株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）の過去求人・中途採用情報

営業系総合職として「eスポーツ局」「エンタメ局」「OPENREC.tv事業部」いずれかへ配属
具体的な仕事内容
★エンタメ・アニメ・ゲームに強い興味・関心がある方を歓迎！
★カルチャーマッチを重視した採用を行います

※適性・希望を鑑み、下記いずれかの部署へ配属となります。

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■イベント事業部 eスポーツ局
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＜仕事内容＞
スポンサーセールス／プランナーとして下記業務をお任せします。

・ゲームメーカーとの交渉やイベントにおけるタイアップ企画
・スポンサーの獲得

＜ミッション＞
eスポーツ大会「RAGE」を国内No.1のeスポーツ大会に

※RAGE（レイジ）とは
└次世代スポーツ競技「eスポーツ」に様々なエンターテイメント性を掛け合わせた、CyberZ、エイベックス・エンタテインメント・テレビ朝日の3社で協業し運営するeスポーツイベントおよび、eスポーツリーグの総称。


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■OPENREC.tv事業部
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＜仕事内容＞
自社サービス企画プランナーとして下記業務をお任せします。

・タレントや人気配信者のファンコミュニティセールス、運用
・タレントなどが出演するオリジナル番組の企画立案、運用
・新規のタレント配信者へのアプローチ など

＜ミッション＞
「OPENREC.tv」を世界で通用する配信サービスへ

※OPENREC.tv（オープンレックティービー）とは
└当社が運営する、動画配信プラットフォームです。eスポーツ大会や特別番組、音楽ライブ、プロゲーマー、芸能タレント、声優タレントのライブ配信をフルHD高画質で楽しんでいただけます。


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■イベント事業部 エンタメ局
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＜仕事内容＞
2021年10月に設立された新設組織のイベント営業・企画／制作ディレクターとして下記業務をお任せします。

・ABEMA関連IPやその他アニメ・ゲーム・Vtuber・インフルエンサーなどのイベント企画・制作ディレクションを担当
※英語や中国語などの語学力を活かせる環境です。

＜ミッション＞
DXを推進し、画期的なエンタメ興行のスタイルの確立を目指す

チーム／組織構成
20～30代の若手が中心に活躍中です。また社員の6割以上が中途入社。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

＜学歴不問＞◎広告／イベント／Webサービス業界での企画営業または制作のご経験をお持ちの方
＜必須条件＞
広告・イベント・Webサービスいずれかの業界で、下記どちらかの経験をお持ちの方
◎法人に対する企画提案営業経験
◎コンテンツ企画制作・ディレクション経験

＜歓迎条件・スキル＞
・YouTubeやテレビでの配信・企画の経験
・SNS企画などデジタルの企画プロモーションに携わってきた経験
・広告、スポーツ、エンタメ、イベント領域での企画・マーケティングの経験

＜歓迎する志向性＞
・アニメ、ゲームなどのエンタメ、イベントへの興味、eスポーツへの熱量が高い方
・自発的に行動でき、責任感の強い方
・マネジメントや事業責任者など組織づくりに興味のある方

★各線「渋谷」駅直結、渋谷スクランブルスクエアでの勤務です！
★転勤はありません

【本社】
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア23階

10：00～19：00（所定労働時間8時間）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件の変更はありません）

年俸400万円～800万円（固定残業代含む）
■年収例
年収600万円（中途入社4年目）
年収550万円（中途入社2年目）
※上記給与には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当（固定深夜割増手当）を含む。
※時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず月80時間分を、月125,548円～251,096円支給。
※深夜勤務手当月46時間分を、月13,751円～27,501円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家賃補助
└勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給。5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各種制度＞
従業員持株会
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
会費補助制度
各種活性化制度（キャリアチャレンジ制度／社内異動公募制度）
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
表彰制度

＜その他＞
社内親睦
月一面談
コミュニケーションカウンセリング
macalon
キッズホリデイ（子どもの誕生日が祝日に・中学卒業まで付与）
働く女性の活動支援（Fwali）　など

＜各種研修＞
新入社員入社時研修
新入社員フォロー研修
事業概要説明会
マネージャー昇格時研修
幹部研修　など
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自分らしく、キャリアを築ける
働く女性の活動支援も充実！
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女性社員向けに、美容健康手当支給や、ママ社員同士の交流会など手厚いフォロー制度をご用意しています。

Fwali（フワリ）パッケージ
└美容健康手当支給
└女性特有の悩みを相談する場の提供
└社内外問わず女性のコミュニティ活性化をサポート など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