株式会社テクノクリエイティブの過去求人・中途採用情報

【上流工程にも携われる】 Web・オープン系、業務系等のシステム開発／スキル・希望に合わせてアサイン
具体的な仕事内容
近年多くの企業のDX化推進に伴い、業界全体、そしてエンジニア一人一人の需要も高くなってきています。大阪支社でも、DX化推進への貢献とエンジニアが働きやすい環境作りに取り組んでいます。あなたが興味のあるプロジェクトや開発環境を優先して案件を決定します！

【ポイント】
■Web・オープン系、業務系、組込み系のシステム開発
■プライム案件も豊富
■上流工程にも挑戦可能
■プロジェクトには、基本的にチーム（3～5名程）でアサイン
■開発期間は半年～1年程度が中心
■案件の約50%が在宅勤務OK（在宅＋出社のハイブリット型の割合）
■フルリモートワークの社員は約20％

【プロジェクト例】
■文教向けタブレットアプリ開発
先生や生徒が使用するタブレットアプリの開発
各種機能の要件定義～総合テストまで担当
開発言語：Java

■生命保険会社向けシステム開発
契約管理システムの開発プロジェクト
開発言語：Java

■車載システム開発（ECU開発）
自動運転や電気自動車用のシステム開発
開発言語：C、C++

■PLMシステム開発
大手製造メーカー向けのシステム
将来的にはコンサルテーション領域からの受注も目指しています！
開発言語：Java、C#、C++など（プロジェクトによって変更）

チーム／組織構成
【フォロー体制】
エンジニアの皆さんが孤立することのないよう営業担当が月に2～3回ほど定期的にコミュニケーションをとっています。また、資格取得や勉強会などで技術に関する基礎的な知識を習得し、できる限りエンジニアの方と同じ温度感で会話できるように営業担当全員が意識しています。※技術リーダーや技術者チームで情報共有や相談もOK

【挑戦できる環境】
大手クライアントとの直取引案件も豊富にあるため、SEやリーダーのポジションで活躍している20代の若手社員もいます。培ってきた技術力やコミュニケーション力、組織を動かしていくマネジメント力を磨くことができます。

【職場の雰囲気】
20代～50代まで幅広く活躍中！何でも気軽に聞ける雰囲気で仲が良いです。後輩を気にかけて先輩が率先してフォローしています！

【休みやすさ】
計画的なお休みも急遽お休みが必要な場合も有給休暇が取得可能！

■定着率：98％（直近3年実績）

【資格・学歴不問】Java、C#、C、C++のうち、いずれかの開発実務経験が1年程ある方
【必須条件】
■Java、C#、C、C++のうち、いずれかの開発実務経験が1年程ある方
※他言語の経験者で上記言語へのスキルチェンジも歓迎！
■経験フェーズ不問（設計・開発、評価・テスト、保守・運用など）

【歓迎条件】
■キャリアアップしたい方
■いろんな分野・技術に挑戦したい方
■一人常駐の働き方を変えたい方
■上流工程の経験がある方（PL/PMの経験、顧客折衝経験など）
■上流工程にチャレンジしたい方

※第二新卒の方やお仕事にブランクがある方も歓迎

事業拡大による増員募集です！
先輩たちがしっかりサポートしますので、経験の浅い方やスキルに自信がない方も安心してご応募ください。

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【在宅勤務やフルリモート可能／原則転勤なし／U・Iターンも大歓迎】
大阪支社（大阪市中央区）または、近郊のプロジェクト先

＜アクセス方法＞
地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩1分
地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩7分

※転勤は、会社側の一方的な都合ではなく、本人の希望により相談の上で決定します。
※熊本本社をはじめ、東京や名古屋、福岡に開発拠点があります。
※在宅勤務やフルリモートのプロジェクトに参画するには、プロジェクトにもよりますが、Java、C#、C、C++のいずれか一通りできるスキルは必要となります。しかし、在宅勤務やフルリモート中のフォロー体制は万全なので、スキルに自信がない方も大丈夫です！

