株式会社タケルの過去求人・中途採用情報

『馬肉専門バル　跳ね馬』で店舗運営業務をお願いします！まずは接客業務からスタート☆
具体的な仕事内容
高タンパクでヘルシーな馬肉と美味しいワインを専門に扱うオシャレなバルで、店舗運営業務をお願いします！

◆具体的には…
・接客業務（オーダー取り、料理の提供）
・キッチンのサポート（簡単な調理のフォロー）
・アルバイトスタッフのマネジメント、教育
・シフト管理
・販促業務（POP作成、メニュー開発、イベント企画など）
・在庫管理や売上管理

などをお任せ！
「飲食店経験はあるけど、店長経験はないから心配…」という人には、馴染みのある接客業務からお願いします♪

当社は各店舗の裁量を非常に大切にしており、メニューの開発やイベントの企画、POP作成や店内のレイアウトなどはそれぞれの店長に一任しています。
一人ひとりに裁量があり、自由な発想で店舗運営をお任せしています。

スタッフ同士で意見を出し合い、お客様に愛される良いお店を作り上げていきましょう。

【入社後の流れ】
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まずは接客業務からお任せ！
お店のオペレーションを身につけたら、店長としての仕事にも慣れていっていただきます。
店長に昇格するまでの期間は最大3カ月。

人によりますが、早い方であれば入社後1カ月程度で店長業務を覚え始める方も。
意欲的に学び、積極的に手を挙げてくれる方は早い段階で店長デビューが可能です！

意欲的に手を挙げてくれる方には、会社としても積極的に応えていこうと思っていますので、店長をしばらく経験した後は、段階に応じてマネージャーへとステップアップすることも可能☆
ひとつの店舗を束ねる面白さの次は、たくさんの人と協力して複数店舗を束ねる面白さも味わってください。

【将来的には新規店舗の出店に携わるチャンスも】
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株式会社タケルでは、トレンドの波に乗った新規店舗の出店を続々計画中☆
「こんなお店をやってみたい」という思いがある方は、ぜひ手を挙げてください。
社員一人ひとりのチャンスは惜しみなく提供していこうと考えています。

チーム／組織構成
田町三田店では現在4名の社員が活躍しています。
アルバイトスタッフは学生を中心に10名以上活躍中☆

会社全体では20～30代を中心に、フリーターや他業種からの転職者も多数活躍中です！

【学歴不問／第二新卒歓迎】飲食店で勤務した経験がある方（期間不問）
【必須】
・飲食店で勤務した経験のある方
★飲食店で店長をしたことがある方は優遇します！

【なお歓迎の条件】
・裁量をもって店舗の運営をしてみたい
・企画、マーケティングも経験してみたい
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・ライフワークバランスも大切にしながら飲食店で働きたい
・将来的に独立を考えている
・今までフリーターだったけど、正社員で腰を据えて働きたい
・協調性を持って働くことができる
・こまめな気配りができる

上記のいずれかにひとつでも当てはまる方は大歓迎♪
飲食店で勤務した経験さえあれば、その他の経歴は不問です。

明るい笑顔がポイントです！
面接ではどんな店舗運営をしたいか、将来的にどんな人になりたいかなど、あなたの描く将来像を教えてください。
会社としても、全力で理想の未来に向けてバックアップしていきます。

【田町三田店】
東京都港区芝5-22-5 原田ビル1F
★都営三田線『三田』駅A3出口より徒歩3分、JR『田町』駅三田口より徒歩4分

【池袋東口店】
東京都豊島区東池袋1-35-11 スタックスビル1F
★JR『池袋』駅東口より徒歩7分

10：00～24：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
上記時間帯で実働8時間のシフト制

※店舗ごとに多少勤務時間が異なります。

＜シフト例＞
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★ランチ帯メインで勤務の場合…
10：00～19：00でサクッと退勤♪

★ディナー帯メインで勤務の場合…
15：00～23：00
朝ゆっくり、お昼ご飯を食べてから出勤！

◆困った時はお互い様、の精神で！
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現場の状況を鑑みて、問題なくまわりそうな十分なシフト状況であれば、店長の自分のシフトも自由に調整OK☆

もちろん、
「急に高熱が出て動けない」
「家族の体調が悪いので急遽休みたい…」
そんな時も近隣の店舗のスタッフ同士でカバーし合うので安心です。

困った時はお互い様、の心を持って、皆が気持ちよく働ける環境づくりが大切です♪
■平均残業時間
30時間

程度　※繁忙期だともう少し多くなることもあります。固定残業代を超過した分は別途全額支給します。

正社員
※試用期間3カ月／条件変動なし

月給32万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分(月5万6300円～7万6000円支給)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は店長候補として採用の場合
※店長経験者は優遇いたします。

＜経験により店長候補としての採用基準に満たない場合は以下の採用になります＞
月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分(月4万9250円)支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験などにより優遇いたします。

＜年収例＞
年収560万円（入社4年目／統括店長／月給33万円＋残業手当35h＋賞与）
年収500万円（入社3年目／店長／月給29万5000円＋残業手当35h＋賞与）
年収400万円（入社1年目／店長／月給26万5000円＋残業手当35h＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
売上インセンティブ（店舗の売上目標を達成した際に賞与とは別途でインセンティブ支給！）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
（飲食店勤務経験あり）
年収550万円
（飲食店での店長経験あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（固定残業超過分は全額支給）
■まかない、食事補助あり
■研修制度
■役職手当
■資格手当
■業績給
■売上インセンティブ制度
■昇給（年2回）
■賞与（年2回）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
【育休から戻って時短で働くスタッフも！】
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「妊娠、出産などのライフイベントはもちろん大切にしたいけど、なかなか夜遅くなる勤務体系では仕事が好きでも続けられない…。」
こんな社員の思いから、当社では時短勤務制度を取り入れました。
タケルで働きたいと思ってくれるスタッフを大切にしたい。そんな代表の思いから、時短勤務制度の導入が決まったのです。

今後も会社を良くするための制度は積極的に取り入れていく方針とのこと。
これから入社するあなたも、思ったことはどんどん手を挙げて意見していってくれると嬉しいです。

■お客様の層
平日：近隣のオフィスで勤める会社員の方（男性が7割）
土日：ご友人連れ、カップルなど2名くらいの少人数でいらっしゃるお客様

■1日の来店者数
田町三田店は75席ありますが、金曜日だと2回転することもあります。

当社では明確な評価基準をご用意！
「頑張っても評価されない…」を防ぐために、チェックシートをもとに年2回に分けて正当に評価していきます。

評価項目は業績による評価と定性評価の2軸で構成されていますが、本人チェック→マネージャーチェックと自己評価をもとに上長にチェックしてもらう方式を取っているので、自分の努力をしっかり認知してもらえる環境。

評価が高ければもちろんお給料にも反映！
1回の昇給で数万円月給がUPした事例もありますよ。