株式会社アスタイム

SP代理店(イベント・販促提案など)

千葉県柏市柏7-10-17第3マツダビル3B

株式会社アスタイムの過去求人・中途採用情報

株式会社アスタイムの 募集が終了した求人

採用の側面から企業課題を解決する/人材コンサルティング営業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

地元企業様への接触がメインの人材コンサルティング営業/企業と求職者を繋ぎ、採用を成功に導く
具体的な仕事内容
<<お客様の課題解決に向けた採用コンサルティング>>

人材を求める企業様に向け、自社サイトやdodaをはじめとする
大手媒体を含む商材をクライアントのニーズに応じて最適な提案をし、
コンテンツの企画・入稿・掲載後フォローまでを一貫して手がけます。

当社は求人媒体にとどまらず、
さまざまな商品で採用活動をトータルサポートしています。
売るのは商品ではなく、あなた自身の知識やアイデアです。
パートナーとしてクライアント企業と並走し、採用というゴールを目指してください!

【 仕事の流れ 】

▼アポイントを取り、企業を訪問/採用に関する課題の抽出、ヒアリング
▼課題解決のためのメディア選定やコンテンツの企画・提案内容の準備
▼原稿作成/企画に応じて取材・撮影のセッティング・立ち合いあり
▼原稿確認、入稿
▼掲載後のフォロー

入社から半年間は営業がメインですが、デスクワークもするので
人間性はもちろん、ビジネススキルやマナーが身に付きます。

【 1日のイメージ 】

9:30      出社・ユニークな朝会
10:00~12:00 新規活動(テレアポ:150~200コール/日)
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:00 クライアントとの商談①
14:00~15:00 社用車で移動
15:00~16:00 クライアントとの商談②
16:00~18:30 帰社・テレアポ・資料作成、原稿作成

チーム/組織構成
代表の米地を筆頭に、営業4名、システムエンジニア1名、アシスタント1名の7名体制。
米地はこれまでパーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)で数多くの若手を育成。
成績のふるわなかった社員を、首都圏No.1や全国No.1にしてきた実績があります!

代表を筆頭に、多彩なスキルを持っている仲間たちから刺激を受け、ワンランク上の自分を目指し
現場で活躍してください!

■男女比:男性スタッフ2名・女性4名の計6名
■年齢構成:平均年齢32歳

対象となる方

【大卒以上/30歳以下/未経験歓迎】弊社の「理念」に共感していただける方
<理念>法人のお客様はもちろんのこと
    個人のお客様にとっても
    有益な未来(明日)、時間(タイム)
    を提供していくことを使命としています。
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◇PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
◇千葉を元気にしたい、千葉愛あふれる方!
◇協調性を活かしてチームワークを高めていける方
◇マネージメントや経営に興味や関心のある方

<<こんなマインドの方を歓迎>>
◎目標に対して達成まで粘り強く取り組める方
◎何かをやり遂げる事が好きな方
◎フットワークが軽い人
◎ゼロから新しい事を作っていくことに挑戦出来る方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

◆キャリアアップを目指している方
◆求人以外にも人事や経営等幅広い知識を身に着けたい方
◆人に喜んでもらいたいという気持ちがある方
は当社で大きく活躍できるはずです!

勤務地

千葉県柏市柏7-10-17 第3マツダビル3B
※転勤なし

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

(1日1時間程度残業あり。各自の裁量のもとお仕事しています。)

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月

給与

月給25万円以上+インセンティブ
※固定残業代45時間・6万5000円以上を含む
※試用期間6ヵ月は月給22万円/固定残業代45時間・5万5000円を含む
※45時間を超過した場合は別途残業手当支給

■賞与
年2回
業績による

■昇給
年2回
業績による

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費支給(当社規定)
■営業交通費全額支給
■社用車貸与
■スマートフォン・PC貸与
■社会保険完備(雇用保険、労災保険 厚生年金、健康保険)、定期健康診断
■研修制度あり(媒体別研修)
■産休育休制度あり
■バースデープレゼント・サプライズ
■社内イベントの補助金あり
■書籍代(月1回)

★地域の経営者が集まる勉強会にも参加できます。

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

「早期独り立ちプロジェクト」の導入

弊社では、代表や先輩社員が成長をしっかりサポートする
独自の研修プロジェクトを導入しており、早期に独り立ちすることが可能です!
入社半年後で基礎がしっかり出来上がって、お客様と会社の未来に貢献できます。


出典:doda求人情報(2022/1/6〜2022/2/2)

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