9:00～18:00（休憩時間1時間）
※プロジェクトにより変動する場合もあり。

＜個人の働き方に柔軟に対応＞
例えば、育休明けなどの復職後、時短勤務（10:00～16:00など）や在宅勤務で活躍している社員も多数。近年は、在宅勤務やフルリモートでできるプロジェクトも増加しているため、今後はさらに、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が広がっていきます。
社員のなかには、「17:00に仕事を終わらせ、パートナーと一緒に保育園へ子供を迎えにいっている」という方も◎

＜残業が少ない理由＞
日常的に残業は殆どありません。突発的なことがあった際やプロジェクト終了（納品）時期に、多少残業が発生するイメージです。
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
試用期間1～3カ月※労働条件は本採用と同様

月給25万円～50万円+残業代は別途全額支給＋各種手当

※経験年数により異なります。
※プロジェクト規模、役割、スキルレベル、前給により考慮
※前職より月給・年収UPした社員多数

※個人・チームの評価制度あり（半期１回人事考課）

＜各種手当＞
■役職手当
サブリーダー・リーダー：月5000円～2万円
サブマネ・マネージャー：月2万円～8万円
■職務手当：月5万円～10万円
■技術手当
■通勤手当
■調整手当
■現場手当
■割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当）
■資格手当
・ITストラテジスト：月5000円
・システムアーキテクト：月5000円
・プロジェクトマネージャ：月5000円
・ネットワークスペシャリスト：月5000円
・データベーススペシャリスト：月5000円
・エンベデッドシステムスペシャリスト：月5000円
・情報処理安全確保支援士：月5000円
・応用情報技術者：月4000円
・基本情報技術者：月2000円
・ITパスポート：月1000円
・情報セキュリティマネジメント：月1000円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）前年度実績：平均5000円程度★活躍次第で、3～5万円のアップも可能です！

■入社時の想定年収
年収360万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（月給49万5000円＋各種手当＋賞与）／47歳・入社4年
年収480万円（月給36万2000円＋各種手当＋賞与）／33歳・入社5年
年収360万円（月給26万円＋各種手当＋賞与）／25歳・入社1年

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■テレワーク体制あり
■U・I・Jターン支援制度
■退職金制度
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■育児・託児支援制度
■産休育休取得実績あり
└産休・育休の復帰率75％（過去3年間）
└男性の取得実績あり
└時短勤務制度（復帰後、10時～16時で働く女性もいます）

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
■社内教育制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■各種イベント

＜年間休日＞
125日
※5日以上の連続休暇が取得可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性共に取得実績あり）
■特別休暇

【有給休暇が取得しやすい環境】
「例えば、子どもが急な熱があるから、会社を休まないといけない場合もすぐ休むことができます。プロジェクト先のこともあるので、調整が大変だと思うのですが、営業担当や周りのチーム社員は、一切嫌な顔せず、むしろお子さん大丈夫？と声をかけてくれます。計画的なお休みも事前に申請して拒否されたことは1回もありません。私の場合は、先日6連休を取得しました！とても有給休暇が取りやすいですし、プライベートも大切にできる環境だと思います！／西さん」

当社の目標の一つは、自社の技術力を活かし、顧客のニーズに応えるサービスを自ら創り出し、基盤としていくこと。高い開発力を基盤に、すでに自社サービスをリリースしています。

■「ほっとnavi」
園児の登降園記録や、園と保護者のコミュニケーションなど、保育園の事務業務を軽減できるWebサービス。

■「Recruiting Assistant」
数ある転職・求人媒体の費用対効果分析などを一元的に行える人事・採用担当向けサービス。 今後、AIによる分析機能なども追加する予定。

■「LIBECAL」
2つのカレンダーを一括管理できるアプリ。ほかのカレンダーアプリとも連携可能。

■21億9500万円（2017年9月）
↓
■27億7900万円（2018年9月）
↓
■36億1600万円（2019年9月）
↓
■39億528万円（2020年9月）
※10年連続増収増益中

■熊本本社・開発センター（熊本県熊本市）
■東京支社（東京都渋谷区）
■名古屋支社（愛知県名古屋市）
■大阪支社（大阪府大阪市）※今回の募集勤務地
■北九州支店（福岡県北九州市）
■北九州工場・開発センター（福岡県北九州市）
■福岡支社・開発センター（福岡県福岡市）
■久留米支店（福岡県久留米市）
■大分支店・開発センター（大分県大分市）