株式会社イデアプラスの過去求人・中途採用情報

宅配寿司シェアNo.1ブランド『銀のさら』店舗にて、店長候補としてお店作りをお任せします
具体的な仕事内容
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銀のさらについて
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宅配寿司シェアNo.1ブランド（※）！
当社では、フランチャイズチェーンとして関西エリアに35店舗を展開中。「スタッフが楽しいと思える店舗づくり」を徹底するほか、効率化システムを開発・導入するなど、独自の取り組みによって安定的に成長しています。

今回は、今後の事業成長を見込んだ増員募集。まずは一般スタッフとして店舗運営のノウハウを身につけた後、店長としてご活躍いただきます。
（※富士経済「外食産業マーケティング便覧2021」より）

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お任せすること
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・ 店内業務全般（調理・デリバリー・シフト管理等）
・ 地域におけるマーケティング
（若い世帯が多い地域であれば、学校の運動会シーズンに合わせて販促する　など）
・ 売上管理、商品管理
・ アルバイト、パートスタッフの採用・教育・管理

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ここがポイント
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★早期キャリアアップが叶う
まずは一般スタッフとしてスタートし、スタッフ管理、原価・売上管理など、「お店作り」に必要なノウハウを身につけます。これらが習得できたら店長へキャリアアップ！最短では、入社1年で店長になった先輩社員もいます。

★デリバリー型飲食業のおもしろさ
イートインスペースがない分、店舗のキャパシティは座席ではなくスタッフのスキル×人数で決まります。それらを見極めて売上目標やシフトを設定する力が必要です。慣れてくると、これらを調節することで効率化を図り、売上げアップにつなげることができるようになります！

チーム／組織構成
時間帯や店舗にもよりますが、店長を含め社員1～2名、アルバイトスタッフを含め計25名程度で運営します。

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スタッフの仲の良さが「いいお店」を作る
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徹底した人材育成は、当社店舗の特長。中でも「店舗愛を持ってもらう」ということに重きを置いています。具体的には、スタッフとの間に距離をつくらず気軽に雑談できるような雰囲気を作ること。職場の仲間との仲が良くなれば、それはそのまま店舗への思い入れに変わります。
「仕事だから」ではなく「お店のため／仲間のため」を原動力にすることで、自ら考えて動けるスタッフが育つ環境を作っています。

【正社員デビュー歓迎！】◎飲食店におけるスタッフ経験をお持ちの方　◎学歴不問
【応募資格】
飲食店におけるスタッフ経験をお持ちの方
※正社員勤務1年以上、もしくはアルバイト勤務3年以上
∟ホール、キッチンなどポジション不問
∟デリバリー形態でなくてもOK

◎学歴不問
◎正社員デビュー歓迎

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こんな方を歓迎します
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・アルバイトなど飲食店での仕事で、「忙しいけど楽しい！」と感じたことがある方
・スタッフ同士仲が良く、雰囲気のいいお店作りがしたい方
・人材育成に注力する安心環境でスキルを磨き、飲食の世界でキャリアを積んで行きたい方
・宅配寿司において圧倒的なシェアを持つブランドで、安定感を大切に働きたい方
・とにかく飲食業が好きな方

【大阪／京都／兵庫】
◎希望を考慮し、以下のうちいずれかの店舗に配属

【大阪エリア】
曽根店／桃山台店／西真上店／野田店／高槻店／上新庄店／大和田店／大東店／
岸和田店／箕面店／大正店／守口店／小阪店／上本町店／杭全店／茨木店／池田店／
おおとり和泉店／今福店／樟葉店／八尾店　

【京都エリア】
伏見店／太秦店／長岡店／桂店／高野店／山科店／小倉店／四条大宮店

【兵庫エリア】
塚口店／尼崎店／芦屋店／甲子園店／西宮店／伊丹店

1カ月単位の変形労働時間制
（1カ月の総所定労働時間177.1時間）
※暦日数31日の場合

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給24万2,800円～31万5,000円
※お持ちのご経験等を十分考慮の上決定いたします。
※上記金額には固定残業代41.1時間分（月5万4,630円～7万875円）が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給（実費）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■クォーターインセンティブ（優秀店舗賞、ルーキー・オブ・ザ・クォーター等）

■賞与
年1回（業績連動型）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収290万円
～380万円程度

■社員の年収例
年収402万円（店長／入社5年目）
年収504万円（マネージャー／入社7年目）
年収720万円（部長／入社10年目）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員割引制度
■メンタルヘルスサービス
■社内表彰制度（賞金＋海外研修）
■定期健康診断実施（40歳以上の方は人間ドッグ）
■配偶者人間ドック利用制度（全額会社負担／配偶者が40歳以上の方対象）
■配偶者お誕生日お祝い制度（お花を贈呈）
■教育制度（e-learningあり）
■懇親会（有名アミューズメントパークへご家族を招待）
■社内サークル制度（ゴルフサークル、美食サークルほか）
■育児・介護時短勤務制度

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■食事補助制度
■慶弔見舞金制度
■入通院補償制度（入院：3,000円／日、通院：1,500円／日）

＜休日・休暇＞
【シフト制】月5日～8日
■夏期休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■記念日休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎育児・介護時短勤務制度あり

ご入社後は銀のさらの研修担当者のもと、1カ月の研修を実施しております。
その後のステップは以下となります。

①OJT項目の習得
　　半年を目安に日々のお仕事に必要な項目（棚卸や発注など）
　　を習得していただきます。早い方だと3カ月で習得できます！

②司令塔検定
　　銀のさらでお仕事をする中で、
　　時間の読めない【お寿司の作成×配達】を予測して指示を出す
　　高度なオペレーションが身につきます。
　　土日などのご注文が多い1日を、あなたが中心となってお店を運営できたら
　　「司令塔検定」合格です！
　　検定のチャンスは毎月あるので、先月からの成長も感じられます。

③店長査定
　　あなたの勤務する店舗の問題点を1つ選びます。その問題点を改善し、
　　その状態を3カ月維持できれば合格です。
　　難しそうですが、先輩店長やマネジャーと協力しながら取り組むなかで
　　店舗の管理能力が身につきます！


　3つのステップをクリアしたら店長です！
　明確なステップがあるのでモチベーションもあがります◎