株式会社デベロップの過去求人・中途採用情報

＜経験者募集＞ホテル事業部の事務業務チームにて幅広い事務業務、全体の統括に取り組んでください。
具体的な仕事内容
＜経験を活かして活躍＞
これまでに培ってきた知識やスキルを活かしながら、以下の業務に携わっていただきます。将来的には、店舗管理や社員教育のマネジメントを手掛ける管理職へのキャリアアップも可能です。

＜業務内容について＞
■資料作成
■データ入力・データチェック
■電話応対・来客対応
■パートアルバイト入退社対応・採用関連業務
■パートアルバイト管理・各ホテルからの問い合わせ対応
■売上管理・請求関連業務
■ホテル開業準備に付随する業務
■各ホテルへの巡回

＜ホテル現場を理解するための研修＞
入社後は、ホテルにて最長3カ月の現場研修を実施します。ホテルの現場を理解することで、ホテル運営を支える事務として円滑に業務を進められるようになるため、現場研修は欠かせません。

ただし、事務経験だけでなく、ホテルの現場でも勤務経験のある方は、業務の習得状況により研修期間を短縮する場合があります。また、研修を行うホテルが通勤圏内にない場合は、会社で住居を用意します。

＜各ホテルの現場スタッフとも交流＞
各ホテルへの巡回も事務スタッフの大切な業務です。それぞれの現場では、スタッフとも交流するため、コミュニケーション能力も必須となります。

＜一人ひとりを丁寧に評価＞
当社では社員一人ひとりに目標となる指標を設定し、業務の実績を丁寧に評価しています。その内容は、昇給や賞与、キャリアアップにきちんと反映されるため、頑張りは報われ、常に高いモチベーションを維持することができます。

＜管理職へのキャリアアップも可能＞
事業拡大に伴い、会社全体の体制も大きくなっています。特にホテルの現場を支える事務業務チームの強化が急務となっているため、この度、増員を行うことになりました。組織内での管理職も増えていくため、実績によりキャリアアップも可能です。向上心や意欲のある方であれば、会社としても全力でバックアップしていきます。

チーム／組織構成
＜チームワーク抜群の組織＞
所属する組織は、本社にあるホテル事業部の事務業務チームとなります。在籍している社員はみんな協力的で、組織としてのチームワークは抜群。これも会社の大きな自慢になっています。

■組織名称：ホテル事業部／事務業務チーム

＜学歴不問＞◎ホテルフロント経験 ／◎ホテル事務経験
＜必須の経験＞
・ホテルフロント経験
・ホテル事務経験（本社勤務、もしくは経理系のバックオフィス）

＜求める人物像＞
■コミュニケーション能力に自信のある方
■観光・旅行・ホテル業界で働きたい方
■成長企業を支える仕事に携わりたい方
■ルーティンワークではない事務に取り組みたい方
■さまざまな業務を経験して成長したい方
■収入アップやキャリアアップを叶えたい方
■臨機応変に対応できる方（マルチタスクが多いため）

＜新オフィスでの勤務／転勤なし＞
■ホテル事業部（新オフィス）／千葉県市川市市川1-8-10　たつみビル4F
└JR総武線「市川」駅北口から徒歩2分
◎面接も新オフィスにて実施します！

＜ホテル事業部だけのオフィス＞
これまでは他部署と同じく本社内のオフィスでしたが、ホテル事業部は急速に事業拡大し、事業部の従業員数も900名を超えるため、単独で新しいオフィスを構えることになりました！

◎オフィス内禁煙

8：50～17：50（実働8時間／休憩1時間）

◎残業は平均で月25時間程度です。固定残業分の月25時間を超過した場合は、時間外手当を追加支給します。
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

年俸制400万円～500万円
◎経験や能力などを考慮の上、決定します。

◎年俸の14分の1を月々支給し、残りは年2回の賞与として支給します。

※上記の年俸は固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万6686円～5万8357円分支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月額例＞
■年俸400万円の場合／月額28万5686円（基本給23万9000円＋固定残業代4万6686円）
■年俸500万円の場合／月額35万7357円（基本給29万9000円＋固定残業代5万8357円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■退職金制度
■マイカー通勤可／駐車場完備
■社員旅行（現在は社会情勢を考慮して中止）
■制服貸与
■社用携帯・PC貸与
■復職制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※年に2回程度の休日出勤あり、その場合は平日に振替休日を取得

当社が運営するコンテナ型ホテルは、通常時は観光やビジネスで、たくさんのお客様に親しまれています。

一方で移動が容易で開放性に優れているという特長を活かして、災害発生時には被災地へ移設。被災者の住居や避難所として利用できるレスキューホテル、被災地の医療拠点、臨時の病室、医療従事者の宿泊所として利用されます。

実際に直近でも日本国政府や栃木県などから要請があり、レスキューホテルという側面でもニーズは高まっている状況です。さらに「SDGs事業認定」も取得し、社会的にも意義のある事業として評価されています。

■株式会社ストレージ王
■株式会社保育王