株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）の過去求人・中途採用情報

【アイデアが活かせる】メディアで話題の店舗が多数！店舗運営・サービス企画・スタッフ管理など
具体的な仕事内容
予約管理や業務改善の提案、サービスの立案など店舗・施設運営に関わる業務全般をお任せします。
☆配属は経験と希望を考慮
☆TVやメディアで話題の店舗多数

【担当ブランド】
レストランやダイニング、カフェなどの飲食店から、ブライダル、パーティースペース、ダーツバー＆アミューズメント、リゾートホテルまで多種多様です！
キャラクターとコラボしたエンターテインメントレストランもあります。
（例：サンリオキャラクターズハニトーカフェなど）

【仕事内容】
＜運営業務＞
■予約管理～事前準備～当日の運営
■アルバイトスタッフ育成
■日報作成
など

＜企画業務＞
■業務改善の企画
■新メニュー・新プランの企画
■店舗レイアウトの企画
■期間限定や独自イベントの企画
■お客さまの要望に合わせてパーティーやイベントの企画（店舗による）

＜ゆくゆくは…＞
■売上管理
■新規事業立ち上げ
■複数店舗の管理
など

【お客さまにとって特別な1日を作る】
推し会、ママ会、誕生日会、食事会、ボドゲ会…など、家族や友達と過ごす日常的なイベントが、非日常で特別な時間になるように、現場からさまざまなアイデアを出し、実行しています。
大きな裁量があり、店舗ごとに自由な取り組みが可能です。

＜アイデア例＞
■日常的な気づき
⇒POP作成などですぐに対応

■トイレに迷う方がいた…
⇒案内サインを作成

■「高い品質」の接客がしたい！
⇒お部屋まで手荷物を運ぶ、お客さまのジャケットをかける

■卓球が続かず飽きてしまうお客さま
⇒ネットを外して新しいゲームの提案

■屋上BBQまで階段あり
⇒子ども用のベビーカーやおもちゃの運搬を先回りしてお手伝い
など

＜どうやってカタチにしていくのか＞
▼思いついたらまずは支配人へ相談！
▼プチ会議／どうしたら実現できるかアイデアを深掘り
▼方向性を決め、大枠を組む
▼仕入れ金額など細かい部分を検討
▼実行！
※まずはやってみようという社風です。実行した結果を振り返り、改善していきます。

チーム／組織構成
提案するのが当たり前な環境で、アイデアに対して否定から入ることはありません。メンバークラスでも気軽に意見が言えます。

【学歴不問】☆未経験歓迎　☆人を喜ばせることが好きで、アイデアを活かしたい方　※オンライン面接実施中
【応募条件】
■アイデアを発信することが好きな方
■お客さまに寄り添い、喜ばせる仕事がしたい方

※第二新卒の方も大歓迎！
※5名以上採用

【歓迎条件】
■営業・販売・接客など顧客折衝経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）

【こんな方はぜひご応募ください！】
■アイデアや企画をカタチにできる職場で働きたい方
■チームで協力しながら一つの方向に進んでいきたい方
■挑戦することが好きな方
■自分の可能性を広げ、幅広くキャリアを描きたい方
■新しい価値や需要を創造し、世の中に発信したい方

「飲食を諦めたくない」「接客が好き」そんな社員が多く活躍中です！
ご不明点があれば面接時にお話しください。対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

東京23区、横浜、大阪の各施設
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり／営業時間中は禁煙

【TV・メディアで話題のブランドを多数展開！】
■個性派カラオケ
パセラ／MODIS（モディス）

■レストラン・ダイニング
ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード

■イタリアンバル、イタリアン＆グリル
アクア イルフォルノ

■パーティー＆イベントスペース
グレースバリ／ベノア／バトゥール／パセラリビング

■エンターテインメントバー
Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズハニトーカフェ

■ダーツバー＆アミューズメント
ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム

■宿泊ホテルブランド
ホテルバリアンリゾート／豪華カプセルホテル　安心お宿／静岡県伊豆エリアのリゾートホテル（アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森）
など

■新規事業
マームガーデンHAYAMA（産後ケアホテル）

※下記勤務地一覧は一部例のみ。詳細は別途ご案内します！

シフトによる3交代制（実働8時間／休憩60分）
※配属先によって異なります

＜シフト例＞
■7:00～16:00
■10:00～19:00
■14:00～23:00
■23:00～8:00／仮眠を挟んだ長時間シフト（隔日勤務）なし

【AIを取り入れて業務効率化】
お客さまからのお問い合わせに24時間で対応する「AIコンシェルジュ」。スタッフ業務が軽減された分、接客や企画、アイデア出しに時間を割けるようになりました。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

【未経験の方】月給26万円以上
【サービス業経験者】月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）
※経験・能力を考慮して決定します

