大和リビング株式会社の過去求人・中途採用情報

賃貸物件オーナー様に対する管理業務および入居者様対応など
具体的な仕事内容
大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。
周辺業務を集約化することで本質的な商談・入居率改善企画に携われます。
「経験をワンランク上の環境で発揮したい」
「業界で長く安定して実力を発揮したい」
という方は、ぜひ当社へお越しください。

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■本質的な活動に専念
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◎担当は大和ハウス物件が中心
◎契約書作成・退去手続きなど一部業務をアウトソーシング
◎修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結
◎夜間連絡はサポートセンターが対応

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■具体的な活動
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賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。

※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当
※既存9割：新規1割
※グループとして取引30年以上のオーナー様もいます。

【対オーナー様】
■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックス等）の導入提案や適正賃料の提案
■入居者募集／空室整備・写真撮影
■物件の巡回／清掃状況の確認や破損個所のチェック

【対入居者様】
■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問合せは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能）
■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応
■家賃滞納者への督促

※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理します。

チーム／組織構成
1拠点につき平均10名～が在籍。20代も多く活気のある組織です。
働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。

【入社後は】
顧客対応、各種手続き、システムの利用方法などを配属先の先輩社員から丁寧に教えます。
約1～2カ月の研修・引継ぎ後に適宜在宅勤務（リモートワーク）が可能です。

※その後は段階別研修を通してキャリアアップを目指せます。

【高卒以上】不動産業界での営業経験3年以上※要宅建
【必須条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎不動産業界での営業経験を3年以上お持ちの方
◎宅地建物取引士をお持ちの方

【求める人物像】
◎これまでの経験を安定環境で活かしたい
◎頑張りに応じて収入・キャリアアップしたい
◎不動産業界で長く活躍していきたい
◎賃貸管理の仕事に挑戦したい

＜全国130拠点以上での増員です＞リモートワークも推進しており、活躍いただける場が広がっています。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひご応募ください。

北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中四国、九州にある支店・営業所
★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（配属先から100キロ圏内の他事業所への異動あり）を選択OK

※希望勤務地を考慮
※マイカー通勤応相談
※在宅勤務・リモートワーク・テレワークを実施中（入社後1～2カ月は研修・引継ぎ期間として出社）

■北海道・東北／北海道、青森、秋田、山形、岩手、福島、宮城
■北陸・甲信越／石川、富山、福井、新潟、長野、山梨
■関東／千葉、茨城、群馬、栃木、埼玉、東京（23区内外）、神奈川（相模原市・厚木市・藤沢市）
■東海／愛知、岐阜、静岡、三重
■近畿／大阪、滋賀、京都、奈良、和歌山、兵庫
■中国／岡山、鳥取、島根、広島、山口
■四国／香川、徳島、高知、愛媛
■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間00分
コアタイム／11:00～14:00
フレキシブルタイム／7:00～20:00

※業務時間は原則20時までとなります。
※営業活動に応じて7時出社、16時退社をするなど柔軟に調整可能です。
※在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）を積極的に推進中。

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＜プレミアムデー＞
元々残業は少ない方ですが、さらにメリハリをつけて働けるようにと第3火曜日を15時までの勤務としています。
■平均残業時間
26時間

（2020年度全社平均）

正社員／契約社員
■正社員：試用期間6カ月／期間中は契約社員。期間終了後に正社員登用
■契約社員（宅建をお持ちでない方）：契約期間6カ月
※給与欄で契約社員の更新に関する詳細をご紹介します。

＜正社員＞
全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。

■全国社員
月給20万円以上＋時間外手当＋賞与年2回
※試用期間中：月給19万8000円以上

■エリア社員
月給18万円以上＋時間外手当＋賞与年2回
※試用期間中：月給17万8000円以上

※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。

【収入例】　※全国社員
■入社2年目／27歳／資格有・経験5年・独身寮
└月収27万円（諸手当含む）
└年収：初年度420万円、2年目560万円

■入社2年目／32歳／資格有・経験10年・持家
└月収33万円（諸手当含む）
└年収：初年度500万円、2年目650万円

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＜契約社員＞
月給18万円以上＋時間外手当＋賞与年2回

※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。

【更新について】
2022年度宅建本試験の合格を以て正社員登用となります。本試験までは契約社員にて2022年12月末までの契約です。不合格の場合は原則契約更新はございません。
※宅建本試験合格～正社員登用が前提の採用枠となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当

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以下、正社員のみ
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■住宅手当（月2万円※持ち家）※審査あり

■賞与
年2回
（7月・12月）※2021年度支給実績10カ月分（契約社員の賞与は3カ月分程度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社員の年収例
650万円／入社2年目（32歳）／経験10年・持家※全国社員
560万円／入社2年目（27歳）／経験5年・独身寮※全国社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■資格取得祝金制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■グループリゾートホテルの優待利用制度
■オフィス内禁煙・分煙
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以下、正社員のみ
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＜試用期間終了後＞
■次世代育成一時金（子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給！）
■確定拠出年金制度
■退職金制度

＜全国社員のみ適用＞
■社宅（最大で65％、月9万8000円まで補助）
■独身寮（勤続10年目まで自己負担月1万5000円※11年目以降は勤続年数に応じて補助）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■ボランティア休暇
■特別休暇

＜スーパープレミアムデー＞
6月と11月の第3火曜日は休日取得1回につき1万円を支給！

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以下、正社員のみ
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試用期間終了後に適用となります。

■産前産後休暇※取得実績あり
■育児休暇（最長3年）※取得実績あり
■介護休暇
■フレックス休暇（定休日＋有給3日間を繋げて5連休の取得可能）