新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

インセンティブで稼ぐ！／オール電化システム、太陽光パネルなど、大手メーカーの住宅設備をご提案します
具体的な仕事内容
大手メーカー（PanasonicやSHARPなど）の「太陽光パネル」「蓄電池」「オール電化」などの住宅設備について、お客さまへの提案～契約までを担当します。

未経験スタートであっても全く問題ありません！配属先店舗にて、先輩による新人研修を実施し、一つずつ業務を覚えていただく予定です！

＼＼商材のメリットはココ／／
◎CO2の削減や光熱費削減につながる
◎長期的な視野で考えた場合に、生活費の節約につながる
◎蓄電池などがあることで、災害時などでも電気が使える
など、お客さまに強く提案できるポイントがいくつもあります！

＼＼営業の基本的な仕事の流れ／／
＜1＞太陽光パネルなどの商品のご紹介（PR）
↓
＜2＞アポイント（ご提案日の決定）
↓
＜3＞商談（商品のご提案）
↓
＜4＞ご契約

★業務のポイント！
入社後はしばらくは、＜1＞＜2＞の仕事にあたる、アポイントの獲得の業務をメインで担当。いきなりお客さまへの提案を担当するわけではないので、契約業務などの難しい知識を習得する必要はありません。それゆえ、すぐに営業活動を行えるようになり、未経験からでも稼げるようになる仕事です！なお、当社ではアポイントメント1件ごとにインセンティブを支給しています！

＜＜未経験から活躍できる、研修制度あり＞＞
業務は配属先にて、研修からスタートします

1）研修
┗配属先にて新入社員研修を受講
2）チームへ配属
┗先輩が3～4名が社会人としてのマナーなど、基本から丁寧に教えていきます。
3）営業同行
┗先輩の営業活動に同行。お客さまへの受け答えから、提案の仕方、商材知識なども学んでいきます。
4）いよいよ業務にチャレンジ！
┗お客さまへの簡単な案内からお任せしていきます。先輩がサポートとして横にいますので、ドンドンチャレンジしていきましょう！1～2カ月を目途にひとりで営業活動ができるように支援していきます。

チーム／組織構成
当社では、20代～30代前半の若手社員がメインに活躍中。
各支店長のもとで、先輩社員との毎日の研修もあるので安心。男女ともに活躍できる環境です。また、社員の前職は本当に多種多様。多くの先輩が営業未経験から活躍しています！！

【35歳以下の方／学歴・経験、志望動機も一切不問です！】◎とにかく“稼ぎたい”方、大歓迎です！
★学歴不問
★未経験歓迎！（業種、職種未経験OK）

＜歓迎いたします＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK）

＜このような方を求めています＞
■稼ぎたい理由がある方
■短期間で周りの同年代より稼げる仕事に挑戦してみたい方
■営業にチャレンジしてみたい方
■早期のキャリアアップを目指したい方
■チームワークを重視し、仲間と協力しながら働いていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社では「学歴」「経験」は一切問いません！また「なぜ当社に入社したいのか」の志望動機についても、詳しくお伺いすることはありません。私たちがお尋ねするのはあなたが“なぜ稼ぎたいのか？”という点だけです！

【配属先の希望を考慮します！】
新大阪支店（大阪市淀川区）または横浜支店（横浜市港北区）に配属となります

＜新大阪支店＞
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-8 リードシー新大阪ビル6F
◎アクセス
・各線「新大阪駅」より徒歩5分

＜横浜支店＞
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24-8　こだまファンタジアビル9F
◎アクセス
・横浜市営ブルーライン線「新横浜駅」より徒歩10分
・JR線「新横浜駅」より徒歩10分

【通勤ラッシュを避けて、通勤できます！】

11:30～21:30（所定労働時間8時間／休憩120分）

★業務のポイント
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営業活動をサポートしてくれる事務担当の社員がいるため、営業社員は事務処理を行うことがありません。営業活動に集中できる環境となっています。


＼＼一日の業務の流れ（一例）／／
13：00　出社

14：00　社用車で担当エリアに移動　※会社からの移動の場合は、3～4名が同乗し移動します

～17：00　担当エリアについたら、訪問するお客さま先の下見などを実施　※時間に余裕があれば休憩もとります

17：00～20：30　営業スタート！　※在宅率が高くなる時間帯の17時から実施するなど、短期集中で営業活動を行います

20：30　本日の業務終了！　※社用車を戻して、帰宅

正社員
◎3カ月間の試用期間あり　※待遇については、本採用時と同一となります。ただし入社後1カ月間のみ、給与が日給8500円+残業代を別途支給となります。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（賞与）3回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万7000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ー◆報奨金（インセンティブ）について◆ー
当社の報奨金（インセンティブ）は、成約の数や内容にあわせて支給。さらに、アポイントの獲得についても報奨金が支給される仕組みとなっています。また報奨金については、上限がないため、頑張れば頑張った分、支給を受けることができます。

報奨金は年3回、4カ月分をまとめて支給！そのため、中には報奨金を1度に数百万円～1000万円以上、受け取られる方もいます。

■賞与
年3回
（4月、8月、12月）　※インセンティブに基づき支給いたします

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上＋賞与（インセンティブ）年3回

■社員の年収例
年収750万円（主任／入社2年目・男性・20歳）
年収1280万円（支店長／入社2年目・女性・23歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■営業経費は全額会社が負担
■交通費（通勤費）　※規定支給：上限3万円／月
■別途決算賞与
■役職手当
■営業車貸与
■社宅制度あり（会社規定による）
■結婚祝金
■出産祝金
■配偶者への誕生日プレゼント
■制服貸与あり（ブルゾン）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(日曜＋隔週月曜＋希望日1日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇

一般社員から主任などの役職がつくことで、当社では基本給が大幅増額へ。
キャリアアップでさらに「稼ぐ」ことができる環境です。

当社では社歴や年齢、経験に関わらず昇格が可能！
例えば、19歳で入社の社員が、なんと1年目のうちに、マネージャーにまで駆け上がった実例もあります！

実績など、あなたの頑張り次第では、支店長や支社長までお任せする可能性もある会社です！