株式会社タイミーの過去求人・中途採用情報

【注目のスタートアップ企業】スキマバイトアプリ「タイミー（Timee）」の法人営業
具体的な仕事内容
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■提案するサービスについて
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「すぐに人手がほしい店舗・企業」と「スキマ時間に働きたい方」をつなぐスキマバイトアプリ「タイミー（Timee）」を2018年8月にリリースしました。

これまでにない自由な働き方が広く受け入れられ、リリースからわずか3年（2022年1月現在）で利用者数は200万人を突破。さらに、全国20,000企業・44,000店舗に導入されるなど、急激な成長を遂げています。

【　第二創業期メンバー募集！　】
私たちのミッションは、“「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる” こと。
「タイミー」を、世の中に不可欠なインフラとして成長させる足がかりとして、「圧倒的シェアNo.1」をともに目指せる仲間を募集します！


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■仕事内容
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物流・小売・飲食業界の大手企業を中心に、「タイミー」の提案をお任せします。
当社の法人営業は【フィールドセールス（新規）】と【カスタマーサクセス（既存）】の2部門に分かれています。入社後は、希望や適性に応じていずれかの部門に配属します。

【　フィールドセールス（新規）　】
新規クライアント企業との商談・申込獲得をお任せします。
他部署からのトスアップを受け、商談以降を担っていただくため、基本的にテレアポなどはありません。

【　カスタマーサクセス（既存）　】
既存クライアント企業に対して、利用拡大に向けた取り組み（掲載までのフォローや追加提案など）をお任せします。
「タイミー」の導入拠点や募集人数を増やすことにコミットしてください。

◎1日の訪問件数は1～2件程度です。
◎営業手法は各々に大きく裁量があります。前職での営業経験も活かしながら、お客様に最適なアプローチを行ってください。
◎サービス理解のため、入社後1カ月程度の研修期間を設けています。

チーム／組織構成
平均年齢27歳の組織です。
タイミーの事業に可能性を感じ、会社の成長とともに自身を成長させていきたい社員が集まっています。
札幌・仙台の拠点では特に、地域の活性化に貢献したい想いが強いメンバーも多いです！

【学歴不問】営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）★第二新卒歓迎・業種未経験歓迎
【応募条件】
■営業経験をお持ちの方

【歓迎する経験】※必須ではありません
□ITもしくは人材業界での営業経験
□無形商材の営業経験
□法人営業経験
□自社サービスの営業/CSM経験
□人材領域の法人営業/CSM経験
□一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての営業やCSMの経験

【こんな志向性を持つ方をお待ちしています！】
★スピード感を持って成長したい方
★トライ&エラーを繰り返しながらPDCAを回せる方
★タイミーの事業に将来性を感じる方
★タイミーの事業をともに大きくすることにワクワクする方

【転勤なし◆希望の勤務地に配属します】北海道、宮城

■北海道拠点／北海道札幌市中央区大通西3-6
■東北支社／宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9

★東京、愛知、大阪、福岡でも募集しています！

フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/12:00～16:00
標準的な勤務例/10:00～19:00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に差異はありません）

月給30万円～

※上記給与には、月45時間分（7万7,000円～）の固定残業手当が含まれます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給


【　年功序列の風土はありません　】
年齢・学歴・経験によらず、成果をフラットに評価する当社では、入社2カ月でＭＶＰを獲得する社員や、入社2年目で支社長になる社員もいます。

現在は、事業の成長に伴って組織がどんどん大きくなろうとしている段階。
2019年4月には60名だった営業組織は、2021年8月時点で143名にまで拡大しました。同時に役職も増えており、キャリアアップのチャンスも広がっています。

■昇給
人事考課：年3回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）

■入社時の想定年収
年収360万円
～460万円

■社員の年収例
700万円／30歳・入社3年目（マネージャー）
550万円／27歳・入社2年目（リーダー）
448万円／25歳・入社1年目

■昇給年2回
■社会保険完備
■資格手当
■役職手当
■通勤手当（上限30,000円／月）
■残業手当（超過分を支給）
■住宅手当支給有（支給規定あり ※オフィスから3km以内）
■書籍購入補助
■セミナー費用補助
■シャッフルランチ費用補助
■チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）　ほか

※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■リラックス休暇
■有給休暇／10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■産前産後休暇

※5日以上の長期休暇取得可能

スキマバイトアプリ「タイミー」は、あらゆる人のスキマ時間を活用し、潜在労働力の創出・提供をおこなっています。

しかし、スポットワーク事業を通して提供できる価値はそれだけに留まりません。
働き手に対しては、自身の新しい可能性や適性を発見する機会の創出を。事業者に対しては、目先の人手不足解消のみならず、長期雇用を打診することで採用工数やミスマッチを防止することにも貢献しています。

多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが、迷わずミッション（「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる）に向かって進めるよう、当社では、4つの行動指針を掲げています。

■理想ファースト
前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう

■オールスクラム
自身の責務を果たし、チームや会社の成功にも全力を注ごう

■バトンツナギ
できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう

■やっていき
失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう