ブロードマインド株式会社の過去求人・中途採用情報

飛込み・テレアポなし／お客様に対してライフプランの作成／入社後は研修＋資格習得サポートあり
具体的な仕事内容
＜まずは研修からスタート＞

入社後は6ヶ月間の研修を行う予定です。
座学やロールプレイングを中心に、当社の基本となるサービスや商品知識だけでなく、お客さまへのヒアリング方法・課題分析方法などもしっかりと学んでいただきます。
チームに配属後はOJT形式に切り替え、実際の案件に同行しながらコンサルティングのノウハウを学んでいきましょう！

＜仕事の流れ＞

【ステップ1】業務提携先の企業さまから、お客さまのご紹介※アポイント設定済み
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【ステップ2】お客さまの現状やライフプランをヒアリング／次回アポイントの設定
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【ステップ3】お客さまの課題をご提示し、ライフプラン実現に最適な方法をご提案（1~2回）
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【ステップ4】ご契約

「子どもの大学進学に備えたい」「老後の生活資金を貯めたい」「家を建てたい」など、お客さまの理想のライフプランと現状をじっくりとヒアリング。生命保険・損害保険・住宅ローン・資産運用など各種金融商品を通して、ライフプラン実現に向けたご提案をします。

【1日のスケジュール】
9:30　出社

10:00　お客様との面談（1.5h~2h）

12:30　昼食

14:00　お客様との面談

16:00　上司、先輩との案件相談・資料準備

18:00　既契約のお客様とのアフターフォロー面談

19:00　翌日の資料準備・タスク整理

20:00　帰宅

＜ここがポイント！＞

★テレアポ・飛び込み一切なし
当社が業務提携をしている複数の企業様からお客さまのご紹介があるため、目の前の提案のみに集中することができます。
アポイント先は1人あたり、月に約12件～20件ほどのご提供があります。

★豊富な商材
取り扱う金融商品は、50社1,000商材以上あるため、無理な押し売りなども必要なく、お客さまのご要望に合った丁寧なご提案が可能となります。

★固定月給制
当社では固定月給制を導入しています。もちろん、頑張りはインセンティブとして還元されるため、毎月の安定した収入が叶います！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています！実力を正当に評価する社風のため、管理職に30代前半が多いことも当社の特徴の一つです。

■組織名称：ファイナンシャルコンサルティング本部

【学歴職歴不問・第二新卒OK】未経験歓迎！お客様の人生に貢献したい方、キャリアアップを目指したい方
営業経験や保険・金融業界の経験は一切不要。
全くの未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です！

【　こんな方にピッタリ　】
■お客さまに寄り添ったご提案がしたい方
■将来に役立つ金融・保険などの専門知識を身に付けたい方
■コンサルティングスキルを身に付けたい方
■素直にアドバイスを聞き、実行できる方
■安定して収入を上げていきたい方

【　優遇します！　】
■金融業界での営業経験をお持ちの方（経験1年以上）
※特に生保・証券・銀行の営業経験者優遇！

※採用人数5名以上
※第二新卒歓迎

【入社は4月を予定しています】
知識や経験がなく不安…という方もご安心ください！
6ヶ月間の研修を行う予定ですので、基礎からしっかりと学んでいくことが可能です。

【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-3 BPRプレイス久屋大通8F

※U・Iターン歓迎します！

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（※22時にPCが自動シャットダウンされるため、過度な残業になりません）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変動なし）

【経験者の場合】
月給27万円以上（固定残業代含む）+賞与（基本給4カ月分相当）+インセンティブ賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9,588円以上支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【未経験者の場合】
月給23万4千円以上（固定残業代含む）+賞与（基本給4カ月分相当）+インセンティブ賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万310円以上支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※これまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【収入を安定させることができます！】
業界内では歩合制を採用している企業が多いですが、
当社は固定月給制。収入も安定し、半期ごとの成果はインセンティブ賞与へ反映します。

年収推移の例）
飲食出身4年目
前職年収380万円　⇒　入社時360万円　⇒　現年収450万円

保険代理店出身者3年目（経験者）
前職年収450万円　⇒　入社時430万円　⇒　現年収700万円(サブマネージャー昇格)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ賞与：評価に応じて支給あり（明確な基準有り）
・勤続年数に応じて最大で月10万円の手当あり

■賞与
年2回
基本賞与（全社員に支給）+業績賞与（会社業績による）+インセンティブ賞与（評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～（未経験の場合）
年収430万円
～（経験者の場合）

■社員の年収例
年収380万円（経験1年）
年収700万円（経験4年／サブマネジャー）
年収800万円（経験7年／マネジャー）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆団体保険
◆役職手当
◆時間外手当（固定残業時間超過分）
◆確定拠出年金（401K）
◆資格取得支援制度
◆単身赴任手当
◆全国のレジャー施設、宿泊施設などの割引利用制度
◆従業員持株会制度
◆テレワーク・在宅勤務可能※条件有

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（祝日＋月6日以上）※月の休日は少なめですが、夏季・冬季休暇に合わせて長期休暇を取得する社員多数。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇

メンバー　→　サブマネジャー　→　マネジャー　→　シニアマネジャー

上記のような流れで、キャリアアップを目指せる環境です。
そのための目標設定を上長と話し合いながら、どんなことに取り組んでいくか決めていきます。

【半年間の研修スケジュール】

4月　自社概要・社会保障制度のロープレ

5月　ライフプランニング基礎知識

6月　上司同行での顧客対応

7月　各種金融商品知識

8月　OJT開始

9月　成長度合いに応じて独り立ち

2022年4月に入社する新卒と同様の研修を受講できるため、ゼロから学ぶことができます。
この期間にわからないことを解消し、力を付け、自信を持った状態で現場でのアポイントに臨んでいただけます。

MDRT（Million Dollar Round Table）とは、きめられた入会基準を満たした営業だけが入会できる金融のプロフェッショナル組織です。生命保険業界にいる方なら誰もが知っているトップセールスの称号！
業界トップレベルの先輩社員からノウハウを学ぶことができるのも魅力のひとつ。