ジャストウィン東京株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ジャストウィン東京株式会社の過去求人・中途採用情報
ジャストウィン東京株式会社の 募集が終了した求人
事務スタッフ(未経験歓迎/ほぼシフト制/希望休可/転勤なし)
- 正社員
- 転勤なし
データ入力や書類作成、電話対応などの事務作業をお任せします。事務未経験の方も、ぜひご応募ください!
具体的な仕事内容
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■具体的には?
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《 データ入力 》
点検スタッフが作成した報告書をもとに、システムにデータを入力していきます。
《 書類の作成 》
消防設備の点検日をお知らせする書類を作成します。
フォーマットがあるので、日時などを変更するだけの簡単な作業です。
基本的には点検スタッフが配布をしますが、月に1~2回程度、投函のお手伝いをすることもあります。
《 電話対応 》
管理している物件の入居者や管理人から、
「水漏れが発生した」など困り事の連絡があります。
↓
その症状と連絡先を確認し、折り返す旨をお伝えします。
↓
提携している設備会社に連絡し、そのエリアに駆け付けられる人を探します。
↓
再度お客さまにお電話し、何時ごろ現場に向かえるかをご報告
↓
報告書を作成!
※昼間は10~15件、夜間は1~2件程度です。
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■入社後は…?
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まずは当社の事業などを知っていただいた後、OJTを通してお仕事の流れを学びます。
データの入力などの簡単な作業から一つずつチャレンジしていきましょう!
電話対応についても、いきなりお任せするわけではありません。
まずは先輩社員のお客さまとのやりとりの様子をモニターし、対応の仕方を勉強します。
最初は電話に苦手意識を持っていたメンバーも、今ではテキパキ対応しています!
少しずつ慣れていけば大丈夫ですよ。
チーム/組織構成
20代~30代の事務スタッフ6名(女性3名・男性3名)が活躍中!
元コールセンター勤務、アパレル販売員など、事務の仕事が初めてのメンバーも多数。
先輩が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
【学歴不問】簡単なパソコン操作ができれば大丈夫!未経験からじっくり学び、事務スキルを身に付けられます
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
【必須条件】
簡単なパソコン操作ができる方
※文字の入力や、写真を挿入することができればOK!
【歓迎条件】
電話応対などのコミュニケーションが良好な方
\お気軽にご応募ください/
「初めての事務ワークにチャレンジしたい」
「人と話すことが好き」
「困っている人を助けたい」
「生活スタイルに合わせて働きたい」
など、きっかけは何でも大丈夫!
★転勤なし
★バイク(小型)・自転車通勤OK
【本社】
東京都江戸川区南葛西3-22-14 ジャネットビル305
最寄り駅:葛西駅
8:00~23:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
<シフトパターンは以下の2通りです>
【1】8:00~17:00
【2】14:00~23:00
※勤務時間は基本的に固定なので、生活リズムが乱れる心配もありません。
入社時に、希望のシフトをお選びください。
■平均残業時間
5時間
程度
正社員
※3カ月の試用期間あり(その間の給与・待遇に変動なし)
月給20万円~25万円
※給与は年齢・経験を考慮して決定します。
■賞与
年2回
(8月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
程度
■社員の年収例
年収350万円(入社5年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(1万円まで/月)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
■皆勤手当
■扶養手当(配偶者1万円、子ども1人につき5000円/月)
■退職金
■服装自由(オフィスカジュアル)
<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制(月7日休み)※希望休の取得OK!
■夏季休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
