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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アスパークメディカル

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大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4

株式会社アスパークメディカルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 27件あります!

株式会社アスパークメディカルの 募集が終了した求人

リクルートアドバイザー/在宅勤務可能/残業月20時間以内

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【異業界出身者も多数活躍中!】医薬品業界に特化した人材の紹介と自社採用業務を担当します。
具体的な仕事内容
==【異業界から活躍できるワケ】===
私たちの仕事は、ただ数字を追う仕事ではありません。
もっとも大切なのは、“クライアントのニーズを理解し応える”こと。
そのため、人と関わる仕事の経験をお持ちであれば、スムーズに業務になれることができます。

既にお取引がある製薬会社がメインとなるため、飛び込みでクライアントを開拓するといった心配はありません!


==【自慢の研修体制でフォロー】===
業務に欠かせない基礎知識や提案方法を1ヵ月かけてお教えします。

<座学研修>
■新薬開発の流れ・専門用語
■派遣法

<先輩同行>
■紹介会社との打ち合わせ
■お客様との商談
■求職者との面談

実際の業務を間近に見ながら、徐々に先輩のクライアントを引き継いでいくため、習得した知識をすぐに活かしながら業務を進めることができます。


==【主な業務内容】===
<クライアント向け>
■人材ニーズのヒアリング
■最適な自社人材のご紹介

<求職者向け>
■人材の募集(人材紹介会社や求人媒体を活用)
■選考・採用(経験やスキルをもとに選考)
■プロジェクトへ配属(クライアント・求職者の双方をフォロー)

――★ここがポイント★―――
商談や面接の7割をオンラインで実施しています!
「対面でないと…」というクライアントも少なく、在宅でもスムーズに業務を進められます。
今後もスタイルを変える予定はなく、効率的な働き方を実践できます!

チーム/組織構成
==【早期キャリアアップを目指せる】===
東京、大阪のオフィスともに少数精鋭の組織です。今後は社員の増員に伴って管理ポジションも拡大されることから、早期のキャリアアップを目指すことも可能です!

さらに、上司や社長にも意見を出せる社風があることも特長です。ルールで縛るような雰囲気はなく、「業務フローを変えてみよう」「もっと○○な組織にしよう」と一緒に意見を交わしていきましょう!

■男女比:男女=4:6

対象となる方

【大卒以上】人と接する業務経験をお持ちの方 ◎自らの成長に前向きな方/営業経験者歓迎!
【必須条件】
■大卒以上
■人と接する業務の経験をお持ちの方
⇒業種や職種経験を問わず、2年以上のご経験を目安としています。
※業種・職種経験不問

【こんな方を歓迎します!】
◎人と関わる仕事がしたい方
◎自ら考えアクションを起こせる方
◎成長企業で自らもキャリアアップしたい方
◎仲間と共に成長し合える職場で働きたい方
◎誰とでもコミュニケーションを大切にできる方

勤務地

【在宅勤務可能/転勤なし】東京もしくは大阪にある拠点での勤務となります。
※在宅勤務時には、月4回の出社が必要となります。
※勤務地は希望を考慮して配属します。

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイムの設定なし
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~18:00
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間あり(6ヵ月)
※給与・福利厚生の変動なし

給与

【賞与実績4ヵ月分】月給25万円以上 + インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上決定します。

<月収例>
■月収32万円/入社1年目/月1名採用(月給25万円+インセンティブ3万円+住宅手当)
■月収34万円/入社3年目/月1名採用(月給27万円+インセンティブ3万円+住宅手当)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■在宅勤務手当
■住宅手当(東京:月4万円/大阪:月3万5000円を支給 ※当社規定あり)
■職務手当
■出張手当
■各種報奨金制度

■賞与
年2回
(7月、12月)※昨年度実績:4ヵ月分

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社員の年収例
年収400万円/入社2年目
年収550万円/入社5年目/リーダー職

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔金制度
■育児・介護支援
■育児介護時短勤務制度
■健康診断
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり/復帰率100%)
■育児休暇
(取得実績あり/復帰率100%)


出典:doda求人情報(2022/1/13〜2022/2/9)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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