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株式会社ＴＥＮＰＯＵＰの募集が終了した求人

我々は街をつくる不動産会社です／営業／6つの歩合給で稼げる

正社員
転勤なし

仕事内容

【ノルマなし】事業所用物件の仕入れ・仲介を通して、飲食店やオフィスを開設したいお客さまを支援します
具体的な仕事内容
★TENPOUPのここがPoint！
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◎事業用物件に専門特化！
◎仲介はお問い合わせに対応する「反響営業」メイン！
◎仕入れは「空き物件のある家主さま」対象なので、話を聞いてもらいやすい！
◎ノルマは一切なし！
◎6つの歩合給で、得意を活かして稼げる！
◎長期的な関係性のお客さまばかりで、リピート・クチコミ・紹介が多い！

＜チームでしっかり育てます！＞
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入社後は業界知識を基礎から丁寧にお教えします。外部研修でビジネスマナーなども学ぶことができ、1ヵ月程度をかけて先輩営業全員の同行研修を行います。先輩の横で実際にどんなことを話しているかなどを学びます。

◆先輩全員に同行してもらうワケ！

（1）個性を活かしてほしいから！
先輩によって話す内容やアプローチの仕方も違います。特定の先輩を教育担当にした場合、その先輩のやり方が合わなければ苦手意識を持ってしまうでしょう。ですから、全先輩の中から「自分に合いそう」「これならできるかも」という方法を取り入れてください。

（2）全員と打ち解けられるように！
全員と同行することによって、全員とコミュニケーションが自然と取れるようになり、雰囲気にもすぐに馴染めます。また、業務を行う中で、他メンバーの協力が必要になったときに、連携もスムーズに取りやすくなります。

【具体的にお任せすること】

■物件の仕入れ
不動産オーナーや大家さんと交渉し、空き物件もしくは空き予定の物件を仕入れます。
※提携業者の情報提供や既に取引のある大家さんからのご紹介なども多く、苦労することはありません。
※新人でも平均月20件ほど成約しています。

■物件の仲介
「お店を出店したい」「オフィスを構えたい」という法人のお客さまに物件をご紹介します。　
※HPや看板、紹介などの問い合わせを対応する「反響営業」です。
※飛び込み・テレアポなどはありません。

チーム／組織構成
＜未経験スタート8割以上！＞
20～39歳の若手男女が10名活躍していますが、そのほとんどが未経験からのスタート。自分の得意分野でしっかり稼ぐことができる「6つの歩合給」があるため、それぞれが当社に転職して年収アップを実現しています。

対象となる方

【学歴不問】仲間と一緒にまちづくりをしてみたい方◎未経験・第二新卒歓迎！★要普通免許（AT限定可）
★必須条件は「普通自動車免許（AT可）」のみ！

※未経験歓迎！
※第二新卒歓迎！
※学歴・転職回数・ブランク不問！
※社会人未経験も大歓迎！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎まちづくりに興味があり、地域に貢献したいと考えている方
◎コミュニケーション力を活かして働きたい方
◎頑張りに対して納得できる評価・報酬を得たい方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方
◎仕事とプライベートを両立したい方

勤務地

【転勤なし／車通勤OK】愛知県内「豊田店」「岡崎店」「名古屋店」のいずれか勤務

※U・Iターン歓迎
※社用車での通勤OK（社用車を貸与し、自宅近くの駐車場も会社が用意します）
※直行・直帰も可
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※転居を伴う転勤なし
※社内禁煙・分煙

■豊田店（愛知県豊田市山之手四丁目53番地）
■岡崎店（愛知県岡崎市三崎町1番地20）
■名古屋店（愛知県名古屋市名東区本郷2丁目53）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＜過度な残業になりにくい環境です＞
ノルマを設けていないため、残業なども自分次第で調整しやすい環境です。上司が残っていても帰りにくい雰囲気もないため、自分の業務を終わらせて19時頃には退勤する社員も少なくありません。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（同条件）

給与

＼『6つの歩合給』で、満足のいく高収入！／

■月給21万円以上（固定残業代含む）＋ 6つの歩合給＋各種手当＋賞与年1回

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分（月5万円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★『6つの歩合給』で、努力・成果を余すことなく還元！
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例えば、売上歩合だけだと管理や仕入れが得意な人が、満足のいく評価・還元を得られません。ですから当社は、それぞれの努力・成果に対してより多く還元できるように6つの歩合給を独自に確立しました！

◎売上歩合
⇒売上金額に応じて支給します。

◎達成報奨金
⇒売上歩合とは別に規定金額に応じて支給します。

◎管理料歩合
⇒物件管理の管理費に応じて支給します。

◎仕入れ歩合
⇒物件仕入れ1件につき支給します。

◎仕入れ達成報奨金
⇒仕入れ歩合とは別に規定件数に応じて支給します。

◎保証協会歩合
⇒賃貸契約時に利用した家賃保証会社の保証額に応じて支給します。

■賞与
年1回
（決算賞与）※業績による

■昇給
年1回
（随時）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（経験・能力を考慮）

■社員の年収例
年収800万円（入社5年）
年収650万円（入社4年）
年収520万円（入社3年）
年収420万円（入社2年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限：月4万円）
◆インセンティブ制度（6つの歩合給）
◆宅建手当（月2万円）
◆役職手当（主任：月1万円、チーフ：月2万円、店長：月5万円）
◆時間外手当（固定残業時間超過分）
◆資格取得支援制度（宅建の取得費用負担）
◆社用車貸与（自宅近くの駐車場も会社が用意）
◆マイカー通勤OK
◆携帯電話（スマホ）支給
◆誕生日お祝い金（5,000円支給）
◆社員旅行（年1回）
◆社内イベント（飲み会など）
◆社内研修
◆外部研修（社外のビジネスマナーや営業研修などを会社負担で受講可能）
◆時短勤務制度（毎週1回、好きな曜日に利用できます）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第3土曜）※月8日休み　◎その他、月2日の希望休を取得できます！
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職の実績あり）※現在も1名取得中
＜有給取得推進！連休も取りやすい環境＞
有給休暇も自由に申請でき、業務が落ち着いていれば「せっかくだから3連休にしてのんびりしたら？」と上司から積極的に声をかけているほど、休みやすい環境です。