株式会社ホットスタッフ名古屋の過去求人・中途採用情報

【年齢・キャリア関係なく結果と頑張りを正当に評価】人材を求める企業と仕事を探すスタッフを繋ぐ役目
具体的な仕事内容
全国に約100拠点を展開する「ホットスタッフグループ」。
採用課題を抱えている地域の企業と、仕事を探すスタッフさんとの要望を叶えるお仕事です！

★営業未経験でも大丈夫
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入社後は経験に合わせて、オンラインでの座学研修も含め、ビジネスマナーから営業方法などイチから教えていきます！
およそ3カ月で独り立ちする予定ですが、その後もみんなでサポートします！
遠慮せず、先輩や仲間をどんどん頼ってください。

■仕事内容
企業の新規開拓を中心に行う『営業部』と
スタッフさんのフォローに特化する『管理部』の2つがあります。
あなたの希望を踏まえて、どちらかに配属。

【To企業】
・企業の新規開拓または、既存顧客を中心に担当
・企業へのご提案
月に数回、担当する企業に電話・訪問し、
「新しい人材のニーズはないか」「就業中のスタッフさんの様子はどうなのか」などをヒアリング。新しい派遣ニーズがあれば、詳しい内容を伺い、スタッフさんの紹介を進めます。

【To派遣スタッフ】
・面談・ヒアリング
希望の条件に合わせて派遣先をご紹介
・アフターフォロー
スタッフさんが働き始めた後も企業を定期的に訪ね、何か悩みがあれば企業に改善を求めるなど対応します。

■頑張りがそのまま給与に！
仕組みはシンプル！
◇スタッフさんを企業に紹介
◇企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り『歩合給』を支給！

この制度で、
ホットスタッフ全社員の5割が月収50万円以上を稼いでいます！
中には月収100万円を超える社員もおり、
トッププレイヤーは年収1000万円超え！

未経験だった社員が、
入社2年で高級車を買ったり、
マイホームを建てたり、
安定して家族を養ったり。
ここには、逆境から夢や目標を実現し、人生を巻き返したメンバーがたくさんいます。誰でも平等に、チャンスをつかむことができる環境です！

チーム／組織構成
★ホットスタッフグループでは女性の管理職も活躍中★
年齢、性別、職歴関係なく平等に評価するため、管理職ポジションには20～30代の方も多く、女性管理職も活躍中です！

★急募★【学歴不問・未経験歓迎】◎第二新卒大歓迎／要普通自動車免許（AT限定可）
未経験はもちろん、第二新卒、フリーター、社会人デビューの方も歓迎です。
元壁紙職人、元学校教員、10回以上の転職経験者、ホットスタッフの元登録者
…などが当社で活躍しています！

■こんな方歓迎します！
・稼げる仕事に就きたい
・学生時代に部活動に必死だった
・新しい仕事にチャレンジしたい

■また、こうした経験を持つ方もぜひ遠慮せずご応募ください。
・不景気の影響で仕事が激減してしまった
・貯金が底をつき、将来に希望が持てない
など「今までの過去」は、一切気にしません！

まずはお気軽にご応募ください！是非一度話しましょう！

仕事、プライベートどちらでもかまいません。
「あなたがこれからどうなりたいか」
目標や夢を聞かせて下さい。
ざっくばらんにお話ししたいと考えています。

【名古屋市勤務】【車通勤OK】
★下記、あなたの希望により配属先を決定します。

＜ホットスタッフ名古屋＞ ★☆2021年12月に移転したばかりの新オフィス！
愛知県名古屋市南区菊住一丁目4番10号 2F
（名古屋市営地下鉄「新瑞橋駅」8番出口より徒歩3分）

