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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ゴールドウイン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-5-6青朋ビル

株式会社ゴールドウインの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 26件あります!

株式会社ゴールドウインの 募集が終了した求人

THE NORTH FACEなどの店舗スタッフ/賞与年2回

  • 契約社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【個人販売ノルマなし】THE NORTH FACEなど、スポーツ・アウトドアブランドの接客販売業務
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
・接客・販売
・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画
・在庫管理(機械読み取り式)
・レジ業務
・電話対応(問い合わせなど)

<主な取り扱いブランド>
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・Goldwin
・NEUTRALWORKS.
・DANSKIN
・ellesse
など

<入社後の流れ>
・接客研修(基礎から学ぶ)
・本社での全体研修
・素材研修(新商品の勉強会など)

★段階を踏んでステップアップします。
★定期的に開催する勉強会あり。
商品を試着して機能性や着心地を確かめます。

<接客のポイント>
商品知識だけでなく、それぞれのブランドに関わる【スポーツの経験・情報】をお客さまへ発信することが大切。
オンラインショップでは得られない情報をお伝えしてこそ、実店舗で接客を行う意義があると考えます。

★商品をオススメするより、スポーツの経験を話す時間の方が多い場合も。
★関連スポーツはアウトドア・テニス・ラグビー・ランニング・フィットネスなど多種多様。

<任意参加のフィールド研修あり>
富士登山など、さまざまなフィールド研修を実施します。

★得られた経験や商品の使用感などを接客に活かせます。

<Q&A>
Q.具体的な接客イメージは?
「どんな装備が必要か」「ネットではこう書いてるけど実際は?」などお客さまの不安を一つひとつ伺い、商品を使ってみた感想や、現地の気温・天候、自身が感じた魅力などをお伝えします。

Q.関連スポーツの経験がない場合は?
スポーツ好きで積極的にフィールドに出る社員がほとんどですが、スタッフ同士で情報交換を行っているので、経験がなくても大丈夫です◎
また、何らかのスポーツ経験・知識があればお客さまと共通の話題で盛り上がれるケースも多数。趣味の経験は必ず強みになります。

Q.自社商品の使用は必須?
必須ではありません。類似商品でも体験談があれば活かせます。

チーム/組織構成
店舗あたりのスタッフは10~15名(大型店舗は45名程度)。
平均勤続年数は6年以上!25年以上勤めているベテランスタッフもいます。

■男女比:男女比5:5 ※女性店長25%
■定着率:勤続5年以上の定着率93%

対象となる方

【学歴不問】「アパレル業界で販売スタッフ経験がある方」および「自然が好きで、体を動かすのが好きな方」
<応募条件>
以下2点に当てはまる方
■オシャレが好きな方
■スポーツに関わる何らかの経験がある方
(部活・趣味・仕事など何らかの経験があればOK!ジャンルは不問)

※ファッションだけ、スポーツだけではなく、両者へ興味・関心を持てる方が活躍できます。

<歓迎条件>
■前向きに物事を捉えて行動できる方
■コミュニケーション力のある方
■人が好きな方
■好奇心旺盛な方
■新しいことに挑戦し、創造することが好きな方

選考のポイント

面接では、志望動機や最近心を動かされたこと、将来やりたいことなどをざっくばらんにお伺いします。私たちが一方的に質問するのではなく、お互いのことを知る場にしたいので、気になることは何でも聞いてください!

勤務地

【転勤なし/北海道から沖縄までの直営店舗など】
※希望の勤務地・ブランドを最大限考慮
※全国に161店舗を展開

■下記の直営店舗またはアウトレット店舗
【北海道・東北】札幌、岩手、宮城
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【北陸・甲信越】富山、石川、新潟、長野
【東海】静岡、愛知、三重
【関西】大阪、神戸、兵庫、京都
【九州】福岡、大分、長崎、鹿児島、沖縄

※以下のアウトレット店舗については、車通勤が可能。
宮城、千葉、埼玉、富山、長野、三重、静岡、兵庫、沖縄

【募集ブランド・ストア】
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・Goldwin
・NEUTRALWORKS.
・DANSKIN(複合ブランド店)
・ellesse

※下記以外にも募集店舗があります(沖縄県石垣市など)。店舗一覧はホームページをご参照ください。

勤務時間

交代シフト制
9:00~21:30(所定労働時間8時間・休憩90分)
※勤務開始・終了時間は、店舗の営業時間により異なる場合があります。
※冬は繁忙期となります。

ー残業ゼロ推進中!ー
無理のないシフト管理をしていますので、プライベートも大切にできる環境です。
業務効率化のために仕事内容を整理したり、月の途中で労働時間をチェックしたり、さまざまな取り組みを行っています。
■平均残業時間
6時間

(販売職)

