株式会社デベロップの過去求人・中途採用情報

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運営マネージャー／ホテルスタッフ経験があればOK／早期昇格可

仕事内容

ホテル事業部において、ホテルの運営業務・及び売上・経費・スタッフ管理業務を担うポジションです。
具体的な仕事内容
SNSで話題沸騰中のコンテナ型ホテル。
⇒インパクトのある外観と、洗練された内装が特徴です。新規店舗も続々とオープンしています！

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　今回は、運営マネージャーをお任せ◎
＼

「HOTEL R9 The Yard」ホテル（宿泊特化ビジネスホテル）の運営管理：主に以下主要3業務を担っていただきます。

【主業務】
(1)顧客管理
・予約受付業務(WEB・電話)、チェックイン/アウト業務
(2)スタッフ管理
　・ホテル運営スタッフの教育・指導・勤怠管理
(3)施設管理
　・ホテル施設管理(客室・設備等)、備品発注

※DXを推進しており、更なる業務の簡素化を進めております。

自身のアイデアが形になる面白さ・やりがいを感じられるお仕事です。意見や提案は積極的に採用しているので、どんどん発言してくださいね！

《入社後の流れ》
オペレーションや業務の特徴を掴むところからスタート。実務を通して学ぶことができます。また企画立案や業績管理などに関しては本社のトレーナー・先輩マネージャーがしっかりお教えするので、安心してくださいね！

《コロナ禍で注目度が急上昇！》
コンテナ型ホテルは、室内にトイレ・バスのほか冷蔵庫や電子レンジなども完備。適切に距離をとれるような仕組みを取っています。この他者との接触がほとんどない特性を活かし、現在は"レスキューホテル"としてPCR検査時の大役を果たしていたりもするんです！

＼メディアからのお問合せ急増中／
"災害に強い社会をつくり未来の命や暮らしを守ることを目指す"をミッションとしている、レスキューホテル。災害など有事の際には被災地へ移動、避難所として利用する「皆様の暮らしを守る」公益サービスの機能も。

チーム／組織構成
各ホテルへの配属となります。ホテルで一緒に働くスタッフは15名～20名程度。運営マネージャーのポジションではありますが、スタッフと共に、予約受付・お客様対応・売上管理・清掃・ベッドメイクといった実務にも携わります。

対象となる方

【経験を活かせます◎】ホテル業界での経験or飲食店などでのマネジメント経験／要普通免許(AT限定可)
【必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT可）

【以下のいずれかに当てはまればOK】
◆ホテル業界での就業経験(フロントスタッフなど)
◆ホテル業界や飲食店などでのマネジメント経験

＼こんな方はぜひご応募ください！／
「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」
「早期キャリアアップを実現したい」
「急成長を遂げる会社で、やりがいのある仕事がしたい」
「正当に評価を得られる環境に身を置きたい」

※学歴不問

勤務地

【U・Iターン歓迎！／自動車通勤可能！】
・宮崎県西都市
・宮崎県児湯郡川南町
※マイカー通勤可能！駐車場を完備しています
※全国転勤の可能性があります
　他既存店舗のマネージャーも可
（詳しくは店勤務地一覧をご覧ください）

【新規ホテルも全国に続々OPEN予定！】
・茨城県ひたちなか市
・熊本県菊池市
・福岡県飯塚市
・福岡県築上郡上毛町
・宮崎県西都市、児湯郡川南町
・鹿児島県出水市
・岐阜県海津市
・広島県福山市
・兵庫県加西市

勤務時間

シフト制（実働8時間）

【シフト例】
(1) 8:00～17:00
(2) 13:00～22:00
(3) 22:00～翌8:00

※夜勤はほとんどありません
※残業少なめ（月25時間程度）
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員

給与

年俸制／300万円～450万円 (賞与年2回)
【月額例214,286円～321,429円】

年俸の14分の1を月々支給（残りは年2回賞与として支給）
※経験、能力等を考慮の上で決定します
※試用期間3カ月（同条件）
※月々の支給には月25時間分（33,608円～50,413円）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収350万円～450万円（運営マネージャー）
年収450万円（経験1年／エリアマネージャー）
年収550万円（経験2年／ブロックマネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可／駐車場完備
■制服貸与
■社員旅行（現在は社会情勢を考慮して中止）
■社用携帯・PC貸与
■引っ越し費用援助（会社都合で転勤の場合／規定あり）
■出産・育児支援制度
■社宅手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月8～10日／その月の土日の日数分はお休み！
■夏季休暇
3日
■冬季休暇
5日
■慶弔休暇
■有給休暇

レスキューホテルについて

「観光やビジネスに利用されるホテルが、災害時には被災地にすみやかに駆けつける」をコンセプトに、コンテナならではの特性と当社のノウハウを結集。新しい公益サービスを展開中です。

新型コロナウイルス感染予防・拡大防止対策

■全客室へ消毒液を用いた清掃の強化、共用部の定期的な消毒の実施をしております。
■特に、お客様が手を触れるものは消毒液による拭き上げをこまめに行っております。
■エントランス・フロントなどに消毒液を設置しております。
■定期的にフロント棟、共用部の換気を実施しております。
■フロントカウンターにビニールシート等を設置し、飛沫防止対策を実施
■スタッフはマスク着用のうえ、お客様に応対
■スタッフは出勤時の検温、健康チェックを実施