株式会社小柳津清一商店の過去求人・中途採用情報

【新製品の企画にも携わる】（1）量販店向けの提案営業（２）外食産業や製菓、飲料メーカー向けの提案営業
具体的な仕事内容
ご経験・適性を考慮の上、以下いずれかの営業職をお任せします。

（1）量販店向けの提案営業
スーパー、ドラッグストア、コンビニなどの量販店に向けて自社の商品を卸店経由で拡販提案していく仕事です。

＜具体的な業務＞
・担当顧客への定期訪問　
・本部商談　・棚割商談　・問屋商談
・要望のヒアリング、改善提案　
・新商品の紹介、販促
・特売企画、フェア企画などの販促企画提案、新商品の企画

メインの商材となるのが急須に入れて飲む茶葉やティーバックです。緑茶のほか、ほうじ茶や玄米茶、抹茶入りのお茶などがあります。急須離れが進むなかで、量販店とともに新たなPB商品を開発したり、地域の特性に合わせた商品の企画・提案なども行っています。

お客様の7割を占めるのが卸業者となります。営業スタイルは、1日に多くて3社ほど、1週間に平均8社程度のお客様を訪問します。また、毎週月曜日には本社にて営業や商品開発に関する会議を実施します。コロナ禍においては、お客様のご希望に合わせ、訪問やWEB商談を行っています。


（２）外食産業や製菓、飲料メーカー向けの提案営業
法人営業担当として外食産業や製菓、飲料メーカーなど、お茶の取り扱いができる顧客に対して粉末茶原料などの提案営業を行っていただきます。

＜具体的な業務＞
「天空の抹茶」や「ほうじ茶パウダー」など同社の製品のブランド化を目指し、以下のような提案を行って頂きます。
・アイス、パン、デザート、シュークリーム、調味料などとコラボ企画
・お客様を静岡にお招きし、「天空の抹茶」の茶畑見学ツアー

「天空の抹茶」を広めていく上で、社内で企画を行い、既存顧客や年に3～4回ある展示会での新規顧客を対象として、商談を進めていきます。その上で、価格調整や競合比較を行い、提案を行う営業です。受注が決まった後、製造や仕入れ担当との調整を行い、品質管理や原産地証明書、製品規格書などの書類作成を行い、納品を行います。

チーム／組織構成
（１）量販課：4名
（２）特販課：4名（国内営業3名／海外営業1名）

営業メンバーは全員中途採用。同じようなスタートラインから仕事を始めた先輩ばかりですので、何でも気兼ねなく相談できるのが魅力です！

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方（経験年数不問）
＜こんな方を求めています＞
・消費財の営業経験をお持ちの方（食品業界での経験優遇）
・商流が理解できている方
・お茶の使用方法を新しい発想で拡げていただける方
・食に興味がありアイデアを形にすることにやりがいや、楽しさを見出していただける方

即戦力となりうる経験豊富な方から、営業経験の浅い方まで幅広く歓迎いたします！ぜひお気軽にエントリーください！

＜さまざまなご経歴の方が活躍中！＞
前職は、飲料メーカーの営業、コンビニエンスストアSV、食品メーカーでの業務用食品の営業などさまざま。全員が中途採用です。

本社／静岡県静岡市駿河区向敷地1198-1
【最寄り駅：JR静岡駅 車で約10分】

東京営業所／東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階
【最寄り駅：東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩4分】

8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：75分）
■平均残業時間
30時間

正社員／契約社員
試用期間6ヶ月 （試用期間中の雇用形態は契約社員です／試用期間終了後に正社員登用となります）

【想定年収／350万円～600万円】
月給25万円～（固定残業代を含む）

※経験・能力を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず53時間分を、月7万円～
支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限24,500円／月
■家族手当：配偶者8,000円、第3子まで各3,000円／月
■退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）
■社員割引制度
■社内旅行（2018年度近江八幡、彦根城 2019年度長野伊那）
■懇親会（新年会、お花見、バーベキューなど）
■慶弔見舞金制度（出産祝い金、入学祝い金など）
■長期勤続者表彰
■出産・育児支援制度

＜年間休日＞
101日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日は会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

入社後1カ月程度、会社方針、お茶の知識などを学ぶ基本的な研修を行った後、それぞれの勤務先でOJTを通じて業務を学んでいきます。ご本人の経験・スキルに応じて、営業同行などを実施しながらフォローしていきますのでご安心ください。