株式会社NECTの過去求人・中途採用情報

【充実の研修あり★】家電量販店や携帯ショップでの販売サポートや売り場づくり、イベントの企画や準備など
具体的な仕事内容
◆販売サポート(スタッフ教育・育成など)
┗スタッフとこまめにコミュニケーションを取ったり、定期的なミーティングを行います。

◆売り場づくりのアドバイス
┗商品の見せ方や販促企画のアイデアを販売店にアドバイスしていきます。
　※ノルマはありません

◆イベントの準備業務
┗クリスマスなどの季節ごとのイベントや、例えば「海」をテーマにイベントを企画することも。アイデアを発揮できます！

【充実した研修からスタート！】
まずは社内研修を通じて、商品知識やコンプライアンス等の知識を身に付けます。その後はOJT研修で、先輩社員と一緒になり丁寧に業務を覚えていきます。
研修後はついに現場デビュー！まずはできることか始めていけばOKです◎困ったことや不安なことは周りの先輩がしっかりフォローするので、安心して取り組んでいきましょう！

【ゆとりや自分の時間も大切にできる♪】
販売ノルマは一切なし！目標などのプレッシャーに追われることもありません。
また、ほとんど毎日定時退社が可能で、月の残業は10時間以内と少なめです。「仕事帰りにジムに通いたい」「平日だって映画や飲み会にいきたい」
そんな希望も叶えられます♪

【駅チカやショッピングモールが中心で通いやすい♪】
勤務地は、そのほとんどが駅チカでアクセス抜群です！
また、社員同士の距離も近いため、ランチ時に美味しいランチやカフェで一息したり帰りにショッピングを楽しんだり、そのまま飲み会を開いたり。アクセスの良さを活かして、仲良くなれたり気軽な相談もしやすいことも魅力ですよ♪

チーム／組織構成
★20～40代活躍中！未経験から始めた先輩が活躍している職場です！
メンバーの前職もさまざま。鉄道警備、警察官、ドライバー、アパレル販売員、介護士、美容師、飲食業など、接客や販売の経験に関係なく活躍しています。

＜未経験・第二新卒・学歴・転職回数不問！定着率90％＞アルバイト経験のみの方や既卒者も大歓迎します◎
☆未経験歓迎！販売・接客経験者の方は優遇します☆

＼＼志望動機・自己PRは必要ありません／／
人物重視の採用を実施中！たくさんの方にお会いしたいと考えています。ぜひあなたの正直な気持ちをお聞かせください！

「人と話すことが好き」という方はスキルを活かして活躍できます◎

＼例えば／
自動車・旅行・料理・漫画・声優・ゲーム・インテリア・アウトドアなど、
「好きなことを話すのが得意」という方は、ぜひ面接でお話ししてください！

＜転勤なし！＞
本社または全国の営業所勤務
※希望を考慮します

《積極採用エリア》
◆北海道
帯広市 他
◆岩手
一関市
◆宮城
気仙沼市/仙台市
◆福島
相馬市 他
◆茨城
ひたちなか/高萩/坂東 他
◆東京
江戸川/足立/台東/新宿/渋谷 他
◆千葉
柏/印西/市川/成田 他
◆埼玉
さいたま/戸田/幸手/所沢 他
◆神奈川
伊勢原/川崎/大和/藤沢/厚木 他
◆山梨
甲府市
◆滋賀
近江八幡/栗東/守山 他
◆京都
京田辺/福知山/木津川
◆大阪
高槻/茨木/寝屋川/大阪/交野 他
◆兵庫
伊丹/加古川/神戸/西宮 他
◆奈良
北葛城郡王寺町 他
◆愛知
一宮/長久手/名古屋 他
◆和歌山
和歌山 他
◆岡山
倉敷 他
◆香川
高松、丸亀
◆愛媛
今治/松山
◆福岡
福岡 他
◆高知県
高知 他
◆大分
別府 他
◆宮崎
都城/日南 他
◆沖縄
那覇 他

その他、全国エリアでも募集中。

10：00～19：00（実働8時間）
※配属先によって異なります

★残業は月平均10時間以下（昨年度実績）
★時間外手当は全額支給します！（1分単位で支給）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

【関東・関西・愛知エリア】
《経験者》月給24万円～
《未経験者》月給20万5,000円～

【その他の地域】
《経験者》月給24万円～
《未経験者》月給18万円～

【各エリア共通】
※あなたの能力・ご経験を考慮の上、ご決定します。
※試用期間6ヶ月有。期間中は契約社員として雇用し、期間満了後正社員として雇用します。その他待遇変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費全額支給
◎役職手当
◎時間外手当（1分単位で全額支給）
◎出張手当
◎資格手当（1～6万円）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収420万円 ／ 23歳 経験1年 ／未経験スタート！
年収520万円 ／ 33歳 経験2年

■残業代（1分単位で支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■研修制度
■上京支援制度
■Uターン制度
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（これまで箱根・軽井沢に行きました！）
■社内レクレーション（自由参加）
■リファラル採用制度
└社員紹介による入社で、入社した紹介者・社員に各10万円支給
■上京支援制度（家賃3カ月分の半額負担）
└遠方から、1都3県の勤務地へ配属される際に適用。不動産物件の『仲介手数料ゼロ』『敷金・礼金ゼロ』『家賃3カ月分を半額負担』など、充実したサポート制度です！
■卒業プラン制度
└起業や独立など入社してからやりたいことが見つかった時も、その後のキャリアを応援します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／希望休みを3日～5日選べます）※配属先 により異なる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／取得率80％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）※男性の取得実績もあり！

リフレッシュしながら働ける自由な環境も、当社の自慢のひとつ◎
完全週休2日制はもちろんのこと、シフトで希望を選択できて希望の休みも叶えやすくなっています。長期休暇を取得して海外旅行をしたり、趣味に没頭する時間を作ることも！
「残業が多くてプライベートがない…」「毎日がツラい…」そんな悩みも当社にはありません♪

業務をポイント化して努力をしっかり評価し、経験、年齢、勤続年数に関係ない公平な評価制度を用いています。
数字面だけではなく、人柄なども評価対象としており、努力次第で短期間でのリーダー・マネージャーへの昇格が可能です。
未経験からスタートして最短3カ月でリーダーに昇格した先輩や、新事業をスタートさせたメンバーもいるほど。昇給も年4回と、スピーディーな成長ができます。

月に一度のペースで、エリアごとに社員ミーティングを開催。普段は配属先の異なる社員同士が、各部署や各エリアの意見交換・研修などを通じて、日々の業務に活かせる知識や情報を学びます。
また、社員のやりたいことを実現する「社内ベンチャー制度」を設けており、社員の発案でスタートした事業もあります。常に新しいことにチャレンジしている会社なので、あなた自身も社歴や立場に関わらない意見を発信できます。