東海オートメーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【取引実績のある顧客への提案が大半です】工場などで機械の動きをコントロールする「制御装置」の企画提案
具体的な仕事内容
ノルマはなし。ものづくり企業への、ルート営業が中心。
1社1社と深くお付き合いしながら、ニーズに合った製品を企画・提案していきます。技術部門とも協力しながら、お客様の要望を形にしていきましょう。

＜提案製品について＞
工場の製造ラインなどに導入される「制御装置」です。お客様に合わせてオーダーメイド品でつくります。ニーズを把握する打ち合わせから設計、製造、設置、納品後の試運転やアフターケアに至るまで、自社で一貫してサポートできる体制が強みです。

＜担当顧客について＞
取引先は大手企業が多く、1人あたりの担当顧客は2～3社と少なめです。その分、経営ビジョンや事業計画など、ビジネスの根底に関わる話をしながらじっくり関係を築いていきます。会話の中で「間もなく新製品の発売を考えている」といった有益な情報を収集するのも大切な役割です。

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★ポイント★
新規顧客への提案を優位に進められるワケ
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＜手厚いサポートがあるから＞
お客様と関係性が築けるまでは、経験豊富な先輩が同行。お客様に当社を選んでいただけるよう、的確にフォローしていきます。言葉選びや対応の仕方を学べる機会ともなっています。

＜お客様のニーズを満たせるから＞
業界では珍しく、電気・機械関連の専門商社、板金加工等のメーカーなどのグループ会社と連携。安定した調達力や価格優位性、短納期が実現できる点は、商談時のアドバンテージになっています。

チーム／組織構成
本社の営業は、20代1名・30代2名・60代1名の計4名です。

＜こんな困った！は…このメンバーに＞
◇営業を統括するトップと60代の2名は技術部門の経験者。電気関連の知識が豊富なので、技術系の質問はぜひお任せを！

◇中途入社30代の人当たり・面倒見の良さは社内でも有名。「こんなこと聞いてもいいのかな」という内容も質問してOK！

◇中途入社は物流倉庫の在庫管理、セキュリティ会社での施設警備をしていた2名。ないとは思いますが…転職して不安な点があればいつでも相談してください。

◇ほか営業事務さんや技術部門など、何かあれば助けてくれる協力的なメンバーばかりです！

【未経験歓迎／大卒以上】普通免許（AT可）のみで応募OK！ものづくりが好きな方にぴったりです
～先輩全員が未経験スタートしています～
経験ゼロで入社した人材を育成してきた実績が豊富です。専門性の高く奥深い分野のため、短期ではなく長期で育成していくことを前提としています。

「お客様の顔を覚える」「見積り書をつくれるようになる」といった基本的なことは1年ほどでできるようになりますが、専門知識を駆使してお客様に提案できるようになるには年単位を想定しています。

じっくり腰を据えて『専門性を身につけたい』『ものづくりに関わり』方にもおすすめです。

＜活かせる経験・知識＞※必須ではありません。
◎営業経験（業界不問）
◎電気制御に関する知識

＜専門知識＆経験ゼロでも大丈夫＞
ゼロからのスタートでも全く問題ありません。「面白そうな世界だからもっと知りたい」「未来のものづくりに貢献したい」といった知的好奇心をお持ちの方を歓迎します。

本社／愛知県豊田市汐見町2-6
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎車通勤可

8:00～17:00 (所定労働時間：8時間／休憩：60分)
■平均残業時間
20時間

（繁閑の波はありますが、基本的にプライベートの時間をしっかり確保できます）

正社員
試用期間3カ月◎試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給21万円～30万円＋賞与年2回(夏季、冬季)支給
※経験や能力などを考慮して決定します。
※明確で公平な評価基準があり、営業1人ひとりの頑張りや実績をもとに昇格や昇給・賞与に反映しています。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績次第で決算賞与を支給しています。
※コロナ禍でも賞与は毎年支給しています。

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円

■社員の年収例
■445万円（20代／未経験入社／経験5年）
■510万円（30代／未経験入社／経験10年）
■650万円（40代／未経験入社／経験15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■扶養手当（配偶者15,000円、子ども1人につき5,000円）
■住宅手当（規定あり）
■寮（月：20,000円、本社より徒歩5分※規定あり）
■食事補助制度（一部会社負担）
■退職金制度
■福利厚生施設（会員制エクシブ、ダイワロイヤルホテルなどの利用可）
■社員旅行

＜ほかにも…＞
◎おしゃれなカフェが誕生！
社員が気持ちよく話せるスペースがあったら…とつくりました。

◎5Sコンペディション
「こうしたらいいのに…」「上手くいった方法を周りに伝えたい」といったアイデアを評価し、表彰しています。

◎震災に備え社員に安心を提供
社員の命を守ることも会社の役割。愛知工業大学発ベンチャー企業の最新の緊急地震速報システムを導入しました。

＜年間休日＞
116日
年10日以上は有給取得奨励！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に4～5回のみ土曜出社あり※会社カレンダーに準じます。
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇◎各連続7日～11日程度
■年次有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

＜リアルボイス／有給は取れますか？＞
少人数の組織のため風通しの良い風土です。もちろん状況にもよりますが「子どもの学校行事がある」「家庭の事情で急きょ休まなければならない」などの相談には快くのってくれます。

(株)ジェイテクト、AGC(株)、(株)豊幸、日本車両製造(株)、(株)トーエネック、三菱電機システムサービス(株)、岡谷鋼機(株)、コサカ精機(株)、新東工業(株)、パーカーエンジニアリング(株)、東レエンジニアリング(株)など