株式会社Pro-SPIRE
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社Pro-SPIREの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社Pro-SPIREの 募集が終了した求人
Web・オープン系エンジニア/東証一部上場グループの安定基盤
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
経験やスキル、実績に応じて大規模プロジェクトに参画していただきます。
具体的な仕事内容
【手がける案件について】
金融業界(損害保険、生命保険など)向けのシステム開発を中心に、業界・業種を問わないオープン・Webシステム開発、DWH(データウェアハウス)の構築など多彩な案件をご依頼いただいています。
【プロジェクトの特徴】
要件定義など顧客折衝が必要な上流工程から参画します。パートナーとの協働となるケースもありますが、自社のリーダー・マネジャーのもとで取り組んでいただきます。また20年以上お付き合いが続くクライアントの案件やDWHの構築、データレイク且つ区の最先端領域、Salesforceを用いたソリューション、Webアプリ開発など、多彩な案件を取り揃えています。
【案件例】
◆損害保険会社向け情報系システム
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
【規模】15人月
【言語】Java、SQL など
【その他】AWS、Git、データレイク、Hive SQL、ETL(Informatica PowerCenter)、アジャイル開発 など
◆外資系保険会社向けDWH開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
【規模】40~50人月
【言語】SQL、C#、shell など
【その他】ETL(Informatica PowerCenter)、BI(Webクエリー)、BusinessObjects、ASTERIA など
◆生命保険会社向けSalesforce導入開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
【規模】3人月
【言語】Java、JavaScript、Apex、Lightning、Visualforce
【その他】GitHub、IntelliJ など
◆共済向けフロントシステム開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用
【規模】10人月
【言語】Java(Spring)、JavaScript、HTML、CSS、SQL
【その他】AWS、GitHub など
チーム/組織構成
6~10人程度のチームでプロジェクトに参画します。
男女比:3:1
平均年齢:34.8歳
中途社員の割合:43%
【高卒以上】開発または設計の経験 ★10名以上採用予定
【必須条件】
下記いずれかの言語開発または設計の経験
◎Java、JavaScript、C++、SQL(ETLやBIツールでも可)
◎PGまたはSEとしての実務経験3年以上
【歓迎条件】
詳細設計・基本設計の実務経験、金融業界でのPJ経験
◎自律性や主体性をお持ちの方
◎変化に対して前向きな方や柔軟な考え方ができる方
★2022年1月~4月頃にご入社頂ける方は歓迎します
◎プロジェクト先(勤務地)の希望は最大限考慮します。
例)品川、白金台、田原町、浜松町、新宿、豊洲、他
◎勤務地は原則、東京23区内となります。
◎在宅勤務あり。
◎転居を伴う転勤なし。
【東京本社】東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F
9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
15時間
程度 ★社内に衛生委員会を設置して、全社的にワークライフバランスへの取り組みに注力しています
正社員
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に差異なし)
月給27万円~47万円+賞与2回(実績3.0カ月)
例:年収430万円(新卒入社5年目・26歳)
例:年収550万円(新卒入社10年目・31歳)
例:年収700万円(中途入社2年目・40歳)
※経験・実績・前職の給与を考慮の上で決定します
※残業代全額支給
■賞与
年2回
(7月・12月/実績3.0カ月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~
年収700万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■総合福利団体定期保険(会社負担)
■通勤手当全額支給
■役職手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■FA制度(社内リクルート制度)
■社員旅行(隔年で実施・シンガポール、北海道、熱海 など)
■クラブ活動(ダーツ、アウトドア、ゴルフ、カラオケ、美食、AIなど)
※毎月活動費の一部を会社が負担します
<年間休日>
128日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇(冠婚葬祭、健康診断など)
■アニバーサリー休暇(ご自身にとって大事な記念日に休暇を取得できます)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)