＜ホットスタッフ名古屋北＞
名古屋市北区平安2-1-10 第5水光ビル5F
（地下鉄名城線「平安通駅」下車。４番出口より徒歩30秒）

＜ホットスタッフ名古屋西＞
名古屋市中川区高畑2-152 ホワイトアベニュー152 1F
（名古屋市営地下鉄 東山線「高畑駅」にて下車。4番出口より徒歩1分）

＜ホットスタッフ名古屋東＞
名古屋市名東区豊が丘48-2
（名古屋市営地下鉄「藤が丘」駅より1番出口から徒歩10分）

＜ホットスタッフ名古屋みなと＞
名古屋市港区寛政町三丁目31番地（2019年1月設立の新オフィス）
（名古屋市港区　あおなみ線「荒子川公園」駅より徒歩4分）

8:00～17:30（実働8時間）

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残業について
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★メンバーにより異なりますが、残業は月20時間程度です。
★周りに合わせて残業する必要はなし！メンバー全員、業務を終え次第すみやかに帰宅しています。
★業務の進め方に慣れないうちは、一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。先輩たちに、効率のよい仕事の進め方やコツを学びながら、業務に慣れていきましょう。

【各社共通】
■平均残業時間
20時間

（平均）

正社員
研修期間：3カ月（研修中の給与は下記参照）

【各社共通】

★入社後3カ月間は研修期間として、月給30万円以上を保証★
月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業代月42時間分7万1875円含む）
※42時間超過分は別途支給
※実績の有無にかかわらず、固定給となります。

【4カ月目以降／研修期間中にあげた実績が、歩合としてプラス！】
月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます
※月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。

★☆ホットスタッフ全社員のうち半数が、月収50万円以上を稼いでいます！

【各社共通】


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■コツコツ積み重ねが、収入UPへのカギ
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大切なのは、
◆相手の立場・目線に立って自ら行動すること
◆1人ひとりのささいな要望にも耳を傾け、真摯に向き合うこと

この2つを地道にコツコツと続けることがカギです。一朝一夕に給与が上がる訳ではありませんが、スタッフさんが就労先で働き続ける限り、歩合給が継続して支払われるため、長く続けるごとに給与が上がりやすい傾向にあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当

【各社共通】

■昇給
年2回（人事考課あり）【各社共通】

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます！）

■社員の年収例
月収85万円（入社5年目／31歳／年収1020万円）
月収63万円（入社3年目／26歳／年収756万円）
月収41万円（入社1年目／33歳／年収492万円）

■社会保険完備
■研修制度充実
■社用車貸与
■テレワーク実績有
■車通勤OK
■社用携帯貸与
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度（当社規定あり）
■引越し費用一部負担（当社規定あり）

【各社共通】
■仲間がいるって嬉しい！
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私たち最大の特長は、名古屋グループ支社同士の関係性がとっても近いこと。
各支社はいつでも会える距離にあり、支社を超えてお互いに何でも言い合える、そんな仲間が集まっています。

コロナ前は支社間の結束を高めるため、キャンプ・BBQと楽しいイベントも盛りだくさん。
気の合う仲間が見つかったり、時には別支社のトッププレイヤーから、仕事のノウハウを教えてもらうことも！
みんなお互いを尊重する人たちばかりなので、きっとあなたもすぐ馴染めるはず！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇

【各社共通】

ホットスタッフの営業に“ノルマ”はありません。
もちろん目標はありますが、どのように目標を立てるかはすべて自分の判断で決定しています。
歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます！

また、どの企業にどんな手法でアプローチするかも自分次第。
はじめは先輩社員について仕事の流れを覚えてもらいますが、徐々に自分なりのスタイルを確立してください。

入社後は、新人研修から。仕事に必要な知識を学んでいきましょう。
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徐々に、先輩の営業活動に同行します。
商談や面談の流れをみて、業務内容を覚えていきましょう！
慣れてきたら、自分でアポイントを取った先にも先輩に同行してもらいます。
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およそ3カ月で独り立ちするイメージですが、
その後も商談練習や上手くいかないことなどあれば、みんなでサポートします！
遠慮せず、先輩や仲間をどんどん頼ってくださいね。

【ホットスタッフグループ全社員1300名を対象に、毎月PCR検査を実施しています】

ホットスタッフは昭和大学医学部 客員教授の二木 芳人氏がアドバイザーを務める検査機関と共同ラボを設立。社員及びクライアント企業をはじめ関係各所の皆様が、いつでも必要な時にPCR検査・抗原検査・抗体検査が実施できる環境を構築しました。