株式会社エイジェックスカンパニーズの過去求人・中途採用情報

採用や研修・教育、入社者フォロー、採用ブランディングなどをお任せします。
具体的な仕事内容
当社は、設立から20年以上に渡り、Webコンサルティングを中核に、インバウンド（訪日観光客）向けのマーケティング支援事業やカフェ事業なども行ってきました。今後更なる事業の拡大を見据えており、人材採用・育成が必要となってまいります。あなたには、組織創りに直結する「人」に関する、人事業務全般をお任せしたします。

【この仕事のミッション】
『戦略人事で新しい会社のカタチを創る』
幅広い事業を展開している当社の各部署・会社の課題を見つけ、採用や教育などを通して解決を目指して頂きます。

【具体的な仕事内容】
■新卒採用・中途採用
採用要件のヒアリングから、企画立案、採用手法の選定、面接から内定面談までの一連の流れ
そもそも採用をするべき時期なのか、採用をするとなればどのような人が組織に必要なのか、どのような採用のコンセプトにするのかと、採用の根幹から考えることができます。

◆研修・社内教育業務の企画
問題設定から、問題解決策の企画立案、研修実施・運営まで
（外部の企業に研修を依頼する場合もあります）

◆採用ブランディング
採用における広報として、社内ブログやSNSの更新など

◆入社者のフォロー、面談
新卒・中途社員に関わらず、入社時のフォローアップから、1年通しての立ち上げサポートなど

入社後は？
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まずは新卒・中途採用業務からスタートします。
入社後は、早い段階から幅広く担当を持ち、裁量権を持って仕事に従事してもらう予定です。
一人ひとりの成長スピードに合わせて、OJTで教育担当の先輩がお教えします。
採用業務に慣れてきたら、社員研修や入社者フォローアップ、業務効率化の検討など、幅広くご対応いただきます。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年代の男女6名が活躍中です。現在は基本的に在宅勤務で全員が集まる機会はありませんが、オンラインでも毎朝のMTGやZoom会議、1on1などチャットやビデオ会議を利用しコミュケーションを頻繁にとっています。
皆さんフランクな関係性ですので、何でも意見を言い合える風土が根付いています。すぐにあなたも打ち解けるはずですよ！

■組織名称：経営本部 人事・HRDチーム
■男女比：男性2名、女性4名
■年齢構成：20代1名、30代4名、40代1名

【大卒以上／未経験歓迎・第二新卒歓迎】裁量ある採用人事に挑戦したい方を歓迎します★
＜優遇条件＞
■ 人事経験（年数問わず）
■HR業界での営業経験者（年数問わず）
■採用や教育を通して問題解決をすることに興味のある方
※上記は必須条件ではございません。

＜歓迎条件＞
◆会社の方向性や組織の在り方を考えることに興味がある方
◆知的好奇心が旺盛で、未知なものへの探究心がある方
◆利益や数字にとらわれすぎず、柔軟な対応ができる方
◆色んな立場・状況を理解したり捉えたりできる方
◆理想に対して、どうしたらいいかを考え、実行できる方
◆成果に対して、真っ向に努力できる方
など

【在宅勤務　及び　本社勤務（京都・烏丸）／転勤なし※UIターン歓迎】

■本社
〒604-8134
京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254WEST18　6F
〇最寄り駅
・地下鉄「烏丸御池」5番出口より　徒歩3分
・阪急「烏丸」21番出口より　徒歩5分
・市バス「烏丸三条」より　徒歩3分

＜在宅勤務について＞
コロナ以降、基本的には在宅勤務を実施しています。（在宅勤務手当も支給）
今後は事業部ごとで働き方を変えていく方向で、
人事に関しては在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリッドな働き方に移行していく方針です。
職種や時代のニーズに合わせた働き方を会社全体で遂行していきます。もちろん人事としてもその働き方の改善を担っていくポジションです。

＜UIターン支援＞
遠方からの面接の場合、
交通費と宿泊費を負担します。
※規程あり要相談。

【フレックスタイム制／服装自由（私服勤務OK）】
コアタイム10：00～16：00（標準労働時間：1日8時間）
フレキシブルタイム8:30～20:15

※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。
■平均残業時間
30時間

（全社平均）

正社員
試用期間3か月（期間中の待遇の差異はなし）

【月給】
月給23万0000円以上（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分（月3万7520円以上）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【想定年収】
400万円～600万円

■今後のキャリアについて
キャリアとしては大きく2つの道があります。

（1）経営本部
人事だけはなくて経営企画や総務を含めて、経営本部の仕事を進行する経営本部ディレクターとして、経験を積んで頂き、シニアディレクター、マネージャーとキャリアステップして頂きます。

（2）人事の専門性を高める
人事コンサルタントとして、人事企画や労務、組織活性化など人事業務全般を極めていく方向性です。

ご自身の希望と適正に合わせて、さらなるキャリアアップを目指してください。
評価は、半期1度実施。
業績への貢献やポータブルスキル（個人のパーソナルスキル）の2軸で評価してきます。
直属の上司の一方的な評価ではなく、事業部の管理職や経営陣が個人の評価が適正かどうか議論して決めていきます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（※スキルや経験、年齢によって決定いたします。）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月2万円まで）
◆在宅勤務手当
◆私服勤務OK（服装自由／オフィスカジュアル）
◆社内スマホ支給
◆運営カフェの割引チケット
◆無料ドリンク（コーヒー、紅茶、ココアなど）
◆アニヴァーサリー休暇取得手当（3万円を支給）
◆リフレッシュ休暇取得手当（10万円を支給）
◆新規事業アイデア公募制度（pocopoco）
◆副業可（2022年4月より許可制）
◆UIターン制度（選考の際の交通費、宿泊費を会社が負担※規程あり）
＜スキルアップ支援＞
◆書籍購入補助
◆社内図書館システム（ちえ蔵／蔵書数：約5000冊）
◆360フィードバックシステム（様々な部署からのフィードバックを受けられるシステム）

＜資格取得支援制度＞
◆資格取得費の補助
◆資格手当を支給（キャリアコンサルタント、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種）

＜年間休日＞
120日
（会社の休日＋計画年休）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率50％以上※全社平均）
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率・復職率100％ ※男性社員の取得実績有）
■介護休暇
＜その他休日＞
■アニヴァーサリー休暇取得手当：
家族の誕生日、記念日などの前後1ヶ月以内に、有給休暇を1日取得すると、3万円の特別手当を支給（年1回のみ）。

■リフレッシュ休暇取得手当：
入社後3期間在籍の社員を対象に、3～5日間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別手当を支給（年1回のみ）。

「人」を大事にしている当社では、一人ひとりが働きやすいと感じられるように、働く環境の整備も進めています。

＜一例＞
★年間休日120日以上
★産休・育休取得実績あり（男女共に／復職率100％）
★私服勤務OK／無料ドリンク制度あり
★社内図書館システムや新規事業アイデア公募制度あり
★休暇取得支援制度あり（最大10万円支給）
★在宅勤務あり
★結果だけではなくプロセスも評価対象
など
環境が変わっても、一人ひとりが輝き続けられます！