ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社の募集が終了した求人

人事（給与・労務・DX推進）／六本木一丁目駅直結のオフィス

仕事内容

■100以上の保育園を運営する当社の人事担当として、給与計算の実務と業務改善の推進をお願いします。
具体的な仕事内容
■あなたにお任せしたいのは、

・勤怠管理（TimePro-VG）
・給与計算（COMPANY）
・各種保険手続き、入退社手続き等
・従業員からのお問合せ対応（電話やメール）
・数値分析、業務改善提案
・ベンダーコントロール　――などの業務です。

また、あなたの希望や経験に応じて、

・採用、人材開発
・各種人事関連諸規定、制度改定
・労務対応
・DX推進　――なども担当していただく場合があります。

■入社後の流れ
あなたの経験や能力を考慮しますが、
まずは給与業務から携わっていただきます。
給与計算実務を行いつつ、進捗管理や効率化、
全体最適を考慮した改善提案・システム改訂の要件定義等を期待しています。

思い通りにならないこともあるかもしれませんが、
“描いているワークライフバランス”や“従業員のニーズ”を捉え、
自分自身で道を作っていくことができる人事……
そんな存在へと成長して欲しいと思います。

チーム／組織構成
社内での役割も大きく、正確性やスピード、そしてコンプライアンスを求められる部署です。
現場のことを考えながらも、法令を遵守する。そんな相反する内容を実現するためには、
ロジカルな考え方をしながらホスピタリティをもった対応をするスキルも重要。
保育独自の制度の中で、マルチタスクと多様なステークホルダーの中での最適解を見つけていきましょう。

対象となる方

【学歴不問】■給与業務の改善推進経験・システム要件定義経験をお持ちの方
【活かせる経験やスキル】
■大人数の勤怠管理、給与計算業務経験者
■IF関数、VLOOKUP関数などが使える方
※Excelで10進法⇔60進法の変換ができること。
■大量の数値分析・マーケティングから改善を推進できる方
■運用をシステム要件定義に置き換えられる方

【求める人物像】
■チームで仕事をしたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■目の前の成果を着実に出していける方
■自ら主体的に考えて行動できる方
■保育業界に興味がある方

勤務地

【転勤なし】
■東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー
業務に慣れてきた後は、状況に応じて在宅勤務も可能です！

【アクセス】
・東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より直結
・東京メトロ日比谷線『神谷町駅』4番出口より徒歩8分
・東京メトロ千代田線『赤坂駅』5番出口より徒歩9分
・東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩10分
・東京メトロ丸の内線『国会議事堂前駅』3番出口より徒歩10分

勤務時間

■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
フレキシブルタイム： 6時00分から22時00分
コアタイム：11時00分から15時00分
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる。

雇用形態

正社員
2ヶ月の試用期間があります。
※期間中の待遇に変動はありません。

給与

■月給30万円～40万円+賞与
※給与額は経験を考慮した上で決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当は1分単位で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定あり）

■賞与
年2回
（7月、12月）※会社の業績と個人評価による。

■昇給
年1回
（11月）※会社の業績と個人評価による。

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
40歳／人事／年収600万円
34歳／人事／年収500万円
28歳／人事／年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■育休、産休制度あり
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■リロクラブ
（200,000以上の施設でお得なメニューあり）
■コナミスポーツ法人割引制度
（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■社内マッサージルーム
■オフィスおかん
■社員割引制度
（おそうじ本舗、靴専科、家事代行サービスなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜、日曜）※繁忙期など、状況により出勤となる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後に3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