アイディホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

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アイディホーム株式会社の募集が終了した求人

分譲住宅の企画営業／完休2日制／賞与年3回／残業月25h程度

正社員
転勤なし

仕事内容

【家づくりの楽しさを味わえる】情報収集から土地の仕入れ、商品（住宅）企画などをお任せします。
具体的な仕事内容
＜先輩が丁寧に教えます＞
入社後はまず先輩社員に同行し、業務の流れや現場の雰囲気、書類の作成、契約の立ち合いといった基礎を学んでいきます。一通りの業務を覚えたらいざ実践。といっても段階的にお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。

＜頑張りは目に見える形で還元＞
宅地建物取引士や建築士などの資格を取得すると、資格取得奨励金を支給。月々の給与にも資格手当がプラスされるため、頑張り次第で収入を上げていくことができます。意欲と実績次第で、店長・次長・部長とキャリアを広げていけることもポイントです。

【主な業務】
■情報収集～マーケティング
不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから土地に関する情報を収集＆チェック。良さそうな条件の土地が見つかったら規定の確認や調査を行います。

■計画書作成
間取りプランや価格などを考え、事業計画書を作成します。

■仕入れ
上司に提出した計画書にOKが出れば、実際に土地を買い付け。規模にもよりますが最短で1日、長くても数日と決裁はスピーディー！

■商品企画
社内の設計担当と一緒に、住宅の設計プランを作成。アイデアがなかなか思い浮かばないときは、過去の成功事例を参考にしてください。早期に契約がまとまれば、お客さまの要望も反映していきます。

■商品販売
販売自体は仲介会社にお任せしますが、住宅の引き渡し（立ち合い）や設備説明などは営業が担当します。

チーム／組織構成
★チームで数字を追っていく★
各々がアポ入れした案件を分担して進めるなど、チームで協力して業務に取り組む風土があります。書類に不備がないようWチェックをしたり、全員で数字を追っていくなどお互いにサポートする協力体制があるため、未経験でも安心して働くことができます。

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用です！
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■明るく元気な対応を心掛けられる方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■幅広い年代との付き合いに抵抗のない方
■安定企業で長く働きたい方
■チームワークを大切に働きたい方
■頑張りを正当に評価・還元してもらいたい方
■柔軟性を持って働ける方

元アパレルや飲食など、先輩社員はほぼ全員が未経験からスタートしています。異業種からのチャレンジでも壁を感じることはありません。

勤務地

☆東海地方積極採用中☆
全国いずれかの拠点での勤務となります
（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・滋賀・兵庫・広島・山口・徳島・福岡）

※配属先は希望を最大限考慮し決定します
※転居を伴う転勤や同意のない転勤はありません
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※徳島店のみ9:00～18:00

★残業削減に取り組んでいます★
当社では19時にPCが自動でシャットダウンするなど、残業削減に向けた取り組みを行っています。勤務時間も細かく管理しているため、月の残業時間も25時間程度に抑えられています。
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

給与

月給23万円以上
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績給（所属部署の四半期ごとの業績に応じて支給）
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（実働時間に応じて100％支給）
■扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、一級建築士：月2万円、二級建築士：月1万円、1級建築施工管理技士：月1万円、2級建築施工管理技士：月5000円等。複数保有の場合、上限5万円／月）
■役職手当

■賞与
年3回
（夏季・冬季）+決算賞与※業績連動型：2020年度支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収900万円（40歳／店長／月給55万円＋賞与）
年収600万円（35歳／係長／月給38万円＋賞与）
年収550万円（30歳／主任／月給32万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社内イベント・セミナー・研修
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部会員制度
■オフィス内禁煙・分煙
■育児時短勤務制度
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
■社宅制度
■退職金制度
会社都合で異動となった場合に利用できる社宅制度や、
家庭を応援する育児時短勤務制度など
社員の状況に合わせた各種福利厚生を完備しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
※計画年休5日を加えると120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（定休日+他1日シフト制）
■年末年始休暇　
（1週間／4日+土日+計画年休1日）※昨年度実績
■夏季休暇
（1週間／4日+土日+計画年休1日）※昨年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
※計画年休（5日）のほか、GW期間・夏季休暇の前後、各自の誕生日の前後での取得を推奨しています。