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株式会社ヒップの募集が終了した求人

開発エンジニア／上流工程に特化／未経験可／研修充実／学歴不問

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

大手メーカーの開発拠点にて、主に新製品開発のプロジェクトをエンジニアとして担当いただきます。
具体的な仕事内容
本人の希望や適性・経験に応じて、主に、プライム上場企業をはじめとした有名メーカーの新製品開発業務に従事いただきます。
案件は上流工程に特化！最先端技術に触れられる面白さや醍醐味をぜひ存分に味わっていただきたいと思います！

＼1都2府19県に勤務地あり！／
全国に勤務地があるため、将来的なU・Iターン希望にも対応しやすい環境です。
★住宅手当や帰省旅費手当あり。勤務地に関するご希望を事前にいただければ、将来を見据えた最適なプランをご案内します
★在宅勤務（テレワーク）対応案件もあり！

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参画いただくプロジェクトの例
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・自動車走行支援のアプリケーション開発
・半導体製造装置のソフトウェア開発
・次世代通信技術の研究開発
・スマホのカメラ機能開発
・IoT家電製品の開発　など

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充実の研修体制
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入社後まずは、本社で研修を受けていただきます。
システムとは、パソコンとはという基礎中の基礎から学習し、
C言語を中心にプログラミング言語を学んでいきましょう。
研修では教本の応用問題を解き、教育専任のスタッフにフィードバックをもらうことが可能。
苦手なこと、わからないことは質問できる体制を整えているため、未経験からでもご安心ください。

その後はアサインされる案件に合わせて研修内容を微調整。
安心して業務をスタートしていただけるよう、万全のサポートであなたをお迎えします。
研修の期間はその方の能力にもよりますが、1カ月～3カ月程度。
現場に出てからは先輩社員がOJTで教えてくれるので、技術をどんどん吸収してスキルを高めていきましょう！

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生涯エンジニアとして活躍できる
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ヒップでは、「経験を積んだら人をまとめるポジションになってしまった」そんなことはありません。
好きな“エンジニア”として続けられるため、定年を越えてからも働き続ける社員も多数♪
創業当時から働き続けるメンバーもいるほどなんです。

★入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
当社に所属するエンジニア数は全国に約800名。
20代から50代まで、幅広い年代層のメンバーが活躍しています。
女性の割合は5％程度と少なめですが、近年は増加傾向です♪

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】学生時代にプログラミング言語を学んだ経験または業務で触れた経験をお持ちの方
【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
1）学生時代にプログラミング言語を学んだ経験
2）業務でプログラミング言語に触れた経験

★業種・職種ともに未経験歓迎！学歴も問いません★

◇こんな方と一緒に働きたいです◇
■業務にひたむきに取り組める方
■受け身ではなく、能動的に新しいことを学び取る姿勢のある方

◇こんな経験は活かせます◇
■ソフトウェア開発経験
■Web・オープン・組み込み系いずれかの開発経験
■詳細設計・基本設計の経験
■C、C++、C#、Java、Python、AWS、Azureなどの言語スキル

選考のポイント

お客さまのご要望に直接触れられる環境であるため、コミュニケーション力があるかどうかを選考の一つのポイントとさせていただいています。会話のキャッチボールがスムーズに行えるかよりも、傾聴力を重視します。

勤務地

【1都2府19県に勤務地あり／転勤なし】※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします
※8割が三大都市圏で勤務
※ご自宅からの通勤圏内で案件をご紹介します
※車通勤OKの勤務地もあり
※U・Iターン歓迎

◆勤務地候補都府県一覧
【東北】岩手県、宮城県、福島県
【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
【東海】愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
【関西】大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
【中国】広島県、岡山県
【九州】福岡県、熊本県、大分県

※一部、テレワークを導入している案件もございます
※面接については、下記拠点での対面、もしくはオンライン面接となります
　＜営業所（全国8拠点）＞
　仙台、大宮、東京、横浜、浜松、名古屋、大阪、福岡

勤務時間

9:00～17:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上
※残業代は別途全額支給
※各種手当（業務手当、住宅手当など）も支給がございます
※スキル・能力・経験などを考慮して優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当
■業務手当
■時間外手当
■代表者手当
■リーダー手当
■単身赴任手当
■帰省旅費手当
■転勤一時金手当
■海外出張支度金
■テレワーク手当　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収450万円／28歳
年収595万円／38歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社宅制度
■新車購入奨励金制度
■互助会制度
■通信教育制度
■社内表彰制度
■社員寮（神奈川県横浜市・藤沢市、愛知県安城市、兵庫県三田市）
■従業員持株会
■オンライン懇親会補助制度
■資格取得支援制度
■研修制度
└入社時1カ月～3カ月の本社での研修
└6分野31コースに渡るeラーニング（受講費補助制度や合格報奨金制度あり）
■車通勤可（勤務地による）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
有給休暇取得率は82%超◎
連休含め、休みを取りやすい環境です。

★5日以上の連続休暇取得可能