コーユーレンティア株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
コーユーレンティア株式会社の過去求人・中途採用情報
コーユーレンティア株式会社の 募集が終了した求人
販売スタッフ/年休120日以上(日祝)/長期休有/残月15h
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【未経験OK!店長候補募集】リサイクルショップ『リスタ名古屋店』における接客・販売
具体的な仕事内容
オフィス家具を中心としたリユース・リサイクル品を、ご来店されたお客様またはメールやお電話などでお問い合わせいただいたお客様に対して販売します。
■■どんなお客様が多い?■■
オフィス家具や業務用の電化製品を取り扱っているため、お客様は基本的に法人が中心。「事務所を新しく開設したい」「営業所を移転する」「従業員が増えたのでデスクが足りなくなった」といった理由でお問い合わせをいただいたり、ご来店されるお客様がほとんどです。
■■オフィスのトータル提案も!■■
ご来店されるお客様の多くは、デスクなどを単品で購入されるケースが大半。でも、事務所の新規開設や移転にともない、「インテリアを刷新したい」といったお問い合わせに対しては、お客様のご要望や広さ、従業員数などを詳しくヒアリングした上で、オフィス家具全般をトータルに提案することも。
そのため、ただ単に商品を販売するだけではなく、オフィス空間をコーディネートしていく面白さも実感できる仕事です。
■■将来的には店長として活躍!■■
まずは接客・販売からスタートして経験を積みながら、少しずつマネジメント業務を学んでください。未経験からのスタートであれば、およそ3~5年ほどで店長をめざすことが可能。また、ゆくゆくは店舗での接客・販売だけではなく、お得意様へ出向いての販売にもチャレンジしてほしいと考えています。
チーム/組織構成
現在、『リスタ名古屋店』はパートさんも含めて4名のチームで運営しています。男性2名、女性2名で、年齢層は30代~50代。少人数の店舗だけに、みんなで和気あいあいと仕事に取り組んでいます。
■定着率:過去10年平均定着率:95%以上
【未経験歓迎】 ◎高卒以上 ◎要普通自動車免許(AT限定可) ★人と接する仕事の経験を歓迎します!
■■こんな方をお待ちしています!■■
◎コミュニケーション能力があり、人と話す仕事が好きな方
◎つねに元気で明るい対応を心がけることができる方
◎ポジティブに物事を考え、前向きに行動できる方
◎報告・連絡・相談など、情報共有がきちんとできる方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
■■あれば歓迎する経験■■
◎業界・業種を問わず、接客・販売・営業などの経験
◎オフィスに限らず、家具やインテリアに関わる仕事の経験
★上記は必須ではありません。ない方もお気軽にご応募ください!
人と接する仕事の経験や家具・インテリアなどの知識があれば活かせますが、採用においてはそれよりも私たちは人柄を重視します。そのため、未経験の方も大歓迎!まずは面接などでお会いしてみたいと考えています。
■リスタ 名古屋店
名古屋市中区千代田4-14-24
◇エリア社員を選択すると転勤はありません。
09:15 ~ 18:15(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
15時間
程度
正社員
※試用期間3ヶ月:待遇に変更はありません。
月給20万500円~29万円
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
■社員の年収例
年収463万円(大卒/30歳の場合)
年収550万円(大卒・35歳の場合)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与
年2回
※昨年度実績3.4カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収305万円
~455万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円迄)
■健康診断
■確定拠出年金制度
■資格支援制度(会社指定の資格取得時に報奨金を支給)
■社員持株会
■グループ社員会
■温泉保養所(大分・湯沢)
■健康支援プログラム
■宿泊予約サービス
■制服貸与
<年間休日>
120日
以上(2019年度実績129日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
日曜日+平日1日(シフト制)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他
納品などの業務で休日出勤が発生した場合は、代休取得可能です(別途、休日出勤手当あり)