株式会社結一産業
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社結一産業の 募集が終了した求人
営業事務スタッフ(完全週休2日制)2022年春新本社ビル完成
- 正社員
データ入力や伝票発行、電話やFAXでの 受注対応・在庫管理、納期管理などが主な業務です。
具体的な仕事内容
□お客様からの電話・メール・FAX対応
□商品の受注・発注業務
□在庫管理・納期管理
□各種データ入力
□来客応対など
※PCを使う業務が多いですが、販売管理システムへの入力作業がメインなので、難しいPCスキルは必要ありません。
※商品のピッキングや梱包などの出荷作業を行う事は一切ありません。
【私たちが扱っている商材】
私たちは建設業界において副資材と言われる分野の製品の製造・輸入・卸業を行っています。
副資材とは建築物の中に残らない資材のことを言います。
養生材、安全保安用品、塗装資材、工場用品など約500以上のアイテムを取り扱っております。
●多くの取り扱い商品数、クライアント数がありますが、オンリーワンメーカーとしての実績とノウハウが備わっていますので、日々成長を実感できる職場環境です。
覚える事はたくさんありますが、商品の専門的な知識を得る事で、キャリアップなど様々な可能性の広がる仕事です。
蓄えた知識を自分の強みに変え、社内のみんなやお客様から頼られる存在になってください。
チーム/組織構成
事務スタッフは女性ばかりです。
ありきたりの表現ですが、少人数のオフィス内は、とても風通しのいいアットホームな雰囲気。
社長以下、穏やかなスタッフが揃っていますので、人間関係で悩むことはまずありません。
●学歴・経験などは一切問いませんが、経験のある方はぜひあなたの経験を活かしてください。
【必須条件】
●エクセル・ワードなど基本的なPCスキルを有する方
☆こんな方歓迎いたします☆
◎チームワークを大切にし業務にあたれる方
◎アットホームな会社でお仕事したい方
◎安定した企業でお仕事したい方
※未経験歓迎
【従業員研修と教育を大事にしている会社です】
未経験の方でも心配はいりません、入社後の研修はもちろんのこと
定期的に勉強会や先輩スタッフとのOJTを行い、長期的な視点から
あなたの成長を見守ります。
◆実務の経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
◆経験者の方はいままでの経験を存分に発揮してください。
◆未経験の方でも、安心して下さい。
★2022年春に新本社ビルが完成します。
大阪府松原市天美我堂7丁目538
※現在は仮オフィスです
【新本社】
大阪府堺市北区南花田403-6
Osaka Metro線「新金岡」駅
※車通勤OK
◆9:00~18:00(実働8時間)
※効率的に仕事を進めていますので、無駄な残業はありません。
正社員
試用期間/3カ月(期間中、処遇変動なし)
月給190000円~
※各種手当がつきます
※経験・能力・前職の給与等により応相談
■賞与
年2回
(7月・12月)プラス業績に応じて決算賞与あり※ほぼ毎期決算賞与は支給されています
■昇給
年1回(5月)
■入社時の想定年収
年収250万円
~(経験などにより優遇します)
■各種社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■退職金制度
■各種研修制度有
※より高収益企業を目指し、今後は好待遇の会社を本気で目指します。
慰安旅行
○2019年は社員全員で台湾へ行きました。
【スキルアップと人格向上がテーマです】
大切なのは人という考えのもと、当社では人材育成に最も力を入れています。
当社の仲間になれば、様々な研修を通して、仕事だけでなく人間的にも成長していただける環境をお約束します。
<年間休日>
125日
土日祝
<休日・休暇>
■完全週休2日制
◆週休2日制(土・日・祝)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆私たちはプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること!
その為に働き方改革を始めています。
まずは、社員全員参加で自分たちの評価制度を決めることからスタートしました。
◆社員同士、お互いが分かり合えることで、仕事で助け合うことも増えました、そのぶん無駄な残業などもなくなり、プライベートも充実しています。
今後も社員みんなで考えて、自分たちで働きやすい職場を作っていきたいと考えています。