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システム企画／自社経理システムの要件定義・企画／完全在宅勤務

正社員

仕事内容

自社経理システム開発に向けた、要件定義・企画業務
具体的な仕事内容
【経理／システム企画、どちらのスキルでもOK】
例えば…
・コーポレート部門（経理）として、会計／経理系システム導入にあたりシステムもしくは業者選定をした経験がある方
・エンジニアとして、会計／経理系システムの企画または開発をした経験がある方
などなど、経理系かシステム企画系、どちらかの知見をお持ちの方であれば挑戦可能！
「こんなデータ揃っていたら月末締めがしやすいはず」「こんな動作ができればわかりやすいはず」といったアイデアを期待しています。

【その他の業務】
■そのほか業務用システムの開発要件支援
■新規ビジネスの企画支援
■各種レポーティング・提案資料作成　など

チーム／組織構成
経営管理部全体：20名ほど
所属チーム：10名ほど（債権ビジネス管理チーム）

経理部門とシステム開発部門の仲立ちとなり、双方の事情を汲みつつすり合わせをおこなうチームです。フルリモート勤務（完全在宅勤務）ですが、チャットツールなどでこまめに連絡を取り合いコミュニケーションをとっています。

対象となる方

【必須条件】会計・経理系システムについての知見をお持ちの方
例えば…
・コーポレート部門として、会計／経理系システム導入にあたりシステムもしくは業者選定をした経験がある方
・エンジニアとして、会計／経理系システムの企画または開発をした経験がある方

【歓迎条件】※必須ではありません
・決済システム、または金融業界における経理業務の経験
・データベースの設計経験（SQLほか）

勤務地

【原則在宅勤務のため、全国居住可能】
自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。

【WFA（Work From Anywhere at Anytime）を重視】
PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。

また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。

■「在宅勤務手当」の支給
自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施

■通勤手当のルール変更
これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更

■電子化の促進
契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進

勤務時間

スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム：なし
コアタイム：なし
標準的な勤務時間例／10：00～18：45（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（繁忙期は45時間程度）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月／期間中の待遇に変更はありません

給与

年俸450万円～800万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。（月額37万5,000円以上）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円～17万8,425円支給。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給
原則年1回（業績、個人評価による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当
■企業型確定拠出年金制度
■深夜勤務手当
■在宅勤務手当（年10万円）
■通勤手当（月15万円まで）
■パソコン・携帯電話貸与（当社規定による）
■語学学習のサポート
■育児・介護のための時短勤務制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日
■産前・産後休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■恩人感謝の日（4月30日～5月3日のうち平日1日）