株式会社ダイドーハントの過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心／経験年数不問】自社商品のルート営業を行っていただきます！
具体的な仕事内容
既存のお客様との取引がメインなので、「新規のお客様先へバリバリ飛び込み営業」や「ノルマ達成のためだけ(新規の数字を追い続ける)の営業」はありません！
お客様との信頼関係を大切に、「お客様が求めているもの、解決したい課題」を実現・解決するための営業をしませんか。


以下の4事業部のいずれかに配属となります。

あなたの適正と希望を考慮して決定します！

①住宅資材事業部（本社・東日本営業所）
【営業先は？】ハウスメーカー、ビルダー、工務店、問屋、金物店など
【扱う商品や営業スタイルは？】建築金物、釘、ネジ、ボルトを中心とした住宅資材を販売します。
※担当はエリア制で、1人あたり50社ほどを担当します。

②ホームセンター事業部（本社・東日本営業所）
【営業先は？】全国のホームセンター
【扱う商品や営業スタイルは？】新商品開発に向けたニーズ調査や、実際に店舗を訪問し、商品の導入、陳列、改装作業なども行います。

③ソーラーエコ事業部（本社）
【営業先は？】太陽光発電のパネルメーカーや問屋、販売店、施工店
【扱う商品や営業スタイルは？】取付架台の提案営業を行います。技術的な要望から納品形態まで、顧客の要望に応じたカスタマイズなども担当します。

④新規事業開発部（本社）
【営業先は？】住宅改修を希望される方（福祉用具店や地域包括支援センターなどから紹介いただきます）
【扱う商品や営業スタイルは？】手すりの取り付けなどの提案および施工を行います。工事の事前確認や保険申請書類の作成、工事監督なども担当します。

【入社後の流れ】
■1か月目．．．最初は座学研修やいろいろな先輩のもとで、業界・商品および全体の業務の流れを覚えていきましょう。

■2か月目．．．先輩のフォローのもと、実際にお客様先への営業活動に同行などを体験しながら、実業務に少しずつ慣れていきましょう。

■3か月目．．．慣れたら一人で営業活動を行いながら（もちろん先輩もフォローします）、業務内容の理解を一緒に深めていきましょう。

6か月くらいでの独り立ちを目標にしていますが、個々の成長スピードに合わせてフォローしますので安心してくださいね。

チーム／組織構成
30代～40代を中心に構成された活気のある職場です。若手もベテランも仲の良い環境です。

【高卒以上】5名以上の採用予定！御人柄重視の採用です◎お客様との折衝経験がある方
＜求めるスキル＞【業種未経験歓迎】
・何かしらのお客様との折衝経験のある方
（営業経験・接客経験など）
※業界や営業スタイルなどは問いません！

＜こんな方はご応募ください！＞
・営業としてキャリアを築いていきたい
・お客様との信頼関係を大切にしたい
・働きやすい場所で働きたい
・安定して働きたい
・プライベートも充実させたい

今回は、事業拡大に伴う、育成前提での5名以上の採用を予定しています。
そのため「自分のキャリアに不安がある…」という方も安心してご応募ください！
あなたの将来について一度お話しませんか？

■本社／大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル1F・3F
■東日本営業所／埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル8F

※本人の希望も考慮のうえ、配属先を決定します。
※当社は受動喫煙対策として、屋内全面禁煙です。

【アクセス】
■本社／地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩6分
■東日本営業所／JR各線「大宮駅」より徒歩2分

8:45～17:30 （所定労働時間8時間／休憩45分）
■平均残業時間
15時間

/平均10～20時間です。※部署により異なりますが、繁忙期の場合は20時間を超える場合もあります。

正社員
試用期間は6カ月です。期間中の給与や待遇に変動はありません。

月給22万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず38時間分、月4万9255円以上を支給します。超過した時間については、追加で支給します。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収340万円
（営業職未経験／25歳）
年収400万円
（営業職経験あり／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月5万円まで）
■在宅勤務制度（在宅勤務支援金もあり）
■退職金制度（定年60歳）
■入学祝い金制度（小・中・高・大の入学時）
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■研修制度（外部セミナー受け放題で社員の成長を支援）
■懇親会or社員旅行（年1回）
昨年はコロナ禍のためオンラインにて懇親会を開催
■社内サークル活動（補助金あり）
■福利厚生サービス加入（様々な優待制度あり）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
ただし、第5週目の土曜出勤あり（年間カレンダーによる）。 土日祝に出勤した場合、平日に代休取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）

受け身で仕事をするのではなく、自ら学ぶこと・成長することの楽しさを知って欲しいという思いから、次世代リーダー研修を実施。論理的思考やコミュニケーション能力の向上を目指します。社外からも講師を招き、幅広い知識を習得できる環境があります。
また、欧米の小売業や展示会視察、中国にある関連会社の工場視察など、海外研修も行なっています。これからも研修制度の充実に積極的に取り組んでいきます。