株式会社エスプールグローカルの過去求人・中途採用情報

株式会社エスプールグローカルの募集が終了した求人

運用・営業スタッフ／未経験OK／新規立ち上げメンバー募集

正社員

仕事内容

自治体でのコールセンター・事務センターの立ち上げや依頼頂いたお仕事をコールフローへ落とし込むお仕事！
具体的な仕事内容
全国での立ち上げメンバー募集！
現地に長期滞在し、オープニングスタッフの面接からセンターだけで営業できるようになるまで、を担当していただきます。いろんな地域で自分の力を試したい方、各自治体の課題を解決したい方大歓迎です！

＜様々な課題を解決する＞
例えば、自治体であればワクチンの受付や健康診断、民間企業であれば採用係やＥＣサイトの受発注処理など
″他に依頼出来たら楽なのに”と思われている業務を当社で代行するコールセンターや事務作業のアウトソーシングで解決します。

＜業務の具体的な流れ＞
出張先での業務がほとんどとなります。
【メイン業務】
・現地に長期滞在してのセンターの立ち上げ（2～3か月ほど）
・現地自治体との折衝
【サブ業務】
・本部での業務設計
・自治体からの要望をヒアリングの上、業務フローへの落としこみ

「地元の課題は、地元で解決する！」をモットーに業務を進めております。その為、地方にセンターを展開して現地で採用を行なっております。地方の雇用を創出し、自治体や民間企業は人手を確保出来るという好循環を生み出します。

チーム／組織構成
地域創生ＢＰＯ事業部／営業部・運用部
現在、少数精鋭で活動中ですが今後積極的に増員していきます。
地方センターでは既に70名の社員が活躍しております。

■年齢構成：20～30代の若手メンバーが活躍中です！

対象となる方

【大卒以上／未経験者大歓迎！】何らかの営業経験者やアウトバウンドのコールセンター経験者は優遇！
＜必須条件＞
◆大卒以上
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

＜未経験者大歓迎♪＞
全くの業界初心者の方でも、
一から育てていく研修があるのでご安心下さい。

＜こんな方はピッタリ！＞
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆新規事業の立ち上げに興味がある方
◆安定した職場環境のもとで腰を据えて働きたい方
◆自主的に考え、動ける方

＜活かせる経験♪＞
◆何かしらの営業経験がある(法人・個人問わず)
◆コールセンターで勤務した経験のある方
◆ＥＣサイト運営の経験がある方

勤務地

＜転勤なし！＞
本社／東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル6F
※JR秋葉原駅　徒歩1分
【開拓新規営業所の立上げ時に2ヶ月～3ヶ月の長期滞在有り】

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間　休憩60分)
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～40万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
※試用期間6ヶ月(その間は契約社員として雇用)
※契約期間6ヶ月満了後は全員正社員登用
　∟早ければ1ヶ月で正社員になることもあります。
※試用期間中の待遇は条件変動なし

■賞与
年2回
(2月・8月)

■昇給
年2回
(7月・12月)※業績に応じて支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円※これまでの経験・スキルに応じて決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

☆東証一部上場のエスプールグループの福利厚生が受けられます。

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆従業員持株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり）
◆キャリアカウンセリング制度
◆ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
◆指定飲食店・施設等の優待
◆永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）
◆住宅補助制度
◆メンター制度
◆社長賞
◆資格取得支援制度
◆FA制度
◆各種運動部活動
◆野菜配布制度
◆育児支援・託児所あり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
※5日以上の連続休暇も取得可能です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与)

SDGsへの取り組み！

SDGsとは「持続可能な開発目標」として、より良い世界を目指す為の世界共通の17の目標のことです。

エスプールグループは全体を通してSDGs達成に向けた取り組みをしており、今回立ち上げた新規事業では特に「雇用機会創出を通じた地方創生への貢献」を重点課題とし、人口の減少が叫ばれている地方都市にコールセンターを展開し、その地での雇用創出を行っております。

2019年には経済産業省が認定する『地域未来牽引企業』にも選定されており、地方創出に貢献しております。

我々が目指すべきビジョン！

◆地元の雇用を作る
地域に仕事があってこそ、はじめて地域は元気になります。
地域に住む人の仕事を増やすことで経済を回し、
地域のサービスが向上する仕組みを作ること。

◆行政改革を推進し住みやすい街をつくる
日本の行政全体の課題とも言えるデジタル化の遅れは深刻です。
DXが進まないことにより公共サービス品質の低下。
そこで行政のさまざまな手続きのDX推進を促し、
住みやすい街づくりを実現する。

◆地域の活性化
人口減が原因となるサービス品質の低下と
経済の停滞が日本の地域の活力を奪っています。
定住者を増やす・観光客を増やす・地元企業を盛り上げるなどの
施策を展開し、地域の活性化を目指す。