新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

【80％が未経験スタート】住宅設備のご提案営業／未経験でも3件に2件は成約に繋がっています！
具体的な仕事内容
「経験もスキルもない自分でも、稼げる営業になれるかな…？」
そう思われていませんか？

私たちがご案内する商品は、蓄電池などの住宅設備。
「ニーズの高いお客様のみへのご案内」
「電気代の節約などメリットしかない商品をご提案」
…なので、アポイントをいただいたお客様の3件に2件が成約につながっています！

◆POINT1◆練り上げられたマニュアルと研修体制
暮らしを豊かに変えるための商品を提案する、訪問販売からスタートした当社。だから、未経験でも着実にスキルアップできる仕組みが整っています。

◆POINT２◆頑張りがそのまま昇給や昇格に！
未経験からの入社が多い当社ですが、80%以上が1年以内に月給30万円以上に。
半年を経たずに主任に、1カ月後にマネージャーへとステップアップした社員もいます。

◆POINT3◆プライベートも大切にする働き方
20～30代の若い組織ですが、既婚者率は6割。「稼げる」だけではなく、家族を大切にする社員が多いので、オン／オフを切り替えるのが自然になっています。　

【営業活動は「1日3時間程度」の短期集中スタイル】

営業タイムは17～20時の間に集中。そこまでは移動時間とフリータイム。
仕事の準備やスキルアップに向けた勉強はもちろん、自分のために時間を使うこともできます。

★1日の仕事の流れについては別項目で詳しくご紹介しています★

【段階的にキャリアアップ】

◆お客様にアポイントを取り付ける「アポインター」からスタート
▼取扱い商品のご紹介
▼ご提案の日程を決定（アポイント）

◆商品説明を行う「クローザー」へ
▼アポイントのお客様に商品のご提案
▼受注（ご契約）

お客様から受注いただくと、アポイントを取ったあなたの実績に。数万円～数十万円がインセンティブ（賞与）として支給されます！

経験を積んで、アポインターからクローザーに。そして主任からマネージャー、支店長へとステップアップの目標が明確です。モチベーション高く成長していけます。

チーム／組織構成
新大阪では12名が、横浜では9名が活躍中。
各支店長も30代（神戸本社／32歳、大阪支店／35歳、横浜支店／34歳）です。

■組織名称：リフォリス事業部
■年齢構成：20代～30代前半／新卒も数多く活躍しています！
■定着率：定着率9割超

【学歴・経験不問】ほぼ全員が営業未経験スタート！◆家族のために稼ぎたい方◆自分の時間も大切にしたい方
実際に80％以上の社員が未経験から活躍しており、今までの経験は一切問いません。

■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

【こんな方は採用となりやすいです！】
■家族のため、とにかく稼ぎたい
■景気に左右されず、成長している会社で働きたい
■チームワークを大切に楽しく働きたい
■早期のキャリアアップを実現したい
■プライベートも充実させたい

＜こんな前職の社員がいます！＞
製造業、トラックドライバー、たこ焼き屋さん、料理人、警察官、ホームセンター店員　などさまざまです。

面接では、あなたの人となりや当社の雰囲気が伝わるようなお話をしたいと思っています。ご活躍いただけそう！という方には、その場で内定を出すこともあるフランクな組織です。お気軽にエントリーしてください！

【転勤なし／REFORES（リフォリス）事業部のみ】
希望に応じ、新大阪または横浜へ配属します。

■新大阪支店
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-8 リードシー新大阪ビル6F
［アクセス］
⇒各線「新大阪駅」より徒歩5分

■横浜支店
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24-8　こだまファンタジアビル9F
［アクセス］
⇒横浜市営ブルーライン線「新横浜駅」より徒歩10分
⇒JR線「新横浜駅」より徒歩10分

【◆既婚者も、若手も。それぞれの働き方を大切に。】
既婚者が多い当社ですが、それが採用条件というわけではありません。
「今よりもプライベートを充実させたい」という入社理由も大歓迎です！
（休日には趣味のサーフィンに通う社員も…！）

☆新卒入社の若手も多い、活気あふれるチームです。入社後、半年で主任になった新卒社員もいます！

11:00～20:00（実働8時間）

営業が終われば、その後はすぐにオフィスに戻り帰宅しています。
☆オフィスに帰ってからの事務作業はありません

【営業タイムは、わずか3時間程度！】
営業タイムは17～20時の間に集中して行います。
移動時間以外はなんとフリータイム。
読書など自分のために時間を使うこともできますよ！

