株式会社ＯＮＥの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＯＮＥの募集が終了した求人

採用支援プランナー／未経験歓迎／年休120日／土日休み

仕事内容

人材・採用でお悩みの企業様に向けて、求人広告や採用HP、SNSを活用した幅広い採用手法をご提案！
具体的な仕事内容
様々な業種のクライアント企業に対し、多角的な事業展開で採用活動を支援するONE。
あなたには当社の採用支援プランナーとして、求人広告媒体をメインとした採用支援業務をお任せします。

【私たちができることは…】
『doda』をはじめとするメジャーな転職サイトや各地域に特化した求人誌など、扱う媒体は400種類以上！
クライアントによって抱える悩みは様々で、
求人広告媒体を使った母集団形成、自社採用サイト等の提案、SNSを活用した採用動画など、
クライアントに合わせたオーダーメイドの提案を行い、課題解決・採用成功に導きます。

【クライアントは…】
大手メーカーや今勢いのあるITベンチャー、不動産会社、建設会社、有名飲食チェーン・サロンなど様々。
案件によっては、経営者や事業責任者といったハイクラス層の方々と商談を交わす機会もあります！

【プランニングの流れは…】
▼まずはテレアポを通して「採用で何か困っていることはないか」を伺い、当社の採用支援サービスをご案内。
▼商談では、クライアントの要望に適した求人広告媒体や採用計画をご提案し、成約に繋げます。
▼受注後は社内の制作担当と共に取材を行い、掲載する広告の方向性を固めて原稿を制作。
▼掲載がスタートしたら広告の反響を見て効果改善やアフターフォローに入り、採用成功へと導きます。
★実際の原稿作成は制作担当が行います。プランナーは自分の業務に専念できる環境です。

＜入社後の流れ＞
▼研修（約1ヶ月）
まずは業界知識や取扱い商材、提案ノウハウについて、イチから学びます！
ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎

▼ロープレ研修
先輩たちの成功事例や心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。
提案の流れやお客様との接し方などをしっかり身に付けていきます。

▼OJT研修
配属先の先輩による同行研修をスタート。
実務を通して経験を積んでいきましょう！
分からないことがあれば気軽に相談してくださいね◎

チーム／組織構成
組織は1チーム4～6名のメンバーで構成。
20代が中心となり、女性も多く活躍しています！

■組織名称：求人広告事業部

対象となる方

＜学歴不問／未経験歓迎＞■基本的なPCスキルをお持ちの方★社会人デビューも歓迎！◎35歳まで
■学歴・経験不問
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word)
■35歳までの方
　※若年層の長期キャリア形成を図るため

★＼未経験・第二新卒歓迎／★
特別な経験や専門知識などは一切問いません。
社会人未経験からスタートし、
入社2年で責任者として活躍するメンバーもいます！

【求める人物像】
□社内外を問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方
□誰かに感謝される仕事をしたい方
□実績を正当に評価される環境で働きたい方
□積極的に学び、新しいことにチャレンジできる方
□目標をもって意欲的に仕事に取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

＜東京・大阪・愛知、3拠点での合同募集＞
★U・Iターン歓迎！

【東京本社】東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル4階
【大阪支社】大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28　久太郎町恒和ビル7階
【名古屋支社】愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree6-c

※入社後、3～4週間程度の研修を予定（東京本社 or 各拠点でWebにて実施）

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）

★お客様への訪問時間によっては、直行や直帰も可能です！
★通常18：00～20：00までの間に退社しています。
■平均残業時間
★残業時間20時間／月程度

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変動なし)

給与

【総合職】月給25万円以上＋インセンティブ
※上記には、みなし残業代（月22時間/3万6,400円）を含みます。
※転勤あり

【エリア総合職】月給23万5,000円以上＋インセンティブ
※上記には、みなし残業代（月22時間/3万4,000円）を含みます。
※転勤なし

※給与額は経験・能力を考慮の上、優遇します。
※総合職/エリア総合職に関しては選択制
※みなし残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。
※毎月の個人実績に応じ、インセンティブを支給します。

＜将来を見据えた評価制度を導入！＞
通期の累計実績や勤続3年以上の社員に対しては、＋αで評価。
短期的な実績を給与へ反映するだけではなく、
固定給UPを前提とした評価制度もしっかりご用意しています。
給与還元の仕組みが確立しているので、安心して長く働き続けられる環境です◎

■賞与
年2回
（7月・12月）※社内規定あり（業績、営業成績による）

■昇給
給与改訂（成績・行動評価で年4回査定）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
25歳(入社2年目、前職：飲食業)：年収450万円
32歳(入社5年目、前職：アパレル業)：年収620万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■営業交通費全額支給
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分）
■各種インセンティブ（月次、通期、オーダーメイドスーツ支給　など）
■社内研修制度
■社宅制度（規定あり）
■研修旅行（2019年度：フランス、シンガポール、グアム、タイ、北海道、屋久島、石垣島）
■社内活動費負担（花見、BBQ、クリスマス会など）
■健康診断年1回
■ジョブポスティング制度
■iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる）
■確定拠出年金制度（準備中）
■独立支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（慶弔等）
※年間休日120日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。