三浦工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【SDGs推進企業！20代活躍！】産業用ボイラや水処理機器など自社商品のメンテナンスおよび販売。
具体的な仕事内容
自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。また、お客様に役立つ提案をしながら、販売も行います。
業務の割合は、メンテナンス約6割、提案活動約4割です。直接お客様に評価されるため、大きなやりがいが得られます。

【具体的には…】
・現場での修理、定期点検、オーバーホール
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の提案
・開発部門への情報提供　など

【扱う製品】
各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあります）
※すべて自社商品です。

【入社後のながれ】
経験の有無にかかわらず、研修からスタートします。詳しくは、「待遇・福利厚生」下の「入社後のながれ」をご覧ください。

【１件あたりの作業時間】
・定期点検：約2時間／台
・修理、オーバーホール、工事対応：案件によります
※定期点検の場合、１日あたり2台～3台担当します（移動距離に応じて変わります）。

★お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。ほかでは経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できます。

★新型感染症対策の一環として、打ち合わせや商談はオンラインツールを活用しています。

★モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、事務処理の簡略化や現場でマニュアルチェックや資料作成などが可能です。情報交換や資料活用をタイムリーに行えます。

チーム／組織構成
【20代～30代のフィールドエンジニアは約670名！】
社員の3分の1がフィールドエンジニアです。
社内の女性管理職は16名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。

★未経験の若手や、OA機器メンテナンスなど異業種経験者が多数活躍中！
ほかにも、下記のような方が中途入社しています。
・ビルメンテナンス
・空調機器のメンテナンス
・OA機器のメンテナンス
・生産工場内勤務
・産業用機械の営業
・銀行員（理系の大学卒）

■組織名称：メンテナンス部門

【未経験歓迎】◎35歳以下の方◎人柄重視の採用！★5名以上採用★経験者は年齢不問（詳細は下記）
【未経験者】
35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
「明るく前向きにチャレンジできる！」といった意欲をお持ちの方を歓迎します！

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【経験者】※年齢不問、下記いずれかに該当される方
■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者
■産業機械のメンテナンス経験者
■その他産業用機械の保守・整備経験者
■整備士経験者
■産業用機械などの法人営業経験者

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＜共通の必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT車限定可）
■高卒以上の方

【全国の支店・営業所】※将来的に、転居をともなう転勤あり。※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて）。
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、
富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、
佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:00～19:00
コアタイム／なし（※ただし、最低労働時間は3時間）
標準的な勤務例／8：30～17：30
■平均残業時間
30時間

　※業務のICT化を進めるなど残業削減に取り組んでいます。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

【2020年度賞与実績／4.7カ月分支給】

＜月給例＞
■月給23万円以上（25歳／高専卒）
■月給25万円以上（30歳／大卒）

短大卒・専門学校卒・高卒／月給207,500円以上
高専卒／月給224,000円以上
大卒以上／月給239,000円以上
※上記金額は、2020年の新卒初任給実績です
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記の月給にプラスして、各手当を毎月支給します。
■住宅手当（月1.4万円～月2.5万円）※当社規定に準じて支給
■通勤手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1.5万円）
■外務手当（月2万円）
■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給
■専門職手当
■役職手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収例：470万円＜25歳・独身＞／月給＋外務手当＋資格手当＋賞与
年収例：550万円＜35歳・既婚＞／月給＋外務手当＋資格手当＋家族手当＋賞与
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
★敷金、礼金、家賃負担で社宅・独身寮完備！詳細は下記をご覧ください。

【諸手当】
■住宅手当（月1.4万円～月2.5万円）※当社規定に準じて支給
■通勤手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1.5万円）
■外務手当（月2万円）
■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給
■専門職手当
■役職手当　など

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社宅・独身寮完備
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行
■研修制度
■資格取得支援
■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など

＜借上社宅について＞
当社では、勤務地周辺の賃貸物件を借上げており、少額の自己負担で利用できる制度があります。（一部の支店では、自社ビル内の物件となります）
当社規定に準じて、借上社宅の自己負担額は、【独身】月1.4万円、【既婚者】月2万円～2.5万円となり、敷金・礼金・家賃・引越し費用は会社負担としております。

＜資格取得支援制度あり＞
支援制度を活用して、業務に必要な資格が取得できます。取得できる資格は、ボイラー技士やボイラー整備士、危険物取扱者やエネルギー管理士など多彩です。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■GW休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■夏期休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■年末年始休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）　ほか

経験の有無にかかわらず、入社後は研修から行います。
本社研修センターにて、事業やサービス、商品について学びます。講師を担うのは、フィールドエンジニア経験がある社員です。
※メンテナンス方法は、実機を使用しながら学べます！
※研修施設には宿泊施設があり、宿泊費は当社負担です。
※新型コロナウイルス対応で開催場所が変わる場合があります。
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配属先の現場ではOJTからスタートします。
主任一人につき3名～5名のメンバーで構成されたチームに所属します。そこで、先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
　▼
独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。

あなたは、「ボイラ」についてどんなイメージをお持ちですか？
「お風呂を沸かすときに、使うもの」とお答えする方が多いかもしれません。

ボイラとは、水を沸騰させたときに発生する「蒸気」をエネルギーとして供給する設備のこと。じつは、クルマやスマートフォンなど日常生活に欠かせないものを製造している工場では、動力源として活用されています。
ほかにも、大きな船や病院など、いたるところでボイラは必要不可欠な存在となっています。

2019年度、2020年度は、自社開発のボイラが省エネ大賞（製品・ビジネスモデル部門）を受賞。環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献できるよう積極的に取り組んでいます。