株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの募集が終了した求人

PCサポート／完全未経験歓迎／PC分解など楽しい研修で成長

正社員
転勤なし

仕事内容

＜原則定時退社／研修あり！＞◆お問い合わせいただいた取引先のPC修理や技術サポートをお任せします。
具体的な仕事内容
「PCが正常に作動しない…」といった
問題を解決するために、
取引先に訪問して修理を行います。

★必要な部材・部品などは
事前に訪問先に送るので、
身軽に行動できます。

★1日に4～5件程度対応。ほぼ直行直帰！

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2～3ヵ月の基礎研修あり！
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未経験の方も安心して始められるように、
まずは基礎研修を予定しています。

＜研修の流れ＞
▼PCの分解・組み立て
▼Windowsのインストール方法
▼PC部品の名称、仕組、基本的な修理の仕方　など

★基礎研修終了後は、
先輩に同行して現場での対処やお客様とのやり取りを
学んでいきましょう。

★社内には専門スキルを持つ
ヘルプデスク部門が常設されています。
分からないことがあれば連絡を取れるので、
独り立ち後も安心して仕事に取り組めます♪

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頑張りは報酬でしっかり還元！
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残業はほぼ発生しないようスケジュールを組んでいるので、
「収入を高めるために遅くまで仕事をする」
という無理な働き方は一切ありません！
その代わり、決まった時間の中で
どれだけ頑張ったかを収入にしっかり反映。
「1日○件以上」「1ヵ月で○件以上」など
一定件数以上の訪問修理を行えば、
件数に応じて手当（1万円～5万円）を別途支給します。
効率的に収入アップを目指せる仕組みが整っています！

チーム／組織構成
現在活躍中の8割が未経験入社です。男女ともに活躍中！和気あいあいとした社風で、伸び伸びと働ける環境です。

＜こんな先輩が活躍中！＞
■Fさん
前職は飲食店勤務。シフト制で生活リズムがバラバラなのが悩みで転職を決意。当社へ転職後は完全週休2日制で残業はほぼなし。プライベートを楽しめる毎日を過ごしています！

■Tさん
前職は工場スタッフ。同じ作業の繰り返しで、スキルが身に付かない環境。当社へ転職後はPCスキルを磨き、お客様や後輩、友人から「ITと言えばTさん」と頼られる存在になっています。

他にも異業種からの中途入社メンバーが多数！
・元アパレルショップスタッフ
・元ホテルスタッフ
・元劇団員
・元商品管理スタッフ

■年齢構成：23歳～39歳が活躍中
■定着率：7年連続離職率ゼロ！

対象となる方

＜未経験・第二新卒歓迎＞◆8割が未経験入社◆人柄・意欲重視の採用◆PCやガジェットが好きな方は大歓迎
【具体的には】
◆未経験歓迎
◆パソコンの知識・学歴・職歴などは一切不問！

★専門的な知識やスキルは入社後に学べるので
本当にスキルは不問です！
現在フリーターで、初めての正社員・社会人の方も大歓迎！

【一つでも当てはまる方とはぜひお会いしたいです】
◎手に職をつけたい方
◎未経験から専門スキルを習得したい方
◎人に喜ばれる仕事がしたい方
◎IT業界で活躍したい方

選考のポイント

人柄や積極性を重視しているため、履歴書だけで判断せず、一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。一緒に成長していただける方は大歓迎です！

勤務地

＜転勤はありません＞
◆東京支社（主な業務オフィス）
東京都港区浜松町2-7-13　浜松町パークビル10階

◆本社オフィス
東京都港区浜松町2-7-13　浜松町パークビル8階

◆東京23区、埼玉、神奈川
※基本は東京都内です。

☆U・Iターン歓迎！
☆駅チカの好立地！

【アクセス】
・JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
・都営大江戸線「大門」駅より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）

☆残業はほとんどありません！
☆ほぼ直行直帰
└作業報告などはTEL・メールでOK！

★仕事を頑張って早くに作業終了すればするほど、
早く帰宅してもOKです。
プライベートを大切にできます！
■平均残業時間
0時間

※オンオフのメリハリをつけられる環境です。

雇用形態

正社員
※試用期間5ヵ月あり
└期間中は月給23万円以上
└その他の待遇面は本採用時と変わりません。

給与

月給23万円～35万円＋各種手当
※経験・能力・保有資格により優遇します。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■職務手当
■家族手当
■住宅手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■研修・教育制度
■退職金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（大手企業並みの福利厚生が実現）
■産前・産後・育児休暇制度（取得実績あり）
■副業OK（申請による）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に1回程度土曜出勤あり。その際は振替休日を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）