株式会社ＧＦＤの過去求人・中途採用情報

【上流工程から参画可能】顧客向けのサーバ・ネットワークなどの設計・構築・テスト等をお任せします！
具体的な仕事内容
顧客向けのサーバ(Windows/Linux)、ネットワーク関連機器、
セキュリティプロダクト等の設計・構築・テスト等をお任せ。
設計・構築からテストまでの全ての工程に携わるので、
広い視野や高いスキルが身に付き、
東京に行かずに大好きな横浜にいながら、エンジニアとして成長していけます！

《 主な実績プロダクト例 》
■ユーザー1億人！3年連続ガートナー社最高位に選ばれているアメリカの製品『Okta』
■アジアマーケット最先端で大注目の海外セキュリティ製品『Cyber Ark』
など、海外の最先端キュリティ製品を国内ほぼ独占で請け負っております！
他にもサーバやクラウド基盤でのプロダクトも多数！

《 プロジェクト事例 》
■ネットワーク基盤更改
既存NW環境から新規NW環境への機器リプレイス及び、 NW構成変更の実施。
【担当】構成検討～テスト

■大規模ネットワーク更改
要件定義フェーズから参画し、現状の構成で
課題となっている箇所の最適化を意識した構成検討を実施。
【担当】要件定義～移行

■CyberArk新規導入案件
CyberArkを導入するための事前検証（PoC）の
フェーズから新規導入までの全ての工程の支援。
【担当】要件定義～環境構築

《 GFDの働き方 》
■原則客先常駐なし
お客様から案件を受託し、社内チームで
業務に取り組むため、客先常駐は基本的にありません。
また、インフラエンジニアでは珍しい
リモートワークをいち早くから導入しました！

Teamsを使用することで、リモートワーク中も
気軽にコミュニケーションが可能。
朝会・夕会を毎日10分程度行うなど、
メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。

チーム／組織構成
《 平均年齢31歳。中途入社メンバーも多数在籍！》
高い製品力と技術力を誇る当社は
IT業界で活躍し続ける人材へと成長したい！
という想いの方から選ばれています。

運用・監視業務のみの経験から、
入社後1年半で設計・構築を行っている
メンバーも在籍しています！

【学歴不問・第二新卒歓迎】サーバまたはネットワークの構築経験、運用・保守・監視の経験などをお持ちの方
＜応募条件＞
※下記いずれかの経験があればOK！
■サーバまたはネットワーク構築※手順書に基づく構築経験でも可
■運用保守・監視　（1年以上）
■キッティング作業（1年以上）

＜歓迎条件＞
□基本設計～詳細設計工程の経験
□クラウドサービス(AWS、Azureなど）の経験
□セキュリティプロダクト導入PJの経験
□顧客との折衝、調整経験

＜求める人物像＞
□仕事もプライベートも大切にしたい方
□能動的に行動できる方
□業界に対してアンテナを張れる人
□趣味をしっかり持っている人
□知識の応用などに挑戦していける方
□横浜で働きたい方
□主体性を持ちながらチームで協力できる方

経験やスキルはもちろんですが、人柄も重視した採用を実施します。
仕事以外に、プライベートも一緒に楽しめる方をお迎えしたいと考えています！
あなたの趣味や個性のお話しもお聞かせください！

【原則客先常駐なし！リモート可！】
横浜本社または首都圏の各プロジェクト先（東京都23区／神奈川県）

＜横浜本社＞
神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階
┗各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩3分
┗京急「神奈川駅」より徒歩4分

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※横浜在中者、横浜に引越しを検討中の方に朗報！
　横浜市在住者限定で住宅手当支給！（家賃の3割、上限3万円補助）

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

※プロジェクトや就業先により異なる

《 3つのITソリューション事業チーム 》
①ゼロトラスト推進G
▼IDaaSの一つ「Okta」の設計・構築
▼Oktaを中心に“ゼロトラストネットワーク”の実現を推進
▼お客様と綿密な打ち合わせを行い、実装

②SI推進G
▼システムインテグレーション
▼NW機器（SW,FW,LB）の設計～導入
▼サーバの設計～導入
▼パッケージソフトの設計～導入

③セキュリティ推進G
▼セキュリティプロダクト系案件の設計～導入を主に対応
▼新しいプロダクトの情報を収集、技術検証や自社での取り扱い、お客様への提案
■平均残業時間
7.2時間

（オン・オフのメリハリがつけられる働きやすい環境を目指しているため、無駄な残業は一切ありません！）

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇に変動はありません）

月給28万円～月給60万円

※経験・能力を考慮し優遇
※固定残業代月40時間(66,700円～142,900円）を含む
　超過分は全額別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※最大実績6ヶ月分

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～560万円／エンジニア経験1～2年
年収560万円
～670万円／エンジニア経験3～4年

■社員の年収例
エンジニア経験1年～2年　年収380万円～560万円
エンジニア経験3年～4年　年収560万円～670万円
エンジニア経験5年～9年　 年収670万円～830万円
エンジニア経験10年以上　 年収830万円以上

■社会保険完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当（超過分）
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■社員旅行／会社負担
■各種保養所／ホテル、旅館等
■住宅手当（家賃の3割／上限3万円）※横浜市在住者に限り支給
■家族手当（お子さん1人目：1万円、2人目以降：5千円）
■職務手当
■資格取得支援制度（報奨金、受験費用補助）※対象資格は40種以上！
■外部研修受講制度（受講費用等の全額補助）
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■書籍購入制度
■機材購入制度
■退職金制度
■社員割引制度（ホテル・旅館・スポーツジム等）
■社内表彰制度
■時短勤務制度
■再雇用制度
■社用携帯貸与

＜年間休日＞
128日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■子供の看護休暇
■特別休暇

仕事とプライベートの両立をサポートする、
支援のひとつとして、各種休暇制度を完備しています。

1）人に語れる夢や目標を持ち、実現への強烈な願望を抱く
2）最後まで責任を持って仕事を遂行する
3）縦でもなく横でもない、円の会社
4）たとえ間違っていても、気になったら言ってみよう
5）事後に批判をしない
6）ポジティブプランニング・ネガティブシミュレーション
7）いのちだいじに（from DQ）

上記は、2016年に社員全員で
話し合い、決めた行動基準です！

１．「和を以て貴しとなす」の精神を持ち公益の増進に寄与します
企業は社会の中でこそ成果を挙げ成長をすることができます。
公益を生み出すことで利益を獲得し社会にとって価値のある企業として永続的に成長し続けます。

２．挑戦し続けることで時代に即した価値を提供します
失敗にともなう痛みは多くの学びと気づきを与えてくれます。
真剣に挑むことで得られる失敗は貴重な財産であり前進であると理解し挑戦し続ける勇気を持ちます。

３．生涯活躍できる社員のライフサイクルを創造します
社員の成長を支える環境を生み出すためには既成概念の本質を理解し時にはそれを覆すことが必要となります。