【業績好調による増員です】
そのため社員への還元率も高く、この1年も給与が下がった人は一人もいません！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※3カ月の試用期間あり。最初の1カ月のみ 日給8,500円+残業代別途支給となります。

月給25万円以上＋賞与（年3回）＋報奨金
※経験・能力を考慮して決定します。

※上記の月給には、月40時間分（6万5000円以上）のみなし残業代が含まれています。
超過分は別途支給します。

【◆基本給もすぐにアップ！】
主任／月給30万円
マネージャー／月給40万円
入社1年目でも、キャリアアップに応じて月給もどんどん上がっていきます。
☆入社から半年経たずに主任、さらに1カ月後にマネージャーに上がる例も、当社では当たり前！

【◆成果に応じて賞与（インセンティブ）を年3回支給！】
頑張りに応じたインセンティブを、賞与として年3回支給。
1回あたり40万円～50万円支給されることが多いです。

☆成約も行えるようになれば、1回で60万円～100万円以上が支給されます！
そのため、入社数カ月で年収1000万円を手にしている社員もいます。

■賞与
年3回
（インセンティブ）／4・8・12月

■昇給
随時昇給しています。

■入社時の想定年収
年収375万円
～500万円以上　※入社1年目で年収500万円を超える社員が多いです！

■社員の年収例
800万円／月給45万円+賞与（年3回）+報奨金／入社3年・27歳
630万円／月給38万円+賞与（年3回）+報奨金／入社2年・23歳

■営業にかかる交通費全額支給
■交通費（通勤費）規定支給：上限3万円／月
■別途決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■報奨金あり
■営業車貸与
■営業経費全額負担
■社宅制度あり（就業規則に基づく）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■配偶者への誕生日プレゼント
■制服貸与あり（ブルゾン）
⇒ 夏場は、カットソー＋ジャケットのスタイルの社員が多いです！
＜こんな制度もあります！＞

モチベーション高く仕事に取り組めるよう、月ごとにコンテストも実施しています。

「月で一番多くアポイントが取れた方に、賞金7万円」
「今月は成約1件につき、1万円をプラス支給！」
「チーム対抗戦で、優勝者には最新型のシャワーヘッドをプレゼント」

など新しいアイデアも導入。楽しみながら、しっかりと高収入も手にできるよう、さまざまな工夫を取り入れています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週日曜・隔週月曜＋希望日1日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

★有給休暇100％消化を推進中！
申請が通らないことはまずありません！

■Q.どうしてこんなに給与が高いの？

⇒新日本住設グループは、住宅用太陽光システム＆蓄電池売上で全国No.1の実績（※）を持つ成長企業。業績も好調で、社員の皆さんにも最大限の給与を還元できています。

■Q.ガツガツした雰囲気がないのはなぜ？

⇒「社内や移動中の車でも楽しく過ごした方が、明るい気持ちがお客様にも伝わる」という考えがあるから。指示されて動くのではなく、自分から成果を上げたくなる組織・仕組みづくりを行っています。

■Q.成果を出せる人の特長って？

⇒「家族のために頑張りたい」といった目標や覚悟のある方が成果を上げています。家庭や子育てと両立している女性マネージャーも活躍中！

新卒採用も行っているため、研修・育成体制が整っています。

▼研修
配属先にて新人研修を行います。

▼チームに配属
話し方などの基礎をイチから学べます。

▼先輩の活動を見学
営業に同行して、商材の知識やお客様との接し方などを学びます。

▼提案にチャレンジ！
先輩がすぐ横にいてフォローしますので、恐れずにチャレンジしてください！

☆慣れてきたら……
マニュアル通りにトークを進められるようになった後は、自分のやりやすい方法で営業を進めてOK！「商品だけを提案するのではなく、自分を買ってもらう」という意識で提案をしている先輩もいます。

11：00
　出社後　研修・情報の共有・事前準備など
　▼
12：00
　昼休憩
　▼
13：00～14：00 ※エリアによる
　4名前後のチームメンバーと一緒に、車で営業エリアへ！
　▼
14：00～17：00
　営業開始までは自由時間！　　　
　この時間を活用し、趣味や資格取得の勉強をしているメンバーもいます。
　▼
17：00～20：00
　お客様へ、住宅設備の導入をご案内。
　興味を持っていただけたらアポ日を決めます。
　☆アポは、月10件程度は無理なく取得できます！
　▼
20：30
　車で会社に戻り、すぐ退社！　
　オフィスでの事務作業はありません。