マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社Pro-SPIRE

システムインテグレータ(SIer)

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F

株式会社Pro-SPIREの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります!

株式会社Pro-SPIREの 募集が終了した求人

Web・オープン系エンジニア/東証一部上場グループの安定基盤

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

経験やスキル、実績に応じて大規模プロジェクトに参画していただきます。
具体的な仕事内容
【手がける案件について】
金融業界(損害保険、生命保険など)向けのシステム開発を中心に、業界・業種を問わないオープン・Webシステム開発、DWH(データウェアハウス)の構築など多彩な案件をご依頼いただいています。

【プロジェクトの特徴】
要件定義など顧客折衝が必要な上流工程から参画します。パートナーとの協働となるケースもありますが、自社のリーダー・マネジャーのもとで取り組んでいただきます。また20年以上お付き合いが続くクライアントの案件やDWHの構築、データレイク且つ区の最先端領域、Salesforceを用いたソリューション、Webアプリ開発など、多彩な案件を取り揃えています。

【案件例】
◆損害保険会社向け情報系システム
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
【規模】15人月
【言語】Java、SQL など
【その他】AWS、Git、データレイク、Hive SQL、ETL(Informatica PowerCenter)、アジャイル開発 など

◆外資系保険会社向けDWH開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
【規模】40~50人月
【言語】SQL、C#、shell など
【その他】ETL(Informatica PowerCenter)、BI(Webクエリー)、BusinessObjects、ASTERIA など

◆生命保険会社向けSalesforce導入開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
【規模】3人月
【言語】Java、JavaScript、Apex、Lightning、Visualforce
【その他】GitHub、IntelliJ など

◆共済向けフロントシステム開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
【規模】10人月
【言語】Java(Spring)、JavaScript、HTML、CSS、SQL
【その他】AWS、GitHub など

チーム/組織構成
6~10人程度のチームでプロジェクトに参画します。
男女比:3:1
平均年齢:34.8歳
中途社員の割合:43%

対象となる方

【高卒以上】開発または設計の経験 ★10名以上採用予定
【必須条件】
下記いずれかの言語開発または設計の経験
◎Java、JavaScript、C++、SQL(ETLやBIツールでも可)
◎PGまたはSEとしての実務経験3年以上

【歓迎条件】
詳細設計・基本設計の実務経験、金融業界でのPJ経験

選考のポイント

◎自律性や主体性をお持ちの方
◎変化に対して前向きな方や柔軟な考え方ができる方

★2022年1月~4月頃にご入社頂ける方は歓迎します

勤務地

◎プロジェクト先(勤務地)の希望は最大限考慮します。
例)品川、白金台、田原町、浜松町、新宿、豊洲、他
◎勤務地は原則、東京23区内となります。
◎在宅勤務あり。
◎転居を伴う転勤なし。

【東京本社】東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
15時間

程度 ★社内に衛生委員会を設置して、全社的にワークライフバランスへの取り組みに注力しています

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に差異なし)

給与

月給27万円~47万円+賞与2回(実績3.0カ月)
例:年収430万円(新卒入社5年目・26歳)
例:年収550万円(新卒入社10年目・31歳)
例:年収700万円(中途入社2年目・40歳)

※経験・実績・前職の給与を考慮の上で決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回
(7月・12月/実績3.0カ月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

年収700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■総合福利団体定期保険(会社負担)
■通勤手当全額支給
■役職手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■FA制度(社内リクルート制度)
■社員旅行(隔年で実施・シンガポール、北海道、熱海 など)
■クラブ活動(ダーツ、アウトドア、ゴルフ、カラオケ、美食、AIなど)
※毎月活動費の一部を会社が負担します

休日・休暇

<年間休日>
128日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇(冠婚葬祭、健康診断など)
■アニバーサリー休暇(ご自身にとって大事な記念日に休暇を取得できます)


出典:doda求人情報(2022/1/27〜2022/2/23)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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