三井ホームエンジニアリング株式会社
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三井ホームエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
三井ホームエンジニアリング株式会社の 募集が終了した求人
技術系総合職(年間休日125日以上/転勤なし/資格取得支援)
- 正社員
- 転勤なし
【直行直帰OK】住宅や各種施設(保育園・病院)の施工管理業務(お客さま対応なし)または調査・補強業務
具体的な仕事内容
【施工管理】
ツーバイフォー工法の大手住宅メーカー「三井ホーム株式会社」の施工の一翼を担う当社において、お客さまの住宅、あるいはその他の建物の総合施工管理業務をお任せいたします。
<具体的には>
三井ホーム株式会社からの発注を請け、基礎から建方・造作、設備、内装仕上げ、外構までを一括して担当します。予算管理、工程管理、職方や部資材の手配、安全・品質管理まで幅広くお任せします。建方や造作の一部は、社員大工が施行しています。またお客さま対応は三井ホーム株式会社が担当しますので、現場業務に集中することができます!
工期は短いもので4カ月。平均すると半年程度の現場が多いです。
<工法について>
枠組壁工法(2×4工法)を三井ホーム独自に進化させた「プレミアム・モノコック構法」がメインです。ツーバイフォー工法を強度・断熱性・耐久性・居住性において更に高めたオリジナル構法です。くわえて最近では、プレミアム・モノコック構法以外にも在来工法やRC造、SRC造など他工法も手掛ける機会も増えてきています!
【調査・補強】
調査チームとして、現況測量+地盤調査+役所調査を担います。調査結果を踏まえて工法を検討し、予算やスケジュールを確定。その後、必要であれば地盤補強工事を発注し、それが終わるまでスタッフやスケジュールを管理します。
<具体的には>
厳密には敷地調査(現況測量+役所調査)と地盤補強でチームが分かれており、そのいずれかをお任せすることになります。現地の測量などは協力会社に任せているためどちらの業務もデスクワークが中心ですが、役所調査業務(法的な規制について確認する作業)では直接役所に訪問するケースも少なくありません。
【共通】
■案件について
戸建て住宅はもちろん、賃貸や介護施設、保育園や病院などの大規模な現場もあります。
■担当エリア
メインは東京都、神奈川県、埼玉県となり、直行直帰を奨励しています。
出張もほとんど発生しません。
チーム/組織構成
現在、各チーム約5,6名のメンバーが在籍しており、中途社員も活躍しています。「もっと仕事の幅を広げたい」「私生活を大切にしながら働きたい」といった理由で当社を選んだ社員も多いです。
【学歴不問】■建築施工管理のご経験がある方(年数不問)■土地や建築に関する知識をお持ちの方
【施工管理】
以下いずれかに当てはまる方。
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(※経験年数不問)
・建築施工管理技士や建築士資格をお持ちの方(※級数不問)
※在来工法、RC造、SRC造などに携わったご経験のある方はより歓迎します。
【調査・補強】
調査の経験がなくても、土地や建築に関する知識をお持ちの方であれば問題ありません。
建築設計事務所での勤務経験や、測量・不動産開発・建築施工管理などの経験が活かせます。
<共通:こんな方を歓迎します>
◎これから資格取得を目指している方
◎ライフワークバランスを整えたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
【原則転勤なし/自動車通勤可】
東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩時間:60分)
※2022年4月よりフレックスタイム制度導入予定あり
正社員
試用期間3カ月あり
※期間中も給与・諸制度に差異はありません。
月給24万円~28万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社員の年収例
29歳(非管理職):年収470万円/月給25万円+賞与+残業手当
35歳(非管理職):年収540万円/月給28万円+賞与+残業手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤費支給
■退職金制度
■家族手当(月9000円~)
■住宅手当(月1万6000円まで)
■三井ホーム社有独身寮・借り上げ社宅あり
■技能資格手当
■ライフサポート倶楽部会員
■三井ホームグループにおける海外研修制度
■自動車通勤可
★資格取得支援あり(※講習会の受講や受験費用の補助)
1級建築士…上限100万円まで(合格祝い金10万円)
1級建築施工管理技士…上限50万円まで(合格祝い金10万円)
2級建築士、木造建築士、2級建築施工管理技士、第一種衛生管理者…上限10万円まで(合格祝い金5万円)
※その他、測量士、地盤品質判定士などについて支援制度検討中
【入社後のステップアップ】
経験やスキルに応じて、OJTを通して教えていきます。資格取得支援制度や三井ホームグループの研修などスキルを磨く機会は十分にあります。
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(施工管理部:水・日/調査部:土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日
三井ホームグループ内で住宅の施工・管理を手掛ける当社は、技術者の育成にも力を入れています。2015年には三井ホームと共同で技能訓練センターを設立。技能職大工を養成しているため、建方工事のおよそ3分の2は社員大工で行っています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)