キャリアスタート株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
キャリアスタート株式会社の過去求人・中途採用情報
キャリアスタート株式会社の 募集が終了した求人
人材コンサルタント
- 正社員
20代の求職者と企業をマッチングするキャリアコンサルタント、営業をお任せします。
具体的な仕事内容
設立以来、フリーターや第二新卒、新卒といった若者のサポートに集中して取り組んできた当社。
単に転職・就職をゴールにするのではなく、「働く」喜びを共有し、
その後も見守る「人生のサポーター」としてのスタンスを大切にしています。
だからこそ、面談などはマンツーマンが基本。
求職者が「何を目指すのか」「どうなりたいのか」のマインドセットから支援していきます。
こうした丁寧なサポートを徹底させることで、当社が紹介する若手人材は
「意識も定着率も高い」とクライアントからも大いに評価いただけています。
この高い顧客満足度が、リピートやご紹介につながっているのです。
入社後まずは、当社独自の研修(キャリアレクチャー)からスタート。
その後は希望や適性に応じて、キャリアコンサルタントもしくは営業をお任せします。
経験や希望がある方にはその両方をお任せするケースも。
<キャリアコンサルタント※求職者向け業務>
○転職を希望されている方との面談(第二新卒やフリーターなど)
○キャリア設計・職業選択サポート(会社選びよりもキャリア設計が重要)
○転職先の企業提案(プレゼン力が問われます)
○面接トレーニングなどの面接サポート
<営業※クライアント企業向け業務>
○企業への求人内容ヒアリングや求人票の作成
○選考決定率の向上に向けたポイントの抽出、課題対策
○定期訪問による関係構築、採用状況報告など
○新規開拓営業(紹介、新規アプローチなど)
チーム/組織構成
20代後半が活躍する若い組織のため、マネージャークラスも20代・30代が中心です!年齢が近いからこそ、役職に対するリスペクトがありつつも同じ目線で相談し合うフラットな風土が当社の自慢です!
ランチ会の開催や部署を超えた交流も盛んで、先輩と関係が築きやすい社風が魅力です。
気さくで面倒見がよい社員が多いので、安心してチャレンジしてください!
■組織名称:東京本社/大阪支社 にて募集中
■男女比:男女比 6:4
■年齢構成:平均年齢 29歳
学歴不問/何らかの営業経験がある方(業界不問)/何らかの成功体験がある方歓迎★第二新卒も歓迎
【必須条件】
■対人業務経験(営業職、販売サービス職、トレーナーなど)をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Point)をお持ちの方
■業界未経験の方も歓迎
【以下のうち1つでも当てはまる方はさらに歓迎します】
◎法人営業または人材業界での実務経験がある方
◎自分本位ではなく、「人のため」を想って行動できる方
◎何か1つの分野で秀でた実績をあげたことがある方
◎「どうすればできる」か考えて、前向きに仕事に取り組める方
◎目標達成に向けて全力で取り組める方
◎チームワークを大切にしながら働きたい方
◎ビジネスパーソンとして成長したい方
本社/東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル 8階
JR『新橋駅』徒歩2分
大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング3F
地下鉄御堂筋線『本町駅』 徒歩2分
フレックスタイム制
●コアタイム/10:00~15:00
●1日の標準労働時間/8時間
正社員
試用期間6ヵ月あり
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。
月給:25万円~35万円
※固定残業代を含む
※経験・能力・前職給を考慮の上、決定
★社歴や年齢に関わらず成果を正当に評価!
実力主義なので、20代でマネージャーになる社員も。
固定残業代:6万1100円~8万9800円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
給与改定/年2回
【賞与】
年2回
【年収例】
492万円/入社1年目(月給28万円+インセンティブ+賞与年2回)
618万円/入社2年目(月給34万円+インセンティブ+賞与年2回)
885万円/入社5年目(月給50万円+インセンティブ+賞与年2回)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブはクォーターごとに発生し、賞与に加算して支給
■賞与
年2回
給与改定年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費全額支給
残業手当
住宅手当/月2.5万円~5万円程度※規定有
役職手当
社内表彰制度
社員旅行
食事会
レクリエーション
<年間休日>
120日
土日祝日休み
<休日・休暇>
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
SDGs(持続可能な開発目標)とは、国連に加盟する世界193ヵ国が合意した17の目標・169のターゲットのこと。
先進国・途上国共通の社会課題の解決について、2030年までに達成すべき目標が設定されています。
この目標達成に向けて、先進的で魅力的な取り組みを実践している日本企業を表彰するのが
「SDGsビジネスアワード」。
私たちキャリアスタートは、この第1回SDG’sビジネスアワードにおいて表彰いただきました。
当社の「若者の未来を応援する」事業の社会貢献性が認められてきています。
また「20代がおすすめする転職会社」リサーチでも高く評価されるなど、若手の支持を獲得しています。