＜納得感のある評価制度（360度人事考課システム）＞
上司からの一方的な評価ではなく上司・同僚・部下、関わるすべての人たちで評価し合う仕組みを採用しています。
偏りなく正当に評価できるうえ、多方面から評価されることにより、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。
そのなかで、次にやりたいことの希望を出すことも可能です。

＜ナナメのキャリア＞
支配人（店長）のその先にも、エリアマネージャーや新規事業の立ち上げ、別事業部への社内転職など、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
個の能力を高めれば、「1つの店舗でしか活躍できない…」と悩むことなく、幅広いキャリアを選べるようになります。さまざまな分野のサービス・業態で経験を積んでいきましょう！

＜若手もスピード昇格＞
経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。
入社半年～2年で支配人（店長）へキャリアアップしたメンバーもいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜さらにこんな待遇も♪＞
■保育園サポート
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待

※詳しくは「福利厚生」欄をチェック！

■賞与
決算手当年2回 ※業績による

■昇給
昇給・昇格年2回（360度人事考課システムあり）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目・副支配人／月給33万円
年収680万円／入社3年目・エリア長／月給56万6000円
【☆ポイント】入社お祝い金10万円あり（※入社半年後）

■社会保険完備
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■オフィス全面禁煙

＜各種手当＞
■交通費支給
■時間外手当
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■入社祝い金
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）
■資格取得支援
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）

＜働きやすさ支援＞
■時短勤務
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談

＜ユニークな制度も♪＞
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪／家族も可）
■保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三フォトスタジオ撮影
■社員割引（自社レストランなど5割引）
■健康飲料プレゼント（野菜ジュース、豆乳、アマニ油等／年2回配送）
＜子育てしながら働ける！＞
産休・育休の取得・復帰実績が多数。男性の育休取得実績もあり、本人と相談のうえ期間を決めます。（2週間～1カ月休んだメンバーもいます！）

保育園サポートでは、自社保育施設の運営や他園の紹介を実施。
新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地です。児童の半数は当社員のお子様です。

＜リゾートホテルへ無料宿泊ご招待＞
伊豆リゾートホテル、大阪バリタワー、横浜パセラの森、京都安心お宿、それぞれが年1回無料優待されます。

＜年間休日＞
129日
※月10日休みの場合（休日数選択可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数を選択できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化しています。まとめて5連休など、お休みの取得方法は自由に選べます。

＜男性社員も育児休暇取得中！＞
産休・育休の取得実績が多々あり、男性社員の育休取得も過去7名以上。
保育園サポートや時短勤務制度など、子育てを支援する制度も。
※休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給もあり◎

＜生活スタイルに合わせて休日日数を選択可能！＞
■月8日休み／年間休日105日
■月9日休み／年間休日117日
■月10日休み／年間休日129日
※年2回変更できるタイミングあり

カラオケ、ホテル、ウェディングなど、20事業・50ブランド以上を展開する当社。時代の変化に合わせて柔軟にサービスを展開しています。

＜産後ケアホテル「マームガーデンHAYAMA」＞
出産直後の母親と新生児を受け入れる、産後ケアとリゾートホテルを組み合わせた日本最大級規模の空間です。
7～10人に一人が産後うつを発症するといわれる今、もっと気軽に誰かを頼れる世の中を目指しています。

＜子ども食堂＞
2020年3月。臨時休校になったご家庭に食のサポートをするため、子ども食堂事業を拡大。テイクアウト専門としてカレーとサラダのセットを100円で提供するなどの支援を実施しました。

※一部例

コロナ禍でも業績は下がっておらず、安定した経営を続けられる理由。それは、時代の変化に迅速かつ柔軟に対応してサービスを展開しているからです。
これまで会社都合の退職はなく、採用活動も止めてません！昇給者・昇格者は昨年も多く輩出しています。

パセラに関しては独自のコンセプトがあり、もともと強い事業。カラオケもありますが食事利用の方が多く、継続して予約が入り続けました。

スピード感があるので、大変な場面もあるかと思いますが、変化を楽しみつつ、この不透明な時代を一緒に力強く生き抜いてくださる方を募集します。

前職はレジャーホテルの店舗管理を2年経験。当社ではダーツバーへ配属となりました。
新しいことに挑戦できる期待感がある一方で、正直不安もありましたが、月に1回のオンライン会議で、他事業にチャレンジしているメンバーの発表を聞き、こんな風になりたいと思えてモチベーションになりましたね！

今の店舗では、雨で屋上BBQが開催できなければ、アウトドア気分を演出しつつ室内BBQを実施したり、ダーツバーに来るお客さまの好きなサッカーチームを覚えておいてテレビで流してみたりと、いろいろなことに挑戦しています！
約10店舗に影響のある提案を横展開してもらったこともあり、すごくやりがいのある環境です！