株式会社デベロップの過去求人・中途採用情報

【アイデアを活かして、どんどん改革を】集客方法、PR、設備 etc. 手応え十分な仕事です！
具体的な仕事内容
SNSで話題沸騰中のコンテナ型ホテル。
⇒インパクトのある外観と、洗練された内装が特徴です。新規店舗も続々とオープン予定！

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　今回は、運営マネージャーをお任せ◎
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◎近郊2～3店舗程度のホテル運営・施設管理
◆スタッフ管理
└ 教育・シフト作成　など
◆設備管理・清掃管理

◎エリアマネージャー・ブロックマネージャーへのキャリアアップが可能！
◆ホテルの運営方法の企画・立案
◆スタッフの採用・教育・マネジメント業務
◆プロモーション・イベントの企画・立案　など

～アイデアを活かせる！チャンスは無限に～
「思いついたら、まずはやってみる」これが当社の基本方針。
■宿泊料金の改定
■近隣の観光施設とのタッグ
■アメニティの刷新
■新しいPR媒体の選定　などなど…
自身のアイデアが形になる面白さ・やりがいを感じられるお仕事です。
意見や提案は積極的に採用しているので、どんどん発信してくださいね！

《 入社後の流れ 》
オペレーションや特徴を掴むところからスタート。実務を通して学ぶことができます。また企画立案や業績管理などに関しては本社のトレーナー・先輩マネージャーがしっかり教えてくれるので安心してくださいね！

《 コロナ禍で注目度が急上昇！ 》
コンテナ型ホテルは、室内にトイレ・バスのほか冷蔵庫や電子レンジなども完備。適切に距離をとれるような仕組みを取っています。この他者との接触がほとんどない特性を活かし、現在は"レスキューホテル"としてPCR検査時の大役を果たしていたりもするんです！

＼メディアからのお問合せ急増中／
"災害に強い社会をつくり未来の命や暮らしを守ることを目指す"をミッションとしている、レスキューホテル。災害など有事の際には被災地へ移動、避難所として利用する「皆さまの暮らしを守る」公益な仕組みです。

↓3分で分かる！レスキューホテル紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=Aj34neAT8go

チーム／組織構成
各ホテルへの配属となります。ホテルで一緒に働くスタッフは15名～20名程度。運営マネージャーのポジションではありますが、スタッフと共に、予約受付・お客様対応・売上管理・清掃・ベッドメイクといった実務にも携わります。

【経験を活かせます◎】ホテル業界での経験or飲食店などでのマネジメント経験／要普通免許(AT限定可)
【必須】
◆普通自動車運転免許（AT可）

【以下のいずれかに当てはまればOK】
◆ホテル業界での就業経験(フロントスタッフなど)
◆ホテル業界や飲食店などでのマネジメント経験

＼こんな方はぜひご応募ください！／
「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」
「早期キャリアアップを実現したい」
「急成長を遂げる会社で、やりがいのある仕事がしたい」
「正当に評価を得られる環境に身を置きたい」

※学歴不問

【U・Iターン歓迎！】九州エリアでの勤務となります。
※勤務地はご相談に応じます
※全国転勤の可能性があります
※マイカー通勤可能！駐車場を完備しています

≪新規オープン予定≫
・佐賀県杵島郡江北町・宮崎県都城市・熊本県宇城市

≪既存店≫
・熊本県八代市・鹿児島県伊佐市・大分県中津市

※九州以外でも積極的に募集を行っております
※全国転勤が可能な方は待遇アップ！

【新規ホテルも全国に続々OPEN予定！】
ー2022年ー
1月：鹿児島県伊佐市・大分県中津市
2月：三重県いなべ市
3月：岐阜県恵那市

春以降：岐阜県垂井町・岐阜県美濃加茂市・埼玉県本庄市・茨城県猿島郡境町・宮崎県都城市・滋賀県甲賀市・佐賀県杵島郡江北町

※オープン日は変更の可能性有

※詳細は下記をご覧ください
https://develop-group.jp/business/hotel/

シフト制（実働8時間）

【シフト例】
(1) 8:00～17:00
(2) 13:00～22:00
(3) 22:00～翌8:00

※夜勤はほとんどありません
※残業少なめ（月25時間程度）
■平均残業時間
25時間

正社員

年俸制／300万円～450万円 (賞与年2回)
【月額例214,286円～321,429円】

★業界トップクラスの給与水準！
年俸の14分の1を月々支給（残りは年2回賞与として支給）
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※試用期間3ヶ月（同条件）
※月々の支給には月25時間分（35,014円 ～52,521円分）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
★業界高水準の給与形態！
550万円／経験2年／ブロックマネージャー
450万円／経験1年／エリアマネージャー

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可／駐車場完備
■制服貸与
■社員旅行（現在は社会情勢を考慮して中止）
■社用携帯・PC貸与
■引っ越し費用援助（会社都合で転勤の場合／規定あり）
■出産・育児支援制度
■社宅手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月8～10日／その月の土日の日数分はお休み！
■年末年始休暇　
5日
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　

「観光やビジネスに利用されるホテルが、災害時には被災地にすみやかに駆けつける」をコンセプトに、コンテナならではの特性と当社のノウハウを結集。新しい公益のためのサービスを展開中です。

※詳しくは下記URLよりご覧ください
https://www.dvlp.jp/lp/rescue_hotel/

※導入実績
https://develop-group.jp/news/2020/detail/20200430001.html?_ebx=4mjxrjark.1525771464.7ch5e3d

■全客室へ消毒液を用いた清掃の強化、共用部の定期的な消毒の実施をしております。
■特に、お客様が手を触れるものは消毒液による拭き上げをこまめに行っております。
■エントランス・フロントなどに消毒液を設置しております。
■定期的にフロント棟、共用部の換気を実施しております。
■フロントカウンターにビニールシート等を設置し、飛沫防止対策を実施
■スタッフはマスク着用のうえ、お客さまに応対
■スタッフは出勤時の検温、健康チェックを実施