株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）の過去求人・中途採用情報

当社の社会貢献度の高い新規事業や既存サービスの人材採用（中途採用業務中心）をお任せします！
具体的な仕事内容
20事業・50ブランド以上を展開し、3900名の従業員が働く当社の中途採用業務をご担当いただきます！

当社では総務や労務については別部署が設けられているので、人事の採用業務に集中して取り組むことができます！！

あなたの力を存分に発揮してください！！！

＜具体的な仕事内容＞
・中途の採用戦略立案、実行
・採用フローの設計（媒体選定、エージェント活用等）
・求人広告記事の編集
・採用PR活動
・採用ターゲットやコンセプトの摺り合わせ
・既存資料のブラッシュアップ
・社内研修の実施
・内定者フォロー

これ以外にも内定者の研修の一部やイベント（入社式内定等）に参加いただきます。

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入社後は……？
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最初はリクルーター（採用専門）として、中途採用者の面接等の業務をメインにご担当いただきます。
応募者の方の素晴らしさが当社に伝わるように、応募者の方からたくさん話を引き出してください！
ゆくゆくは内定者フォローや社内研修のフロー制定等、中途採用に関わる業務全般に関わっていただきたいと思います。
経験や適性に応じて人事制度の構築や育成・評価等にも関われますので、経験者の方は裁量権を最大限に活かしていただき、キャリアを築いていくことが可能です。

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新しいアイデアや取り組みを後押しする社風
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当社では、事業の発展に繋がる良案は、社歴に関係なく、即採用されます。
以前の当社は、内定後は入社まで内定者に連絡することはしていなかったのですが、内定後の辞退を抑える為、内定者に対し、入社日までに当社の店舗利用をしてもらい、当社の良さをもっと知ってもらおうという取り組みを行うことにしました。
この結果、内定後の辞退が減っただけでなく、離職率を下げることもできました。この取り組みは採用ポジションである人事部発の提案です。

チーム／組織構成
※本人が希望しない限り、入社後の職種変更はありません！

■組織名称：人事部
■男女比：1：9
■年齢構成：7名構成のチームです（現場責任者は既婚子持ちの女性です）

人事の仕事に興味・経験をお持ちの方※採用業務経験者、人材業界の経験、求人広告等の営業経験者優遇！
＜必須条件＞
下記いずれかをお持ちであること
・人事の実務経験
・営業の実務経験
※業界や経験年数、学歴、ブランクは不問です。業種未経験歓迎！！

☆下記のような思い・経験をお持ちの方からの応募を歓迎します。
〇社会貢献度の高いサービスに興味がある。
〇様々な事業を展開する会社に興味がある。
〇不況や社会の変化に強い会社で働きたい。
〇社会から注目される会社で働きたい。
〇新しいことにチャレンジできる環境で働きたい。
〇いろいろな経験を積んで成長したい。
〇外食やカラオケなどのレジャーが好き。
〇サービス業に関わる仕事をした経験がある。

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人柄・意欲重視の採用
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自社の事業・サービスとポジティブに関わってくださる方を採用したいと考えています。

東京都新宿区歌舞伎町2-4-10　KDX東新宿ビル7F
※東京メトロ「東新宿駅」A1出口徒歩30秒！
※転居を伴う転勤なし、在宅勤務一部可

勤務時間：10:00～19:00（休憩60分）

※当社は残業をした方がカッコいい！という文化を嫌います。
※業務時間内のパフォーマンスを最大化することに努めてもらえる方を求めています。

正社員
【試用期間】はありません

月給：27万円以上（固定残業代含む）
※基本給：23万円以上
※前職年収や経験スキルにより異なる
※経験・能力を考慮して決定します
※初年度年収400万円以上を想定しています（前職年収や経験スキルにより異なる）

固定残業代：4万円以上/25時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜さらにこんな待遇も♪＞
■社員寮あり（条件あり）
■保育園サポート
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待

※詳しくは「福利厚生」欄をチェック！

■賞与
年1回
決算手当年2回 ※業績による

■昇給
年2回
昇給・昇格年2回（360度人事考課システムあり）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上 ※経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
【入社後のモデル年収】600万円／入社7年目／マネージャー（月給50万円）

■社会保険完備
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■オフィス全面禁煙

＜各種手当＞
■交通費支給
■時間外手当
■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
■決算手当年2回（業績による）
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題等）
■資格取得支援
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）

＜働きやすさ支援＞
■時短勤務
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談

＜入社初年度から利用OK！充実の福利厚生♪＞
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪／家族も可）
■保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三フォトスタジオ撮影
■社員割引（自社レストラン等5割引）
■健康飲料プレゼント（野菜ジュース、豆乳、アマニ油等／年4回配送）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）など

★毎年、社員全員が使える・もらえる福利厚生は全12種類100万円相当★
＜子育てしながら働ける！＞
男性・女性社員共に育児休暇取得！
保育園サポートでは、自社保育施設の運営や他園を紹介する等、社員の子育てを支援しています。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社員のお子さんです。

＜リゾートホテルへ無料宿泊ご招待＞
伊豆リゾートホテル、大阪バリタワー、横浜パセラの森、京都安心お宿、それぞれが年1回無料優待されます。日頃の疲れを癒したり、家族との思い出づくりに、ぜひご利用ください！

＜年間休日＞
129日
※月10日休みの場合（休日数選択可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数を選択できます
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績有り）
■育児休暇
（取得・復帰実績有り）※男女ともに育休・復帰実績増加中！
・半期休暇(年8日間／まとめて6連休もOK！）
・年に1度は5連休以上の連続休暇取得(義務化)
・特別休暇（冠婚葬祭）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・完全週休2日制（シフト制）
※ご自身の生活に合わせ、3パータンの休日日数（月8日・月9日・月10日）をから選択可能！
※年2回のタイミングで変更することができます！
└月8日/年間休日105日
└月9日/年間休日117日
└月10日/年間休日129日

当社では、公式サイトで会社のこれまでの歩みや成長過程が分かるPROFILE BOOKを公開しています。また、入社後の「聞いていたのとは違う」をなくす為、入社後に入社前就業体験（新卒／中途問わず）を実施。入社後は年2回、360度パノラマチェックや社員キャリアアンケートも行っています。

当社にはOPENWORK（※）上で20代の成長ランキング12位／約2000社中の実績があります。入社から2年～5年で個別の成長ストーリーを作り、近い未来の将来像を描ける制度も整えています。
※OPENWORKとは、社員・元社員の企業口コミ評価サイト（元Vorkers）