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≪派遣営業≫未経験・第二新卒歓迎！年休125日／定着率95％

正社員

仕事内容

取引先企業と派遣スタッフの両方をつなぐお仕事です★人材派遣の総合的なノウハウを発揮して活躍！
具体的な仕事内容
企業とスタッフどちらにも携わり、マッチング業務をお任せします。

【お仕事の流れ】
▼企業へのスタッフ派遣の提案
▼人材ニーズのヒアリング・ご相談対応
▼企業と登録スタッフの面談セッティング
▼派遣コーディネート
▼派遣スタッフの初日同行
▼企業への定期訪問／スタッフフォロー

上記の業務の他に、提案書や見積書の作成、登録データの入力などの事務作業も多少発生します。

＜未経験の方も経験豊富な方も、学び続けられます＞
■未経験者　入社後の研修について
入社後はOJT研修で、営業同行などをし、業務を通して営業の基礎から学ぶことができます。
また、人材業界未経験でも、派遣法や業界のことも入社後学ぶことができます！

教育支援体制の整備を進める当社では、スキルや経験に応じた階層別研修により知識をブラッシュアップし続けることができます。研修などにより知識を高めつつ、業務を通して企業の「人」の課題、人の「仕事」「収入」の悩みを解決していくやりがいも得られ、派遣営業のトータルスキルが自然と磨かれていくはずですよ。

チーム／組織構成
【大宮支店】
正社員5名（内1名が派遣先へ出向）が活躍中。事務職やコールセンター業務の人材ニーズが多めでオフィスワークの派遣コーディネートが中心です。今、取引先の拡大に力を入れています。

【千葉支店】
大手メーカーの分析部門への派遣多数のため品質試験などの専門職から、フォークリフトなどのオペレーターといった技能職のニーズもあり、女性だけでなく男性の登録スタッフも目立ちます。

【東京支店】
ベテランも活躍する落ち着いた雰囲気。大手通信グループの関連企業と深くお付き合いがあり、契約関連のバックヤード業務などの人材ニーズが多数あります。

どの支店も風通しが良くアットホーム。長く働き続ける人が多く、アドバイス、フォロー体制が整っています。

一般派遣事業部として連携し、支店間の交流も活発でオンラインでの懇親会なども開催しています。

■組織名称：大宮支店・千葉支店・東京支店（一般派遣事業部）
■男女比：男女共に活躍しております！女性リーダーも活躍中です！
■年齢構成：中途入社して落ち着き、長く働き続ける人がたくさんいます。
■定着率：過去3年、定着率95％

対象となる方

高卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎／経験者優遇／労働者派遣法の知識などは入社後に覚えられます
《営業経験や人材業界経験をお持ちの方はもちろん、未経験や第二新卒の方も大歓迎です！》
※千葉支店・大宮支店は普通自動車免許（AT限定可）必須

【歓迎する応募動機】
▼未経験なら…
・幅広い業界やビジネスモデルを知りたい
・人に関わり、感謝される仕事がしたい
・人材ビジネスに興味がある
★成長意欲の高い方をお待ちしています！

▼人材業界、営業職経験者なら…
・経験・知識・スキルを新しい環境で活かしたい
・携わった業界の知識を別の領域で活かしたい
・実績が認められる会社で評価されたい
・裁量権を持って仕事をしたい
・管理職を目指したい
★即戦力としてご活躍いただけます！

選考のポイント

経験の有無を問わず、興味と意欲を歓迎。人柄重視の採用です。
まずは面接で沢山の方にお会いしたいと考えております！

勤務地

■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町3-1-2　明治安田生命大宮ビル5F
（JR大宮駅　徒歩5分）
■千葉支店／千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル7Ｆ
（JR千葉駅　徒歩5分）
■東京支店／東京都千代田区西神田1-4-5　東光電気工事ビル2F
（JR水道橋駅　徒歩5分）
※直行直帰あり

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
※残業は基本的にありませんが、
　繁忙期のみ、残業が発生する場合がございます。（月10時間以下）
※繁忙期は大型のプロジェクトがあるときと、スタッフの契約更新時になります。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上
※経験・スキルに応じて優遇します
※試用期間中も月給は変わりません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（見込み残業なし）
■休日出勤手当
※初年度の休日出勤は原則ありません！
※2年目以降はキャリア研修のため、1年で5回程度休日出社の可能性があります。
■深夜手当
■扶養手当
■役職手当
■通勤手当（3万円まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
~

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■退職金（勤続3年以上）
■確定拠出年金（DC）
■オンライン研修
■ベネフィット・ステーション
■U・Iターン支援

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
※積極的な取得を推奨しています
■産前・産後休暇
取得実績多数あり（取得率ほぼ100％）
■育児休暇
取得実績多数あり（取得率ほぼ100％）
※5日以上の連休取得も可能です！
有給を夏季休暇、年末年始などと合わせて取得する社員が多く、
コロナ前は有給と長期休暇と合わせて取得し、海外旅行に行く社員も！