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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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VIGO MEDICAL株式会社の過去求人・中途採用情報
VIGO MEDICAL株式会社の 募集が終了した求人
事務職(原則定時退社/有給100%可/時短勤務相談可)
- 正社員
- 転勤なし
【残業0!未経験でも始めやすいオフィスワーク♪】資材の在庫管理や貿易関連の書類作成など
具体的な仕事内容
スポーツ界を始め、フィットネス、救命救急、研究機関、整体院、介護、美容エステなど様々なシーンで、人々の健康生活の向上に貢献している、私たちの“高濃度酸素発生器”。その製造に必要な資材の輸入業務や在庫管理に関わる事務業務をお願いします。
・資材の在庫管理、発注(Excelを使用)
・関連部署や工場との調整業務
・貿易関連の書類作成
・納期スケジュールの管理
・簡単な組み立て業務など
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入社後は…
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資材の個数確認といった担当業務の中でも特にカンタンな仕事からお任せしていきます。全体像を把握できるようになった後、貿易関連の業務も少しずつお願いしていくつもり。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
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ポイント!
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◆社内のみんなと馴染みやすい部署かも♪
今後の出荷台数を営業に問い合わせたり、資材の必要個数や不具合について製造部と調整したり…各部署とやり取りが発生する仕事です。コミュニケーションを通じて顔や名前を覚えてもらいやすく、きっとあっという間に溶け込めます。
◆他方面のスキルアップも♪
じっくり時間をかけて育成していく考えのため、最初から担当業務を増やしすぎることはしないつもり。そのため入社後しばらくは空き時間ができる場合も。その際は管理部門の経理や総務関連のデータ入力など簡単な事務業務をお任せします。
チーム/組織構成
★女性1名が在籍する「生産部」への配属
あなたの入社後は2名体制に。壁のないワンフロアで仕事をしているため、他部署との連携も◎。生産部・高(こう)の登場する社員インタビューもぜひチェックを!
一緒に働く高(こう)について…さらに詳しく!
前職・金型の営業から今の職場へ。韓国語・中国語・日本語の3か国語を習得し、子育てと両立しながら現在も語学スキルに磨きをかけています。
★オフィスは割と静か
集中して業務に取り組むタイプが多く、集中しやすい環境。一方で、お客様からお菓子などの差し入れがあったときなど、リラックスできる場面もあります。
★昼休憩の時間は自由!
手が空いた人たちでランチに行ったり、オフィス下のコンビニで買ってきたり。お昼時間は部署の垣根を越えて仲間たちと楽しく過ごせます。
【未経験・第二新卒歓迎/大卒以上】■カンタンな英語の読み書きができる方
【英語力の目安】
英検2級/TOEIC(R)テスト700点レベル
【活かせる経験など】※必須ではありません。
☆事務や貿易事務のご経験
☆語学スキル(英語・中国語)
☆通関業・フォワーダー・航空貨物取扱などの実務経験
☆INVOICE・L/Cなど、貿易書類に関する知識
※職種・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※久しぶりのお仕事復帰も応援
【転勤なし】東京都中央区八丁堀4-11-10 第2SSビル2F
【アクセス】
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」B3出口より徒歩1分
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業は基本ありません。ワークライフバランス抜群の職場です!
※時短勤務の相談も可能なのでお気軽にご相談ください。上司の高(こう)も子育てとの両立のため9:30~17:00で勤務中です。
★社員の声から…フレックスタイム制を導入予定です。
(実働8時間/休憩1時間)
コアタイム/10:00~17:00
フレキシブルタイム/8:00~10:00、17:00~19:00
コアタイム/10:00~17:00
標準的な勤務例/9:30~18:30
■平均残業時間
0時間
正社員
※試用期間(1カ月)も待遇・給与は変わりません。
年俸312万円~360万円※12分割して1/12を月々支給。
※年齢・経験・能力を総合的に考慮して決定します。
【月収イメージ】
月収26万円~30万円+交通費
★年収アップの可能性アリ!
――●現在、給与支給の見直しを行っているところ。半期1度の自己評価をもとに昇給額を決定し、いま以上に全社員が納得感のある給与体系を構築しています。
――●本来すでに賞与分の給与を年俸に含んでいます。しかし、業績好調の状況をうけて「業績連動型の賞与」をさらに上乗せしてお支払いするように最近決定いたしました!
■賞与
※業績に応じて支給予定
■昇給
年2回
(6月、12月)
※年2回面談の上、決定します。
※成果はしっかり報酬に反映させる方針です。
■入社時の想定年収
年収312万円
~360万円
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■出張手当(1日3000円 ※規定有)
■オフィスカジュアル
■結婚祝い金
■出産祝い金
■誕生日に商品券(5,000円分)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(年10日)全社でほぼ100%の取得率(配属部署は100%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★社長を含めた社内のLINEグループはありますが、休日の連絡はなし。オンオフのメリハリをしっかりつけられる会社です♪
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)