雇用形態

契約社員
※試用期間3カ月あり(条件に変更なし)

★1年ごとの更新契約/勤続5年以上で無期雇用となります。
※勤続5年以上の定着率93%。社員登用制度あり。

給与

月給19万円~24万円+時間外労働(100%支給)+賞与年2回
※希望年収をお聞きしたうえ、給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

★個人ノルマはなし
店舗予算を皆で追いかける和気あいあいとした雰囲気があります。

★頑張りをしっかり評価
成果・意欲・行動を評価し、しっかり反映する仕組みです。
将来的には店長へステップアップをし、売上管理やスタッフ教育を学んでいただきます。
※社内公募制度で商品企画・VMDなどへ挑戦することも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(非課税)
■時間外手当
■出張手当

※その他、各種手当も充実/詳しくは【待遇・福利厚生】欄をご覧ください。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社員の年収例
月収27万円+賞与年2回(30代)
年収440万/34歳・中途入社1年
年収360万円/30歳・中途入社5年(月収24万円+賞与)
年収 540万円/40歳・中途入社10年(月収34万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(非課税)
■時間外手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■社員割引制度
■時短勤務制度(育児・介護)
■ベビーシッター補助金制度
■二重保育料支援(フル勤務継続のための保育料支援制度)
■保育園送迎のための駐車場代支援
■保養所あり
■研修充実(フィールド研修など)
■制服貸与(シーズン毎に会社から貸与)
■車通勤可(駐車場も用意※店舗による)
■副業可
★独身者は寮完備(転勤者向け/年齢制限や一部費用負担あり)
転勤に関わる引越費用・支度金の支給もあります。
もちろん既婚者への手当も充実しています。

★「直通のホットライン」を開設
コンプライアンスに対しては、かなり厳しい対応を行っています。
担当者に直接つながる電話番号がありますので、店舗では話せない相談や悩みを話すことができます。
相談内容を当事者以外への口外は一切行わないことを保証します。

休日・休暇

<休日・休暇>
月9日(シフト制)※土日休みの希望が通りやすい環境です。気兼ねなくご相談ください。
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社当月より10日間付与)
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり(女性管理職も活躍中!)
■育児休暇
※取得・復帰実績あり(育児休業後の復職率94%)
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■バカンス休暇(7日連続)
■その他
冠婚葬祭などに合わせてお休みを取ることも可能です。
仕事だけでなく、あなたの人生を、大切にしていただきたいと考えています。

※有給休暇取得率:81.3%(販売職)

★店舗スタッフとして大きな価値を発揮

当社はスポーツアパレルメーカーとして、機能美を徹底的に追求し、トップアスリートやお客さまの要望をパートナーと協働で形にしています。
そこで形にした機能美を付加価値としてお客さまにお伝えするのが、接客スタッフです。

接客スタッフが自ら店舗をつくり、ブランド価値を上げながら、直接お客さまに自身の経験や商品の価値を伝える。お客さまからのご意見は営業・開発者と共有し、次の商品戦略・店舗戦略に活かす。
この動きこそ、他社との差別化へとつながります。

当社の接客スタッフは、会社の成長に欠かせない存在。
社員のワークライフバランスも重視しつつ、クリーンな事業運営を続け、社員全員を守っていきます。

★時代に合わせて変革し、成長する企業

・4カ国にグローバル拠点あり
・2020年期は3期連続で最高益を更新
・2022年晩春と秋に大型店舗をオープン予定
今後の事業拡大を見据えて10名程、新規メンバーを募集します。

コロナ禍では直営店を臨時休業させた時期もありましたが、「こういうときこそ新しいアイデアが生まれる」と、次に向けた準備に取り掛かった当社。
これまで何度も時代の変化に合わせて自ら変革し、経営危機を乗り越えてきた経験を活かして、不透明なこの時代を力強く生き抜いていきます。

スポーツとファッションが密接になり、ライフスタイル市場が拡大するなかで、リアルとデジタルの融合や環境保全などにも取り組み、さらなる成長を目指します。

★社員のスポーツ経験例(M.Y/24歳)

学生時代はバスケ一筋。結構厳しいところでやっていたので、高校卒業と同時に燃え尽きました(笑)。その後ハマったのは、サーフィンです。
両親の影響で子どもの頃から遊びでやっていたのですが、社会人になってからは本格的にハマりました。
波待ち中に友達と話す時間も、どんどん上達する感覚も大好きで、週2回サーフィンに行く月や、朝サーフィンに行ってから出社する日もありますよ。
サーフィンは一生続けていきたいです!

とにかく楽しんでいるだけなので、プロやインストラクターを目指したことはなく、仕事に自分の経験がつながるとは思っていなかったので、今はこんな形で自分の経験が活かせて面白いですね。


出典:doda求人情報(2022/1/27〜2022/2/23)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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