東京海上ビジネスサポート株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東京海上ビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報
東京海上ビジネスサポート株式会社の 募集が終了した求人
事務サポート/未経験歓迎/残業月10h程度/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
【社員のほとんどが未経験からのスタート!】軽度の障がいを持つ社員のサポート業務をお任せします
具体的な仕事内容
「チャレンジサポーター」の指導員として、チャレンジサポーターが行なう事務作業の支援と業務管理を担当していただきます。
現在、チャレンジサポーターは、東京海上グループ各社の書類発送業務、データ入力・加工業務など、幅広い分野で活躍しています。
毎朝、1日の業務スケジュールを組み、チャレンジサポーターに指示し、正確に業務を進めてもらえるようマネジメントしていきます。
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具体的なお仕事は…
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■事務業務支援(DMや書類封入発送・アンケート等のPC入力・書類のPDF化などの業務の指導や支援)
■マニュアル作成(作業の手順を分かりやすくマニュアル化)
■業務進捗管理(作業スケジュールの管理)
■クオリティチェック(品質に問題がないかの確認と修正対応)
■定期面談(チャレンジサポーターのメンタルサポート)
■人事考課(評価シートに沿ったチャレンジサポーターの評価)
【入社後は…】
Zoomでの研修と、教育係の先輩によるOJTを平行して行います。
横に先輩がついているため、不安なことや疑問点など、気軽にご相談ください!習得度合いをみながら、1~3カ月目頃からチームをお任せしていきます。
OJTの他にも、階層別の研修やジョブサポーター全体の研修なども定期的に開催しているため、しっかりとした実力と知識を身に付けることができます。
【チーム制でのお仕事】
ジョブサポーター1人につき、約5名のチャレンジサポーターを担当していただきます。このお仕事は、社会的な自立の支援を目的としているため、時には厳しさも必要となる場面も多数。試行錯誤しながらも、チャレンジサポーターが成長できるようにサポートしていきましょう!
チーム/組織構成
【大阪支社】
ジョブサポーター:10名
チャレンジサポーター:48名
【未経験歓迎/学歴不問】人の役に立つ仕事がしたいと考えている方★経験不問/お人柄重視の採用です!
▼必須となるスキル▼
基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Wordなど)
※事務のご経験がある方は優遇します!
【 こんな方に向いています 】
■人の役に立つ仕事がしたいと考えている方
■チームでお仕事するのが好きな方
■タスク管理が得意な方
※業種・職種未経験歓迎
【大阪支社】
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-2-53
大阪東京海上日動ビル24階
※転居を伴う転勤なし
※オフィス内禁煙
9:00~17:15(実働7.25時間)
【残業はほとんどありません】
残業は発生しても月10時間程度ですので、プライベートの時間も大切にできます。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間3カ月あり(試用期間中は契約社員/その他条件の変更なし)
月給20万5640円以上+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮の上で決定します。
※残業代は別途全額支給します。
■賞与
年2回
(6月・12月)
※昨年度実績:3ヶ月分支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収308万円
~(月給+賞与+各種手当)
■社員の年収例
例:年収330万円(入社3年目)
例:年収370万円(入社5年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社外通信教育制度
■災害補償、慶弔金
■定期健康診断
■ベネフィットステーション制度(福利厚生サービス)
└レストラン・スポーツジム・映画など、割引価格で利用可能です
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※4日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別連続休暇
※5日
■記念日休暇
※1日
【気軽に有給取得ができます!】
2020年の平均有給取得日数は17.51日(半休は年間24回)。年間15日以上取得している社員が8割以上と、無理なく働き続けることができる職場環境です。
※上記の休日と有休を合算取得し、5連休以上を取ることも可能です!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)