株式会社アーバンセキュリティの過去求人・中途採用情報

＜身体への負担が少ない＞オフィスビルなどの室内およびビル周辺での巡回やモニター監視の業務が中心。
具体的な仕事内容
オフィスビルや商業施設などの常駐警備に従事していただきます。常駐先は誰もが知っているビルや有名企業などの大型施設が中心。ずっと外で立ったままという、いわゆる交通誘導警備とは異なり、基本的には室内およびビル周辺での巡回やモニター監視などの業務が中心です。

＜具体的な業務内容＞
◆出入管理業務
└不審者の侵入防止や出入者の適切な管理を行います。
◆巡回業務
└施設内を巡回して、プロの目で異常や不具合を発見します。
◆防災センター監視業務
└施設内のカメラやセンサーを監視、異常があれば現場に急行します。
◆緊急時対応業務
└地震や火災、傷病者発生等の緊急事態に対応します。
◆警備受付業務
└受付でのご案内を行いつつ、緊急時には警備員と連携して対応します。
※この他、さまざまなイベントでの安全を守る臨時警備業務を適宜行います。

＜安全を守るには自らの安全から＞
TVドラマなどでは警備員が体を張って犯罪者に挑むシーンがありますが、実際はどのような場合でも自らの安全を確保しつつ、警察や関係者への通報、お客様の避難誘導、犯罪者の監視等の業務を全うすることが警備のプロの仕事です。

＜未経験の方も活躍できます！＞
未経験の方でも4泊5日のALSOK初任研修を受講することで、警備員としての基礎を学ぶことができます。また、現場に配属されてからは先輩社員のOJTがあり、マンツーマンで教えていきます。

＜ALSOK研修＞
ALSOK 50年以上の常駐警備のノウハウを学ぶことができます。具体的には、警備業法等の基礎知識、各警備業務の基本知識、ALSOKグループの理念、緊急事態対応方法等を学ぶ座学があり、また、警備員としての基本的な動作、応急手当や消火器の取扱い、護身術等の実技の研修があります。

チーム／組織構成
東京、千葉、大阪にあるいずれかの施設への配属となり、チーム構成はそれぞれ異なります。

【学歴・経験不問】社会人デビュー・異業種からの転職大歓迎！　※18歳以上の方
これまでの経験やスキルは問いません。
「社会に貢献できる仕事」に取り組みたい方を歓迎します。

◎接客や販売など人と接する業務経験がある方は、その接客スキルが活かせます。

■年齢制限理由
警備業法第14条の規定により、就業年齢制限が設けられているため

東京、千葉、大阪のいずれかの施設
※希望を考慮して決定します。

【勤務先】
■本社管轄
・赤坂見附の一部上場企業のオフィス内警備
・千代田区紀尾井町の大型複合施設
・中央区京橋の大型複合施設
・池袋駅前の大規模オフィスビル
・港区赤坂二丁目の大型複合施設
・中央区日本橋一丁目の大規模オフィスビル
■千葉支店管轄
・海浜幕張駅前の大規模複合施設
・かずさ鎌足の複合施設
■大阪支店管轄
・中之島の大型複合施設
・大阪市大正区船町での施設警備
・大阪駅前の一部上場企業のオフィス内警備　他

1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
＜シフト例＞
■日勤／9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
■当務／9：00～翌9：00（休憩8時間）
■夜勤／18：00～翌9：00（休憩3時間）
※勤務先によって異なります。

正社員／契約社員
◎正社員：試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
◎契約社員：契約期間／初回は2カ月、最長1年（更新あり）

【正社員】
■東京／月給18万2,400円以上　＋　諸手当　＋　賞与年2回
■千葉／月給16万7,600円以上　＋　諸手当　＋　賞与年2回
■大阪／月給17万3,900円以上　＋　諸手当　＋　賞与年2回

【契約社員】
■東京／時給1,050円以上　
■千葉／時給980円以上
■大阪／時給1,000円以上

※諸手当：時間外（残業）手当、休日出勤手当、深夜手当、家族手当、役職手当等
※時間外手当ほかの超過勤務手当は全額支給します。
※基本給は年齢や適性を考慮して優遇します。
※試用期間（6カ月）あり。その期間中の給与・待遇に変更はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
以上

■社員の年収例
25歳（入社2年目）370万円：月給26万7000円（諸手当含む）＋賞与年2回
40歳（入社11年目）520万円：月給37万3000円（諸手当含む）＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（全額支給）
＜各種手当＞
■時間外手当・深夜手当（全額支給）
■年末年始手当
■家族手当
■役職手当
■結婚祝い金
＜各種制度＞
■退職金制度（勤務3年以上）
■賞与財源DC制度
■資格取得支援制度
■社内預金制度
■ALSOKグループ保険（生保、自動車等）
■団体長期障害所得保障保険
■社内貸付制度
■ALSOK従業員持株会制度
■ALSOK通信教育講座
＜その他＞
■ライフサポート倶楽部（保養所等）
■制服貸与
■定年60歳（再雇用あり）

※契約社員には適用されない制度があります。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフト制）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休職
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

現場に配属されてからは先輩社員と一緒に回り、細かい注意点や実際の接客方法などを覚えていきます。他にも年2回の法定研修や昇任研修、分野別研修、通信教育などを通じてスキルアップが可能です。また、資格取得支援制度があり、受験料等は会社が負担するなど、個人の資格取得に積極的に取り組んでいます。さらに、資格に応じて賞与に資格手当が加算されます。

当社では階級制度が確立しています。毎年行われる昇任試験は主に筆記試験と面接で、日頃の評価を加味して判断。試験内容はコツコツ頑張れば合格できる内容です。昇任すれば給与もアップし、自分の頑張りが目に見える手応えとして感じられます。また、隊長・副隊長・班長といった役職は、隊の規模と本人の能力で任命。役職につくと役職手当が加給され、将来のキャリアを形成するためのステップにもなります。

＜階級制度＞
▼警備士（入社時）
▼上級警備士（入社6カ月～1年が目安）
▼警備長
▼上級警備長
▼警備司令補
▼警備司令
▼警備司令長