清算

■賞与
年1回
※実績に応じて支給

■昇給
年1回
※実績に応じて昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
　※未経験の場合(月給28万円12カ月分＋各種手当)
年収460万円
　※経験者の場合(月給35万円12カ月分＋各種手当)

■社員の年収例
年収700万円（入社3年目）
年収650万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK（現場への直行／直帰OK）
■交通費支給(月額2万円まで)
■資格取得支援（規定あり）
■作業着貸与
■研修制度（安全技術講習など）
■事業所内にベンチプレスマシンあり

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
月4日以上
■年末年始休暇　
(5日間)
■GW休暇
(3～5日間)
■夏季休暇
(3～5日間)
■有給休暇　
※万が一、休日に出勤があった場合は平日に代休を取得して頂きます。

仕事を心から楽しめるのは、安全に働ける現場があるからこそ。だから当社では、働く職員の安全を第一に考えています。定期開催の安全講習には必ず参加し、安全を守る意識の大切さを常に再確認するようにしています。

決まった予算内で仕事をすれば、ボーナスを支給。効率的な仕事を心がけるようにしているので、無理・無駄な残業もありません。ゆとりをもって働く環境づくりも、当社の安全対策のひとつです。