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小林住宅株式会社

住宅(ハウスメーカー)

大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階

小林住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

小林住宅株式会社の 募集が終了した求人

行政などへ申請する書類と図面の作成・申請担当/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

新築時に必要な行政などへの申請書類・図面の作成を担当していただきます。
具体的な仕事内容
住宅を新築するためには、行政などへ建設の概要、間取りなどの図面、構造・強度、建築工事届など、さまざまな書類・図面(=建築申請書類)を提出する必要があります。
また、同時に長期優良住宅や省エネ関連などの認定や税制優遇措置に関する申請、中間検査・完了検査の申請にも対応します。

ただ、書類自体は行政ごとにサンプルや書式があったり、記載する内容が決まっているので、難しいことはありません。
図面も基本的なものは設計士が作成しているので、書式に合わせて修正することがほとんどです。

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【仕事の流れ】
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(1)お客様(注文主)との契約
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(2)間取りの決定
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(3)申請…(2)で建築士が設計した基本設計図をもとに、申請のための書類や図面を作成します。作成した書類や図面が問題ないか、建築士や工事担当者に確認を取ります。
  ▼
(4)工事…工事の途中で実施する「中間検査」
  ▼
(5)完了…工事終了時に実施する「完了検査」
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(6)お客様への引き渡し

※今回のポジションが担当するのは、(3)のみです。

<使用するCADソフト>
ARCHITREND ZERO(アーキトレンド ゼロ)
※このソフトのご経験のない方も、入社後に学べるので安心してください。

チーム/組織構成
申請設計課は2名。2人とも経験豊富なので、わからないことがあれば、しっかりとフォローします。

■組織名称:申請設計課

対象となる方

【業界・職種経験は不問】建築の基本的な知識をお持ちの方ならOK ※CAD経験がある方は歓迎!
【求める条件】
■建築用語を理解している方
例)建築系学部・学科ご出身、建築・不動産業界の経験など、建築の基本知識があればOK
知識のある方なら、業界・職種経験は問いません

【以下のような方を歓迎!】
□CADで図面を作成した経験(アーキトレンドゼロを使った経験の方、優遇!)
□建築士(一級・二級・木造)の資格を取得、あるいは勉強している方

※経験不問(職種・業界)

選考のポイント

建築用語がわかる方であれば、CADはあくまでもツールなので学ぶ意欲さえあれば、CADソフトの経験は不問です。

勤務地

★転勤なし★
【大阪本社/自社ビル】大阪府大阪市北区天神橋1丁目12番8号 創建天神橋ビル3階

<アクセス>
・地下鉄各線「南森町駅」より徒歩5分
・JR「大阪天満宮駅」より徒歩5分
・京阪「なにわ橋駅」より徒歩7分
・京阪「天満橋駅」より徒歩12分

勤務時間

8:50~18:00(所定労働:8時間 休憩:1時間10分)

<残業は1日2時間ほど>
現在、当社では働き方改革を進行しています。
たとえば、残業時間は40時間を超えないようにする、2022年4月からは休日を増加させて年間休日を115日にするなど。

10~12月が繁忙期ですが、依然と比べて繁忙期と閑散期の差をなくし、時期によって残業が偏らないようにしています。

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件・待遇に変更はありません)

給与

月給28万円~40万円(固定残業代を含む)
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

<固定残業代>
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万5,000円~9万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回
※業績により年2回の場合あり

■入社時の想定年収
年収340万円
~550万円

■社員の年収例
30歳:年収450万円(月給35万円+賞与+諸手当)
35歳:年収500万円(月給38万円+賞与+諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金制度
■社内研修制度
■育児支援制度 ※取得実績あり
■資格取得支援制度
■社員旅行
■パーソナルストレッチ(月1回)
※1人につき30分程度、パーソナルトレーナーがついてストレッチします。

<各種手当>
■交通費全額支給
■業務手当
■資格手当(宅建1万円~など)
■役職手当
<資格取得の時間を確保できるよう、業務時間を調整>
建築士資格を取得する場合、勉強時間を確保できるように配慮しています。
業務量や業務時間を調整し、「忙しくて勉強できない」とならないように会社として取り組んでいます。

建築士・設計士として、キャリアアップしたい方に向けた支援を実施しています。

休日・休暇

<年間休日>
105日
※2022年4月から115日へと増加

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※会社カレンダーによる
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(年間10日を付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男性の育休実績あり)


出典:doda求人情報(2022/1/31〜2022/3/27)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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