株式会社大京アステージの過去求人・中途採用情報

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株式会社大京アステージの募集が終了した求人

マンション管理／年間休日129日／賞与年4回／完全週休2日制

正社員

仕事内容

【フレックス勤務／チーム制】マンションアドバイザーとして居住者の方々が快適な生活を送れるようサポート
具体的な仕事内容
■【具体的には】
1. 管理組合や理事会の集会に出席し、問題解決などのアドバイスを行う。
2. 修繕工事や防犯対策などの提案・受注・工事管理。
3. マンション居住者からのお問い合わせ対応。
4. 管理費や修繕積立金などの未収金回収業務。
5. 物件巡回。
など

※一人あたりの担当物件は、10～15棟程度です。
※内勤と外勤は、6対4程度の割合です。

■【一日のスケジュール1（通常業務がある日の一例）】
9：00 始業
　　　メールチェック
　　　マンション居住者からのお問い合わせ対応
　　　報告書チェック、協力業者との打ち合わせなど
12：00 昼休憩
13：00 営業課の打ち合わせ
　　　案件の共有・相談
　　　理事会へのご提案準備　など
18：30頃　退社

■【一日のスケジュール2（理事会・総会がある日の一例）】
9：30 マンション直行
10：00 Aマンション理事会
　　　昼休憩
　　　移動
14：00 Ｂマンション総会
　　　議事録作成、依頼内容整理
17：00 終業（直帰）

◆◇ 仕事のポイント ◇◆

1. キャリアアップを目指せる
マンションアドバイザーのキャリアパスは、教育担当→チームリーダー（プレイヤー兼チーム員のマネジメント）→マネージャー（営業課員のマネジメント）へステップアップしていきます。

2. スキルが磨ける
管理戸数実績が多く、過去の実例やノウハウは全て社内システムで共有しています。それだけお客さまの要望に応えられる知識を身につけ、スキルを磨くことができます。また資格取得支援制度を揃え、社員のスキルアップを手厚くサポートしています。

3. 理事会、総会の出席について
定時に開催されるマンションの理事会、総会に出席し、管理組合運営サポートを行います。居住者の皆さまが快適かつ安全な生活を送れるよう、アドバイスやコンサルティングを行います。

チーム／組織構成
20～30代のメンバーを中心に3～4名のチームで構成されており、理事会・総会への同席や目標設定・進捗の共有などで連携をはかり、パフォーマンスの向上に努めています。
多様な職種からの転職者も多く、すぐに馴染める環境があります。

対象となる方

【大卒以上】営業や販売など、顧客折衝業務の経験（2年以上）をお持ちの方／業界未経験OK！
■応募条件
・大卒以上（マンション関連業務経験がある方は学歴不問）
・顧客折衝業務の経験（2年以上）をお持ちの方

※業種未経験歓迎！不動産業界未経験の方OK！
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎。

【こんな方が活躍できます】
・お客さま（居住者さま）への誠実な対応に努められる方。
・人と関わることが好きな方。
・不動産やマンションの分野にご興味のある方。

勤務地

全国の事業所で一斉募集します。

<北海道・東北エリア> 北海道・宮城県
<関東エリア> 千葉県・東京都・埼玉県・神奈川県・静岡県
<中部エリア> 愛知県・石川県
<関西エリア> 京都府・大阪府・兵庫県
<中国・九州・沖縄エリア> 広島県・福岡県・沖縄県

※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。
※総合職採用のため、将来的に全国的な転勤の可能性があります。

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間/7時間30分
フレキシブルタイム/７：00～22：00
コアタイム/13：00～15：00（月・金のみ）
標準的な勤務例/9：00～17：30
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※待遇に変動はありません。

給与

月給20万2,000円～30万7,500円＋各種手当（全国勤務手当、業務手当、エリア手当など）

■賞与
年4回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
30代後半～40代前半：540万円～810万円
20代後半～30代前半：450万円～590万円

待遇・福利厚生・各種制度

<各手当>
・社会保険完備
・通勤手当：全額支給

<教育制度・資格補助制度・資格手当>
・研修制度（入社時研修/スキルアップ研修/選抜研修）
・資格取得支援（試験前はノー残業デーや有給休暇取得を推進/業務時間内の勉強会や模試など）
※対象資格：宅地建物取引士、管理業務主任者など

<その他>
・自社商品の優遇
・退職金制度
・各種グループ保険
・誕生日祝い品
・長寿祝い品
・育児サービス利用補助
・自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
※今期実績（2021/4～2022/3）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休日
■夏期休日
■有給休暇（10～40日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■計画年休

※担当エリアにより、総会や理事会は週末開催が多いため、出勤時は平日に必ず振替休日を取得していただきます。
※祝日出勤時も、必ず振替休日を取得していただきます。